Mám znovu nastoupit k zaměstnavateli, kde mi v roce 2019 skončila pracovní smlouva. První pracovní smlouva byla na 1 rok, po roce jsem dostala prodloužení smlouvy zase na 1rok, a třetí změna byla zástup za mateřskou dovolenou. Smlouva mi pak skončila tím, že se vrátila kolegyně z MD. Nyní chci znovu nastoupit k tomu zaměstnavateli a nejsem si jistá, zda mám automaticky nárok na pracovní smlouvu na dobu neurčitou nebo se to ukončením pracovního poměru "stornovalo". Předem děkuji.
Vznik pracovního poměru, pracovní smlouva
Opakované pracovní smlouvy na dobu určitou, pak výpověď, znovunástup - už slouva na dobu neurčitou?
- Základní údaje
- Uložil(a): JUDr. Eva Janečková (prac. právo)
- Kategorie: Vznik pracovního poměru, pracovní smlouva
- Zobrazení: 187
Opakované pracovní smlouvy na dobu určitou, pak výpověď, znovunástup - už slouva na dobu neurčitou?
Pomohl Vám tento článek? Pokud ano, klikněte prosíme na 5 hvězdiček. Děkujeme! :)
Odpověď:
Ust. § 39 odst. 2 zákoníku práce říká, že jestliže od skončení předchozího pracovního poměru na dobu určitou uplynula doba 3 let, k předchozímu pracovnímu poměru na dobu určitou mezi týmiž smluvními stranami se nepřihlíží.
Nárok na smlouvu na dobu neurčitou tedy nevzniká.
Nenašli jste odpověď na Váš dotaz? Zeptejte se našich právníků za drobný poplatek 99 Kč. Odpověď obdržíte maximálně do 5 pracovních dnů. Poradit se s naším advokátem.
Komentáře pod články slouží k okomentování stránky. Pokud chcete poslat dotaz našim právníkům, pokračujte ZDE. Do komentářů prosíme nevkládejte dotazy. Děkujeme.
