Co je to nepřetržitý odpočinek v pracovním týdnu a jeho délka, víkendové volno
- Uložil(a): MUDr. Zbyněk Mlčoch (admin)
- Kategorie: Vznik pracovního poměru, pracovní smlouva
- Zveřejněno: 13. březen 2010
Pracujeme na směny, když s tím souhlasíme, zaměstnavatel nám dovolí pacovat od pondělí do neděle. Chtěli bychom se zeptat, jestli nějak neporušujeme zákoník práce. Petr
ODPOVĚĎ:
Za dodržování zákoníku práce je v tomto případě odpovědný zaměstnavatel, který takovýmto postupem zákoník porušuje.
Skutečnost upravuje §92 zákoníku práce - jde o nepřetržitý odpočinek v týdnu.
Zaměstnavatel je povinnen rozvrhnout pracovní dobu tak, aby zaměstnanec měl nepřetržitý odpočinek v týdnu (zvatný též víkendové volno) během každého týdne v trvání alespoň 35 hodin.
Pokud je zaměstnanec mladistvý, nesmí jeho odpočinek v týdnu činit méně než 48 hodin.
Skutečnost upravuje §92 zákoníku práce - jde o nepřetržitý odpočinek v týdnu.
Zaměstnavatel je povinnen rozvrhnout pracovní dobu tak, aby zaměstnanec měl nepřetržitý odpočinek v týdnu (zvatný též víkendové volno) během každého týdne v trvání alespoň 35 hodin.
Pokud je zaměstnanec mladistvý, nesmí jeho odpočinek v týdnu činit méně než 48 hodin.
Nenašli jste odpověď na váš dotaz? Zeptejte se našich právníků za drobný poplatek 79 Kč. Odpověď obdržíte do 3 dnů. Poradit se s právníkem.