Zaměstnavatel obsadil pracovní pozici jiným zaměstnancem v době pracovní neschopnosti pracovníka - právo na stejné pracovní místo, pozici
- Uložil(a): JUDr. Eva Janečková (prac. právo)
- Kategorie: Změny pracovního poměru
Vracím se do zaměstnání po dlouhodobé pracovní neschopnosti. Moje místo je obsazeno jinou pracovnicí a zaměstnavatel mi nabídl jinou práci, ale na poloviční úvazek za poloviční mzdu. Má na to právo? Může mi snížit mzdu? Děkuji moc, s pozdravem, Simona.
ODPOVĚĎ:
Bude záležet na tom, co máte v pracovní smlouvě. Pokud máte výši úvazku obsaženou v pracovní smlouvě, nemůže bez Vašeho souhlasu tuto část změnit. S tím pak souvisí i výše mzdy.
Pokud Vás nemůže zařadit na Vaše předchozí pracovní místo, ani jiné, které by odpovídalo pracovní smlouvě, a Vy nesouhlasíte se změnou pracovní smlouvy, vznikají překážky na straně zaměstnavatele, tedy vzniká nárok na náhradu mzdy.
► Stránka obsahuje odpověď na tato témata:
- Změna pracovní pozice po dlouhodobé pracovní neschopnosti DPN a snížení platu, mzdy
- Zaměstnavatel v době pracovní neschopnosti obsadil místo zaměstnance jiným zaměstnamcem - může to udělat nebo je povinen držet místo do doby než se zaměstnanec vrátí?
Nenašli jste odpověď na váš dotaz? Zeptejte se našich právníků za drobný poplatek 79 Kč. Odpověď obdržíte do 3 dnů. Poradit se s právníkem.