Jak postupovat když zaměstnavatel neprodloužil smlouvu na dobu určitou a zaměstnanec dál pracuje
- Uložil(a): MUDr. Zbyněk Mlčoch (admin)
- Kategorie: Změny pracovního poměru
- Zveřejněno: 17. prosinec 2010
Pracuji v jedné dostihové stáji. 1. října 2009 jsem podepsala smlouvu na dobu určitou tedy do 1.října 2010, ale do teď jsem neobdržela k podepsaní jinou smlouvu ani žádný dodatek, nikdo se mnou o tom nemluvil. Můžu zaměstnání opustit třeba ze dne na den? Děkuji za odpověď, Lenka
ODPOVĚĎ:
Pokud jste po skončení pracovního poměru na dobu určitou pokračovala v práci s vědomím zaměstnavatele, má se za to, že pracovní poměr se přeměnil na pracovní poměr na dobu neurčitou. Z toho vyplývá, že můžete dát výpověď pouze s dvouměsíční výpovědní lhůtou.
Nenašli jste odpověď na váš dotaz? Zeptejte se našich právníků za drobný poplatek 79 Kč. Odpověď obdržíte do 3 dnů. Poradit se s právníkem.