Žádost o rentu a povinnost předložení IAP (individuální akční plán)
- Uložil(a): Mgr. Vlaďka Šťastná (soc. prac.)
- Kategorie: Sociální podpora, dávky, důchody, příspěvky
Od ledna 2024 pobírám rentu a jsem vedená na ÚP. Chci se zeptat, zda jsou na ÚP oprávnění předložit mi IAP? A co se stane, když ho nedoložím celý vyplněný nebo vůbec? Mnohokrát děkuji.
ODPOVĚĎ:
Pobírání náhrady za ztrátu na výdělku (tzv. renty) Vám jako uchazeči o zaměstnání nepřináší žádné výhody či úlevy - při pobírání renty jste vůči úřadu práce povinna plnit stejné povinnosti jako kterýkoliv jiný uchazeč o zaměstnání. Individuální akční plán (IAP) je zakotven v § 33 zákona č. 435/2004 Sb. , o zaměstnanosti. Podle tohoto ustanovení vypracuje krajská pobočka Úřadu práce IAP vždy, pokud je uchazeč o zaměstnání veden v evidenci uchazečů o zaměstnání nepřetržitě déle než 5 měsíců. Uchazeč o zaměstnání je povinen poskytnout součinnost krajské pobočce Úřadu práce při vypracování individuálního akčního plánu, jeho aktualizaci a vyhodnocování, a to v termínech stanovených krajskou pobočkou Úřadu práce, a plnit podmínky v něm stanovené.
V souladu s § 30 odst. 2 písm. c) téhož zákona pak platí, že úřad práce uchazeče o zaměstnání vyřadí z evidence, pokud bez vážného důvodu neposkytne součinnost při vypracování individuálního akčního plánu, jeho aktualizaci nebo vyhodnocování anebo neplní podmínky v něm stanovené. Pokud tedy nebudete při zpracování IAP s úřadem práce spolupracovat, úřad práce Vás vyřadí z evidence s tím, že se budete moci znovu zaevidovat nejdříve za 6 měsíců. Vyřazením z evidence uchazečů Vám pak také zanikne nárok na výplatu renty.
Štítky: