Počet stránek ve webu: 43.470

Různé (stavební právo, zdravotní právo apod.)

Kategorie: Nezařazené dotazy
Zveřejněno: 12. březen 2011
1 1 1 1 1 Hodnocení 2.00 (1 hlas)
Chtěl bych se zeptat, jaká práva a povinnosti vyplývají pro ustanovení do funkce opatrovníka. Dcera je dlouhodbě v zahraničí, přesnou adresu pobytu neznám a protože měla asi nějaké dluhy, soud mě vyzval, zda souhlasím s funkcí opatrovníka. Jak mám s něčím souhlasit, když nevím, co tato funkce obnáší? Nemám finanční prostředky na placení dluhů dospělé a svéprávné osoby. Děkuji za odpověď. Zdeněk
Kategorie: Nezařazené dotazy
Zveřejněno: 12. březen 2011
1 1 1 1 1 Hodnocení 0.00 (0 hlasů)
Chtěl bych se zeptat, jaká práva a povinnosti vyplývají pro ustanovení do funkce opatrovníka. Dcera je dlouhodbě v zahraničí, přesnou adresu pobytu neznám a protože měla asi nějaké dluhy, soud mě vyzval, zda souhlasím s funkcí opatrovníka. Jak mám s něčím souhlasit, když nevím, co tato funkce obnáší? Nemám finanční prostředky na placení dluhů dospělé a svéprávné osoby. Děkuji za odpověď. Zdeněk
Kategorie: Nezařazené dotazy
Zveřejněno: 12. březen 2011
1 1 1 1 1 Hodnocení 0.00 (0 hlasů)
Chtěl bych se zeptat, jaká práva a povinnosti vyplývají pro ustanovení do funkce opatrovníka. Dcera je dlouhodbě v zahraničí, přesnou adresu pobytu neznám a protože měla asi nějaké dluhy, soud mě vyzval, zda souhlasím s funkcí opatrovníka. Jak mám s něčím souhlasit, když nevím, co tato funkce obnáší? Nemám finanční prostředky na placení dluhů dospělé a svéprávné osoby. Děkuji za odpověď. Zdeněk
Kategorie: Nezařazené dotazy
Zveřejněno: 12. březen 2011
1 1 1 1 1 Hodnocení 0.00 (0 hlasů)
Chtěl bych se zeptat, jaká práva a povinnosti vyplývají pro ustanovení do funkce opatrovníka. Dcera je dlouhodbě v zahraničí, přesnou adresu pobytu neznám a protože měla asi nějaké dluhy, soud mě vyzval, zda souhlasím s funkcí opatrovníka. Jak mám s něčím souhlasit, když nevím, co tato funkce obnáší? Nemám finanční prostředky na placení dluhů dospělé a svéprávné osoby. Děkuji za odpověď. Zdeněk
Kategorie: Nezařazené dotazy
Zveřejněno: 11. březen 2011
1 1 1 1 1 Hodnocení 0.00 (0 hlasů)
Chci poprosit o radu. Když budu na nemocenské (rizikové těhotenství), počítá se mi tato doba do doby, kdy jsem účastníkem pojistného? Nevím zda i když pobírám nemocenskou za mě někdo dále platí nemocenské pojištění. Jde mi o to, zda se mi doba na nemocenské započítá do 270 kalendářních dnů potřebných pro získání peněžité pomoci v mateřství. Moc děkuji, Darina
Kategorie: Nezařazené dotazy
Zveřejněno: 11. březen 2011
1 1 1 1 1 Hodnocení 0.00 (0 hlasů)
Chci poprosit o radu. Když budu na nemocenské (rizikové těhotenství), počítá se mi tato doba do doby, kdy jsem účastníkem pojistného? Nevím zda i když pobírám nemocenskou za mě někdo dále platí nemocenské pojištění. Jde mi o to, zda se mi doba na nemocenské započítá do 270 kalendářních dnů potřebných pro získání peněžité pomoci v mateřství. Moc děkuji, Darina
Kategorie: Nezařazené dotazy
Zveřejněno: 11. březen 2011
1 1 1 1 1 Hodnocení 0.00 (0 hlasů)
Chci poprosit o radu. Když budu na nemocenské (rizikové těhotenství), počítá se mi tato doba do doby, kdy jsem účastníkem pojistného? Nevím zda i když pobírám nemocenskou za mě někdo dále platí nemocenské pojištění. Jde mi o to, zda se mi doba na nemocenské započítá do 270 kalendářních dnů potřebných pro získání peněžité pomoci v mateřství. Moc děkuji, Darina
Kategorie: Znění, výňatky, definice, texty
Zveřejněno: 9. březen 2011
1 1 1 1 1 Hodnocení 0.00 (0 hlasů)
Stránka obsáhle pojednává o výpovědi ze strany zaměstnavatele a zaměstnance. Uvádí délku výpovědní doby (lhůty), informace kdy nemůže dát zaměstnavatel výpověď zaměstnanci, ad.

Kategorie: Znění, výňatky, definice, texty
Zveřejněno: 9. březen 2011
1 1 1 1 1 Hodnocení 0.00 (0 hlasů)
Stránka obsáhle pojednává o výpovědi ze strany zaměstnavatele a zaměstnance. Uvádí délku výpovědní doby (lhůty), informace kdy nemůže dát zaměstnavatel výpověď zaměstnanci, ad.

Kategorie: Znění, výňatky, definice, texty
Zveřejněno: 9. březen 2011
1 1 1 1 1 Hodnocení 0.00 (0 hlasů)
Stránka obsáhle pojednává o výpovědi ze strany zaměstnavatele a zaměstnance. Uvádí délku výpovědní doby (lhůty), informace kdy nemůže dát zaměstnavatel výpověď zaměstnanci, ad.