Naše škola má 3 pracoviště. Zástupkyně na jednom vytvořila bezdůvodně rozvrh tak, že na každého učitele na plný úvazek připadá v týdnu 1 den volna. Na zbývajících pracovištích se učitelé bouří, považují to za diskriminační. Zástupkyně na těchto pracovištích nemohou a ani nechtějí udělat totéž. Nyní ředitel neví, jak z toho ven, protože pokud rozvrhne přímou pracovní dobu na celý týden, vyhrožují mu stávkou a zároveň se bojí, že udělají totéž učitelé na zbývajících pracovištích, kteří tuto výhodu nemají. Je vůbec legislativně správně, že učitelé pracují pouze 4 dny v týdnu? Co psychohygiena učitele? Jak to má správně být? Děkuji.
Právo ve školství
Může zástupkyně ředitele rozdělit práci mezi učitele tak, že má každý z nich 1 den v týdnu volno?
- Základní údaje
- Uložil(a): JUDr. Eva Janečková (prac. právo)
- Kategorie: Právo ve školství
- Zobrazení: 43
Pomohl Vám tento článek? Pokud ano, klikněte prosíme na 5 hvězdiček. Děkujeme! :)
Odpověď:
Učitel velmi pravděpodobně nemůže pracovat jen 4 dny v týdnu. Pokud mají plný úvazek, jedná se o 40 hodin týdně a pátý den vykonávají nepřímou pedagogickou činnost.
Směny jako takové, stejně tak jako hodiny přímé pedagogické činnosti rozvrhuje zaměstnavatel zcela dle svého uvážení a potřeb, přičemž nemusí všem zaměstnancům rozvrhovat směny stejně.
Z hlediska právních předpisů je tedy postup paní zástupkyně správný.
Směny jako takové, stejně tak jako hodiny přímé pedagogické činnosti rozvrhuje zaměstnavatel zcela dle svého uvážení a potřeb, přičemž nemusí všem zaměstnancům rozvrhovat směny stejně.
Z hlediska právních předpisů je tedy postup paní zástupkyně správný.
Nenašli jste odpověď na Váš dotaz? Zeptejte se našich právníků za drobný poplatek 99 Kč. Odpověď obdržíte maximálně do 5 pracovních dnů. Poradit se s naším advokátem.
Komentáře pod články slouží k okomentování stránky. Pokud chcete poslat dotaz našim právníkům, pokračujte ZDE. Do komentářů prosíme nevkládejte dotazy. Děkujeme.
