Text pojednává stručně o možnosti zajištění závazku formou srážek ze mzdy. Článek uvádí jakou formou je částka srážena a v jak velké míře.
Dohoda o srážkách ze mzdy mezi věřitelem a dlužníkem musí mít písemnou formu.
Vůči plátci dlužníkovy mzdy je účinná po předložení.
Srážky ze mzdy nesmějí být vyšší, než jaké připouští občanský soudní řád při výkonu soudního rozhodnutí.
