Výše minimální mzdy pro rok 2010
- Uložil(a): MUDr. Zbyněk Mlčoch (admin)
- Kategorie: Znění, výňatky, definice, texty
- Zveřejněno: 6. březen 2010
Text definuje co je to minimální mzda a kolik jaká je její výše v roce 2010. Zmiňuje se také o situaci, kdy zaměstnanec nedosáhne této mzdy a jak se v takovém případě postupuje.
Minimální 2010
M. m. je nejnižší přípustná výše odměny za práci v pracovněprávním vztahu.
Výši základní sazby minimální mzdy stanovila vláda nařízením č. 567/2006 Sb., o minimální mzdě, o nejnižších úrovních zaručené mzdy, o vymezení ztíženého pracovního prostředí a o výši příplatku ke mzdě za práci ve ztíženém pracovním prostředí.
Nedosáhne-li mzda, plat nebo odměna z dohod m. m., je zaměstnavatel povinnen zaměstnanci poskytnout doplatek do příslušné výše.
Její výše je v roce 2010 8.000 Kč (je stejná již od roku 2007).
Výši základní sazby minimální mzdy stanovila vláda nařízením č. 567/2006 Sb., o minimální mzdě, o nejnižších úrovních zaručené mzdy, o vymezení ztíženého pracovního prostředí a o výši příplatku ke mzdě za práci ve ztíženém pracovním prostředí.
Nedosáhne-li mzda, plat nebo odměna z dohod m. m., je zaměstnavatel povinnen zaměstnanci poskytnout doplatek do příslušné výše.
Její výše je v roce 2010 8.000 Kč (je stejná již od roku 2007).
Nenašli jste odpověď na váš dotaz? Zeptejte se našich právníků za drobný poplatek 79 Kč. Odpověď obdržíte do 3 dnů. Poradit se s právníkem.