Zkušební doba 2011 - délka, prodloužení, dodatečné sjednání, informace
- Uložil(a): MUDr. Zbyněk Mlčoch (admin)
- Kategorie: Znění, výňatky, definice, texty
- Zveřejněno: 8. březen 2011
Stránka pojednává o zkušební době - zmiňuje kdy může být sepsána, zda musí být písemně nebo ne, jaká je její maximáln délka a zda je možné ji dodatečně prodloužit.
Zkušební doba 2011 - délka, prodloužení, dodatečné sjednání
- KDY VZNIKÁ: Zkušební doba může být sjednána před vznikem pracovního poměru při sepisování pracovní smlouvy, nejpozději ji lze dohodnout v první den nástupu zaměstnance do práce.
- FORMA: Zkušební doba musí být dohodnuta písemně, jinak by byla neplatná.
- DÉLKA: Zkušební doba může trvat nejdéle tři měsíce ode dne vzniku pracovního poměru.
- PRODLOUŽENÍ: Sjednanou zkušební dobu nelze dodatečně prodloužit.
- DODATEČNÉ SJEDNÁNÍ: Pokud již pracovní poměr vznikl, nelze dodatečně sjednat zkušební dobu.
Nenašli jste odpověď na váš dotaz? Zeptejte se našich právníků za drobný poplatek 79 Kč. Odpověď obdržíte do 3 dnů. Poradit se s právníkem.