Dohoda o rozvázání pracovního poměru - informace
- Uložil(a): MUDr. Zbyněk Mlčoch (admin)
- Kategorie: Znění, výňatky, definice, texty
- Zveřejněno: 9. březen 2011
Dohoda je projev vůlí dvou stran, které se v tomto případě dohodnou na ukončení pracovního poměru. Stránka pojednává stručně nejpodstatnější fakta o ukončení pracovního poměru tímto způsobem.
Dohoda o rozvázání pracovního poměru vzor formulář
- Pracovní poměr může být ukončen dohodou, výpovědí, uplynutím doby, na niž byl sjednán, okamžitým zrušením nebo zrušením ve zkušební době.
- Pokud se zaměstnanec a zaměstnavatel dohodnou na rozvázání pracovního poměru, končí pracovní poměr sjednaným dnem.
- Dohoda o rozvázání pracovního poměru musí být písemná, jinak je neplatná.
- Zaměstnanec může požadovat, aby v dohodě byl uveden důvod ukončení pracovního poměru.
Nenašli jste odpověď na váš dotaz? Zeptejte se našich právníků za drobný poplatek 79 Kč. Odpověď obdržíte do 3 dnů. Poradit se s právníkem.