Dohoda je projev vůlí dvou stran, které se v tomto případě dohodnou na ukončení pracovního poměru. Stránka pojednává stručně nejpodstatnější fakta o ukončení pracovního poměru tímto způsobem.
Dohoda o rozvázání pracovního poměru vzor formulář
- Pracovní poměr může být ukončen dohodou, výpovědí, uplynutím doby, na niž byl sjednán, okamžitým zrušením nebo zrušením ve zkušební době.
- Pokud se zaměstnanec a zaměstnavatel dohodnou na rozvázání pracovního poměru, končí pracovní poměr sjednaným dnem.
- Dohoda o rozvázání pracovního poměru musí být písemná, jinak je neplatná.
- Zaměstnanec může požadovat, aby v dohodě byl uveden důvod ukončení pracovního poměru.
Komentáře vytvořeny pomocí CComment