19. 2. mi přišla SMS od zaměstnavatelky, relevantní část zní takto:
"...na začátku roku doložit pobírání invalidního důchodu, a to buď: pdf výpisem z účtu, kam chodí invalidní důchod za leden 2025, nebo složenkou z ledna či února 2025 nebo potvrzením z Okresní správy sociálního zabezpečení o pobírání invalidního důchodu s aktuálním datem. Prosím o dodání dokumentu nejpozději do 28.2.2025...."
Řekl jsem si, ok, moc času na to nemám, OSSZ má úřední dny Po/St, tak zkusím poslat ten výpis z účtu ať nemusím spěchat na úřad. Tak jsem si stáhnul výpis z účtu, ale nechtěl jsem jí posílat celou kopii výpisu se všemi údaji (zdálo se mi divné, že neupřesnila třeba, že by jí stačil jen ten řádek z výpisu z účtu s pobíráním důchodu). Tak jsem si jen udělal screenshot relevantní stránky z výpisu, v MS Paint jsem zabělil všechny irelevantní údaje. Nechal jsem tam číslo účtu, rodné číslo, jméno, datum - všechny ty údaje stejně získala při podpisu pracovní smlouvy. Vymazal jsem ale transakce, stav konta, výši důchodu.
Nechal jsem tam řádek s invalidním důchodem a to jsem jí poslal jako pdf. Zaměstnavatelka mi to velmi neprofesionálním a arogantním způsobem zamítla a obvinila mě z padělání. Prý jsem se grafickou úpravou dokumentu dopustil padělání. Když jsem si to přečetl, tak mě to velmi naštvalo, v tom dokumentu jsem žádné údaje nenahradil falešnými, jen jsem zabělil ty, které byly irelevantní - podle mě je to totožné s fyzickým vytištěním dokumentu a začerněním fixou (a fyzický dokument může stejně někdo před vytištěním zfalšovat softwarem). Nepřiměřená a frustrovaná reakce zaměstnavatelky mi naznačuje, že prostě očekávala, že jí pošlu celé PDF mého výpisu z účtu, aby se mohla dostat k údajům, na které nemá zákonné právo. Nakonec jsme se domluvili, že jí pošlu sken oficiálního potvrzení z OSSZ. Vím, že zákony v tomto státě mohou být velmi absurdní, a možná tento stát opravdu rozlišuje mezi digitální cenzurou dokumentu a fyzickou, ale přijde mi to prostě jako až moc velká absurdita.
Osobně jsem v trestním zákoníku nic relevantního k mému případu nenašel, ale velmi mě zajímá kdo má pravdu. Možná jí vadilo, že jsem k odstranění citlivých informací použil zabělení místo začernění? Prosím Vás tedy o to, abyste mi sdělili kdo v mé situaci pochybil, a pokud pochybila zaměstnavatelka tak jakým způsobem to můžu řešit tak aby z toho měla aspoň nějaké nepříjemnosti, případně postih. Velmi mě to rozrušilo. Moc děkuji za Váš čas a radu. Přikládám naši e-mailovou konverzaci a také příklad toho, jak jsem zcenzuroval ten výpis z účtu (verze, kterou posílám Vám je mnohem více zcenzurovaná než co jsem poslal zaměstnavatelce, tam byly všechny potřebné identifikační údaje a řádek s ID).
