Dobrý den, ve společnosti s. r. o. jsme 3 společníci (zákl. kapitál 200.000 Kč, podíly 34, 33 a 33%). Na obchodní podíl jednoho společníka (34%) byla uvalena exekuce v březnu 2014 a v únoru 2015 vydal exekutor nabytí právní moci a doložku provedení exeluce. Se společníkem jsme se zbylí dva společníci rozešli v ne zrovna dobrém a v tuto chvíli se s námi odmítá bavit. Problém zde nastává v tom, že společnost byla zakládána skrze firmu specializující se na zakládání společností a základní kapitál tak složila (a zase vybrala zpět) tato společnost. Jakým způsobem postupovat aby došlo k uspokojení strany exekutora a uvolnění obchodního podílu v náš prospěch tak, aby se zde neoperovalo s častkou ze základního kapitálu odpovídající společníkově podílu, kterou samozřejmě nemáme k dispozici. Děkuji za odpověď.
Mám exekuci na plat z důvodu nepravidelného placení výživného, alimentů.
Dá se nějak exekuce zrušit?
Jsem znovu ženatý a mam další dítě, změnil jsem zaměstnání a mam menší příjem strhává se mi 3500 Kč z platu, můj příjem je 12500.
Manželka je na mateřské s 3 měsíčním dítětem a má další 12 letou dceru.
Můžem žádat o snížení?
Jde zrušit exekuce na plat?
Děkuji za odpověď.
2006 jsme čtyři společníci avalovali bianko šek na částku 2.000.000 Kč pro vlastní naši společnost s. r. o bez podpisů manželek, které o této skutečnosti nevěděly.
2008 došlo k prodeji spol. s. r. o. , šek bohužel zůstal v platnosti. Nový majitel odmítl ručení převzít, následně s. r. o v insolvenci, nyní exekuce na SJM na plnou dlužnou částku včetně všech poplatků na moji osobu a manželku.
Co zbývající ručitelé, jak je možné manželce postihnout i důchod a penzijní pojištění, když nic neručila?
Dobrý den,
pracovala jsem v obchodě COOP jednota jako zástupce vedoucí. Přes víkend se ztratily peníze z trezoru klíče jsem měla já a vedoucí prodejny. V pondělí jsem ráno nastoupila do práce a zjistila že mi chybí 7500 Kč. Vše jsem oznámila na podnik a Policii ČR. V té době u nás pracovala dcera vedoucí jako brigáda, v minulosti odcizila v jiné prodejně COOP větší obnos peněz.
Policie nic nevyšetřila a proto podnik rozpočítal odcizené peníze na čtyři díly. Tudíž po nás chce abychom uhradili peníze jinak nás dá k soudu. Ctěla bych vědět jak se můžu bránit, myslím si že podnik pochybil, když zaměstnal dceru vedoucí, která už tam jednou odcizila peníze. A taky pochybila vedoucí, když přiznala, že klíče od prodejny předala dceři v neděli večer, aby nám je v pondělí předala.
Mně vyčíslili 1.968 Kč k úhradě.
Co se stane když nezaplatím.
Děkuji za odpověd
Dobrý den,
starám se o osobu blízkou (dědeček), 3. stupeň invalidity. Dojíždím za ním denně necelý kilometr. Pomáhá mi s ním moje mamka, má invalidní důchod 1. stupeň. Vedená na ÚP. Sehnali jsme si práci na doma, šití rukavic.
Pokud bysme tuto práci dělali na dohodu, kdo bude za nás platit sociální a zdravotní pojištění? Musíme toto někde hlásit? A může mi být odebráno opatrovné na osobu blízkou? Děkuji
Přišel mi dopis o Předvolání obviněného za přestupek, že jsem prodala alkohol určité osobě, která nedovršila 18ti let toho večera, kdy proběhl zátah policií v baru, kde jsem pracovala. Občanské průkazy jsem kontrolovali u všech a prodali alkohol pouze lidem starší 18ti let, ale přesto jsem obviněná. Jak se mohu proto bránit, když jsem si jistá, že jsem nikomu mladšímu 18ti let alkohol neprodala?
Dobrý den.
V domě vzniklo společenství vlastníků bytových jednotek SVJ podle zákona 103/2000 Sb. Původní vlastník SBD nesvolalo do 60 dnů shromáždění k ustavení orgánů společenství, tudíž nejsou tyto orgány zvoleny, SVJ není zapsáno do rejstříku společenství, atd.
"Správu" provádí nadále SBD jako majoritní vlastník. Úvěr na revitalizaci domu byl uzavřen rovněž na SBD. Veškeré smlouvy jsou rovněž na SBD.
Prosím o sdělení jaké důsledky z toho mohou plynout pro SBD a co mohou vlastníci bytů vymáhat na SBD.
Děkuji za odpověď.
Dobrý den,
byla jsem učitelka na gymnáziu a 19.5.2014 jsem dostala výpověď zaměstnavatelem dle par. 52, písm. c) z nadbytečnosti s dvouměsíční výpovědní lhůtou a s odstupným ve výši trojnásobku platu.
20.5.2015, jsem nastoupila nemocenskou (dočasnou pracovní neschopnost) a jsem v ní až do současné doby, budu v nemocenské pokračovat do května 2015. Chtěla jsem se zeptat na tyto skutečnosti :
1. Mám nárok na vyplacení dovolené za rok 2014 a pak i za rok 2015?
2. Zda mi začne běžet po ukončení nemocenské výpovědní lhůta?
3. Zda je zaměstnavatel povinen mi dvouměsíční výpovědní lhůtu zaplatit. Pokud ano, tak za jakých podmínek? Budu muset jít fyzicky do práce? Nebo mi bude muset zaplatit nějakou průměrnou mzdu? Pokud bych musela do práce, jakou práci mi může nařídit?
Děkuji za odpověď a přeji hezký den.
Dobrý den.
Ráda bych se zeptala, jak postupovat v situaci, kdy přítele na diskotéce napadl vyhazovač. Napadený měl přes 2 promile, ale nebyl agresivní a nic nevyvolal. Šel na pomoc bratrovi, do kterého začal strkat provozní klubu. Aniž by k nim přišel, dostal ránu do hlavy - musela ho odvézt sanitka. Má tříštivou zlomeninu čelní kosti a musí jít na operaci, aby mu nezůstala vpáčenina v čele.
Celková rekonvalescence bude trvat měsíc. Svědci bohužel celou situaci přesně neviděli a ani přítel neviděl, kdo z vyhazovačů ho praštil. Celou situaci chceme řešit jako ublížení na zdraví.
Jak v tuto chvíli máme postupovat? Je potřeba podat trestní oznámení na celý klub, nebo musíme znát jméno konkrétního vyhazovače? V klubu mají kamery, vše by mělo být vidět na záznamu - akorát se bojíme, abychom záznam dostali k dispozici. Co můžeme očekávat od soudu? Jaká bývá úspěšnost u takovýchto případů?
Na místo samozřejmě dorazila Policie, ale nikomu ze zaměstnanců klubu neudělali alkolový test. Vidíme v tom jasné pochybení (je poměrně známé, že provozní klubu má za úkol zvát slečny na drink a samozřejmě si dává s nimi) a podle přítomných byl dost opilý, jak to můžeme dokázat?
Předem děkuji.
