Nárok na dovolenou před odchodem na mateřskou dovolenou, MD

Základní údaje: Kategorie: chat; Zveřejněno: 13. leden 2018; Zobrazení: 26

1 1 1 1 1

Pomohl Vám tento článek? Pokud ano, klikněte prosíme na 5 hvězdiček. Děkujeme! :)

Dobrý den,
chtěla bych se zeptat, zda mám nárok na dovolenou před odchodem na mateřskou dovolenou. Nastupovat bych mela 12. února, což je 8 týdnů před porodem a smlouvu mám v práci na dobu určitou do 30.6.2018. Dále bych se chtěla zeptat, jelikož mi smlouva končí v červnu a mateřskou dovolenou by měl zaměstnavatel platit 6 měsíců, zda mi bude platit i po skončení smlouvy nebo mi zaplatí pouze od 12.2. - 30.6.2018.
Mockrát děkuji.

Odpověď:

Dobrý den,
dovolenou si samozřejmě můžete vybrat pokud Vám její čerpání zaměstnavatel umožní. Nedojde-li k prodloužení pracovní smlouvy a Váš pracovní poměr u zaměstnavatele bude ukončen, musí Vám zaměstnavatel dovolenou proplatit. Vyplývá to přímo z § 222 odst. 2 zák. č. 262/2006 Sb. , zákoník práce dle kterého: “Zaměstnanci přísluší náhrada mzdy nebo platu za nevyčerpanou dovolenou pouze v případě skončení pracovního poměru. ”

Vznikl-li Vám nárok na peněžitou pomoc v mateřství (mateřskou dovolenou), tak ji můžete čerpat v délce 28-ti týdnů bez ohledu na ukončení pracovního poměru. Peněžitou pomoc v mateřství vyplácí správa sociálního zabezpečení.

Nenašli jste odpověď na Váš dotaz? Zeptejte se našich právníků za drobný poplatek 99 Kč. Odpověď obdržíte maximálně do 5 pracovních dnů. Poradit se s naším advokátem.