Náhrada škody, odpovědnost za škodu

Záleží na tom, jakou odpovědnost máte na mysli - není totiž odpovědnost jako odpovědnost. V kontextu Vašeho dotazu se nabízí tři typy odpovědností, a to odpovědnost trestněprávní, občanskoprávní a pracovněprávní.

Co se týče trestněprávní odpovědnosti, ta bude tížit Vás osobně. Tzn. že pokud by v důsledku nějakého Vašeho zásadního pochybení (kupříkladu nedbalosti) došlo k závažnější újmě na zdraví některého z účastníků, mohla byste odpovídat za spáchání trestného činu (typicky ze skupiny nedbalostních trestných činů proti životu a zdraví). Trestní právo nicméně nastupuje až jako poslední v pořadí - tzn. že odpovědnost za trestný čin byste nesla skutečně jen v těch nejzávažnějších případech. Podobně byste mohla nést odpovědnost za případně spáchaný přestupek.

Pokud by některý z účastníků utrpěl v průběhu Vámi zajišťované akce újmu na zdraví či majetku, mohla by vzniknout občanskoprávní odpovědnost (spojená typicky s poviností nahradit vzniklou újmu na zdraví - v podobě tzv. bolestného atd., případně povinnost nahradit vzniklou škodu na majetku). Tuto odpovědnost by primárně nesl subjekt, který za danou akci odpovídá - tedy Váš zaměstnavatel (nezisková organizace). Váš zaměstnavatel je totiž subjektem, který tyto akce organizuje (tzn. že vůči účastníkům se zavazuje k jejich realizaci).

Pakliže by Vašemu zaměstnavateli vznikla v důsledku Vašeho zavinění (nedbalosti či úmyslu) škoda, nesla byste za ní odpovědnost (jde o odpovědnost pracovněprávní). V této souvislosti je vhodné vědět, že u škody způsobené zaměstnancovou nedbalostí odpovídá zaměstnanec za škodu pouze do výše čtyřapůlnásobku svého průměrného měsíčního výdělku, v případě škody způsobené zaměstnancem úmyslně či pod vlivem alkoholu či omamných látek pak zaměstnanec odpovídá za celou škodu. Pokud by tedy například v důsledku Vaší nedbalosti utrpěl některý účastník akce škodu na majetku, byla by mu tato škoda nahrazena Vaším zaměstnavatelem (jelikož ten za tuto škodu odpovídá, jak uvádím v předchozím odstavci). Váš zaměstnavatel by se následně mohl obrátit na Vás a požadovat po Vás náhradu škody, která mu vznikla tím, že musel odškodnit účastníka akce (nyní by se jednalo o Vaši pracovněprávní odpovědnost).