Počet stránek ve webu: 43.470

Pracovní právo

Kategorie: Neplatné ukončení pracovního poměru
Zveřejněno: 14. červen 2012
1 1 1 1 1 Hodnocení 0.00 (0 hlasů)
Pracuji jako učitelka na 1. stupni malotřídní základní školy. Se zaměstnavatelem mám pracovní smlouvu na dobu neurčitou. V současné době jsem na nemocenské kvůli rizikovému těhotenství a na mateřskou dovolenou bych měla nastoupit v srpnu. Může zaměstnavatel v době mé nemoci nebo mateřské přijmout nového učitele na dobu neurčitou?

Kategorie: Vznik pracovního poměru, pracovní smlouva
Zveřejněno: 14. červen 2012
1 1 1 1 1 Hodnocení 0.00 (0 hlasů)
Pracuji jako učitelka na 1. stupni malotřídní základní školy. Se zaměstnavatelem mám pracovní smlouvu na dobu neurčitou. V současné době jsem na nemocenské kvůli rizikovému těhotenství a na mateřskou dovolenou bych měla nastoupit v srpnu. Může zaměstnavatel v době mé nemoci nebo mateřské přijmout nového učitele na dobu neurčitou?

Kategorie: Vznik pracovního poměru, pracovní smlouva
Zveřejněno: 14. červen 2012
1 1 1 1 1 Hodnocení 0.00 (0 hlasů)
Pracuji jako učitelka na 1. stupni malotřídní základní školy. Se zaměstnavatelem mám pracovní smlouvu na dobu neurčitou. V současné době jsem na nemocenské kvůli rizikovému těhotenství a na mateřskou dovolenou bych měla nastoupit v srpnu. Může zaměstnavatel v době mé nemoci nebo mateřské přijmout nového učitele na dobu neurčitou?

Kategorie: Vznik pracovního poměru, pracovní smlouva
Zveřejněno: 14. červen 2012
1 1 1 1 1 Hodnocení 0.00 (0 hlasů)
Pracuji jako učitelka na 1. stupni malotřídní základní školy. Se zaměstnavatelem mám pracovní smlouvu na dobu neurčitou. V současné době jsem na nemocenské kvůli rizikovému těhotenství a na mateřskou dovolenou bych měla nastoupit v srpnu. Může zaměstnavatel v době mé nemoci nebo mateřské přijmout nového učitele na dobu neurčitou?

Kategorie: Platy, mzdy, odstupné, renta
Zveřejněno: 14. červen 2012
1 1 1 1 1 Hodnocení 0.00 (0 hlasů)
Jsem zaměstnána jako knihovnice v základní škole (tedy nepedagogický pracovník), vykonávám ještě další administrativní práce. V pracovní smlouvě mám zakotvenou podmínku dokončení studia (maturita). Mám nárok na zvýšené platové ohodnocení dle platných tabulek již po dobu studia nebo až po jeho úspěšném dokončení? Děkuji, Eva
Kategorie: Platy, mzdy, odstupné, renta
Zveřejněno: 14. červen 2012
1 1 1 1 1 Hodnocení 0.00 (0 hlasů)
Jsem zaměstnána jako knihovnice v základní škole (tedy nepedagogický pracovník), vykonávám ještě další administrativní práce. V pracovní smlouvě mám zakotvenou podmínku dokončení studia (maturita). Mám nárok na zvýšené platové ohodnocení dle platných tabulek již po dobu studia nebo až po jeho úspěšném dokončení? Děkuji, Eva
Kategorie: Platy, mzdy, odstupné, renta
Zveřejněno: 14. červen 2012
1 1 1 1 1 Hodnocení 0.00 (0 hlasů)
Jsem zaměstnána jako knihovnice v základní škole (tedy nepedagogický pracovník), vykonávám ještě další administrativní práce. V pracovní smlouvě mám zakotvenou podmínku dokončení studia (maturita). Mám nárok na zvýšené platové ohodnocení dle platných tabulek již po dobu studia nebo až po jeho úspěšném dokončení? Děkuji, Eva
Kategorie: Platy, mzdy, odstupné, renta
Zveřejněno: 14. červen 2012
1 1 1 1 1 Hodnocení 0.00 (0 hlasů)
Na jakou výši náhrady mám nárok, jestliže mi pracovní nechopnost končí již 11. den nemoci (vyplácí zaměstnavatel náhradu mzdy?) a na ten den mi připadne noční směna (neschopen do 5.4.2012 - noční směna nástup 5.4.2012 v 18 hod - konec v 6 hodin 6.4.2012)?

Kategorie: Platy, mzdy, odstupné, renta
Zveřejněno: 14. červen 2012
1 1 1 1 1 Hodnocení 0.00 (0 hlasů)
Na jakou výši náhrady mám nárok, jestliže mi pracovní nechopnost končí již 11. den nemoci (vyplácí zaměstnavatel náhradu mzdy?) a na ten den mi připadne noční směna (neschopen do 5.4.2012 - noční směna nástup 5.4.2012 v 18 hod - konec v 6 hodin 6.4.2012)?

Kategorie: Výpověď, ukončení pracovního poměru
Zveřejněno: 14. červen 2012
1 1 1 1 1 Hodnocení 0.00 (0 hlasů)
Jsem ředitelkou mateřské školy a aktuálně se mě týká situace v novém školském zákoně - konkurzy. Školku vedu celkem 9 let (je mi 45 let), školka vzkvétá. Zřizovatel se ale rozhodl, že konkurz na můj post vyhlásí. Jsem zoufalá. Zřizovatel nemusí své rozhodnutí nijak podložit?