Počet stránek ve webu: 43.470

Pracovní právo

Kategorie: Pracovní neschopnost
Zveřejněno: 28. březen 2013
1 1 1 1 1 Hodnocení 0.00 (0 hlasů)

Jsem ve 4. měsíci těhotenství a trpím šílenou únavou. Přemýšlím o dočasné pracovní neschopnosti (DPN). Je možné, aby mi gynekolog vystavil neschopenku i na adresu mimo území České republiky ČR? Pocházim ze Slovenské republiky SR a protože nemám žádné jiné potíže, ráda by jsem byla na neschopence ve Slovenské republice SR.

Kategorie: Pracovní neschopnost
Zveřejněno: 28. březen 2013
1 1 1 1 1 Hodnocení 0.00 (0 hlasů)

Jsem ve 4. měsíci těhotenství a trpím šílenou únavou. Přemýšlím o dočasné pracovní neschopnosti (DPN). Je možné, aby mi gynekolog vystavil neschopenku i na adresu mimo území České republiky ČR? Pocházim ze Slovenské republiky SR a protože nemám žádné jiné potíže, ráda by jsem byla na neschopence ve Slovenské republice SR.

Kategorie: Pracovní neschopnost
Zveřejněno: 28. březen 2013
1 1 1 1 1 Hodnocení 0.00 (0 hlasů)

Jsem ve 4. měsíci těhotenství a trpím šílenou únavou. Přemýšlím o dočasné pracovní neschopnosti (DPN). Je možné, aby mi gynekolog vystavil neschopenku i na adresu mimo území České republiky ČR? Pocházim ze Slovenské republiky SR a protože nemám žádné jiné potíže, ráda by jsem byla na neschopence ve Slovenské republice SR.

Kategorie: Pracovní doba, řád, kázeň, náplň práce
Zveřejněno: 28. březen 2013
1 1 1 1 1 Hodnocení 0.00 (0 hlasů)

Chtěl bych se zeptat za jak dlouho po začátku směny v zaměstnání máme jako zaměstnanci nárok na přestávku (svačina, oběd). Jedná se o nepřetržitý provoz 12-ti hodinové směny. Začali jsme mít problém s vedením firmy. Dostali jsme nařízení, že část zaměstnanců jde na přestávku a jiná skupina je u strojů musí nahradit.

Kategorie: Pracovní doba, řád, kázeň, náplň práce
Zveřejněno: 28. březen 2013
1 1 1 1 1 Hodnocení 0.00 (0 hlasů)

Chtěl bych se zeptat za jak dlouho po začátku směny v zaměstnání máme jako zaměstnanci nárok na přestávku (svačina, oběd). Jedná se o nepřetržitý provoz 12-ti hodinové směny. Začali jsme mít problém s vedením firmy. Dostali jsme nařízení, že část zaměstnanců jde na přestávku a jiná skupina je u strojů musí nahradit.

Kategorie: Pracovní doba, řád, kázeň, náplň práce
Zveřejněno: 28. březen 2013
1 1 1 1 1 Hodnocení 0.00 (0 hlasů)

Chtěl bych se zeptat za jak dlouho po začátku směny v zaměstnání máme jako zaměstnanci nárok na přestávku (svačina, oběd). Jedná se o nepřetržitý provoz 12-ti hodinové směny. Začali jsme mít problém s vedením firmy. Dostali jsme nařízení, že část zaměstnanců jde na přestávku a jiná skupina je u strojů musí nahradit.

Kategorie: Pracovní doba, řád, kázeň, náplň práce
Zveřejněno: 28. březen 2013
1 1 1 1 1 Hodnocení 0.00 (0 hlasů)

Chtěl bych se zeptat za jak dlouho po začátku směny v zaměstnání máme jako zaměstnanci nárok na přestávku (svačina, oběd). Jedná se o nepřetržitý provoz 12-ti hodinové směny. Začali jsme mít problém s vedením firmy. Dostali jsme nařízení, že část zaměstnanců jde na přestávku a jiná skupina je u strojů musí nahradit.

Kategorie: Pracovní doba, řád, kázeň, náplň práce
Zveřejněno: 28. březen 2013
1 1 1 1 1 Hodnocení 0.00 (0 hlasů)

Chtěl bych se zeptat za jak dlouho po začátku směny v zaměstnání máme jako zaměstnanci nárok na přestávku (svačina, oběd). Jedná se o nepřetržitý provoz 12-ti hodinové směny. Začali jsme mít problém s vedením firmy. Dostali jsme nařízení, že část zaměstnanců jde na přestávku a jiná skupina je u strojů musí nahradit.

Kategorie: Pracovní doba, řád, kázeň, náplň práce
Zveřejněno: 28. březen 2013
1 1 1 1 1 Hodnocení 0.00 (0 hlasů)

Chtěl bych se zeptat za jak dlouho po začátku směny v zaměstnání máme jako zaměstnanci nárok na přestávku (svačina, oběd). Jedná se o nepřetržitý provoz 12-ti hodinové směny. Začali jsme mít problém s vedením firmy. Dostali jsme nařízení, že část zaměstnanců jde na přestávku a jiná skupina je u strojů musí nahradit.

Kategorie: Nezařazené dotazy pracovního práva
Zveřejněno: 28. březen 2013
1 1 1 1 1 Hodnocení 0.00 (0 hlasů)

Manžel dal v říjnu 2011 výpověď okamžitým zrušením pracovního poměru. Zaměstnavatel ho dal k soudu kvůli neplatnosti výpovědi. Soud manžel prohrál. Teď má zaplatit soudní výlohy, manžel potřebuje dát výpověď dohodou, potřebuje dostat zápočtový list. Firma je v insolvenci a nikdo tam nefunguje.