Počet stránek ve webu: 43.470

Pracovní právo

Kategorie: Odpovědnost za škodu (pracovní právo)
Zveřejněno: 28. květen 2012
1 1 1 1 1 Hodnocení 4.50 (2 hlasů)
Pracuji jako zaměstnanec jedné čerpací stanice a ráda bych se zeptala, jak bych měla pokračovat v situaci, kdy po mě zaměstnavatel požaduje náhradu za újezd vozidla bez zaplacení načepovaného benzínu. Podepsala jsem jen dohodu o hmotné zodpovědnosti, ale podle mne újezd vozidla do této dohody započítat nemůžou a já nemám žádný prostředek jak bych mohla újezdu zabránit.

Kategorie: Odpovědnost za škodu (pracovní právo)
Zveřejněno: 28. květen 2012
1 1 1 1 1 Hodnocení 0.00 (0 hlasů)
Pracuji jako zaměstnanec jedné čerpací stanice a ráda bych se zeptala, jak bych měla pokračovat v situaci, kdy po mě zaměstnavatel požaduje náhradu za újezd vozidla bez zaplacení načepovaného benzínu. Podepsala jsem jen dohodu o hmotné zodpovědnosti, ale podle mne újezd vozidla do této dohody započítat nemůžou a já nemám žádný prostředek jak bych mohla újezdu zabránit.

Kategorie: Odpovědnost za škodu (pracovní právo)
Zveřejněno: 28. květen 2012
1 1 1 1 1 Hodnocení 0.00 (0 hlasů)
Pracuji jako zaměstnanec jedné čerpací stanice a ráda bych se zeptala, jak bych měla pokračovat v situaci, kdy po mě zaměstnavatel požaduje náhradu za újezd vozidla bez zaplacení načepovaného benzínu. Podepsala jsem jen dohodu o hmotné zodpovědnosti, ale podle mne újezd vozidla do této dohody započítat nemůžou a já nemám žádný prostředek jak bych mohla újezdu zabránit.

Kategorie: Odpovědnost za škodu (pracovní právo)
Zveřejněno: 28. květen 2012
1 1 1 1 1 Hodnocení 0.00 (0 hlasů)
Pracuji jako zaměstnanec jedné čerpací stanice a ráda bych se zeptala, jak bych měla pokračovat v situaci, kdy po mě zaměstnavatel požaduje náhradu za újezd vozidla bez zaplacení načepovaného benzínu. Podepsala jsem jen dohodu o hmotné zodpovědnosti, ale podle mne újezd vozidla do této dohody započítat nemůžou a já nemám žádný prostředek jak bych mohla újezdu zabránit.

Kategorie: Odpovědnost za škodu (pracovní právo)
Zveřejněno: 28. květen 2012
1 1 1 1 1 Hodnocení 0.00 (0 hlasů)
Pracuji jako zaměstnanec jedné čerpací stanice a ráda bych se zeptala, jak bych měla pokračovat v situaci, kdy po mě zaměstnavatel požaduje náhradu za újezd vozidla bez zaplacení načepovaného benzínu. Podepsala jsem jen dohodu o hmotné zodpovědnosti, ale podle mne újezd vozidla do této dohody započítat nemůžou a já nemám žádný prostředek jak bych mohla újezdu zabránit.

Kategorie: Odpovědnost za škodu (pracovní právo)
Zveřejněno: 28. květen 2012
1 1 1 1 1 Hodnocení 0.00 (0 hlasů)
Pracuji jako zaměstnanec jedné čerpací stanice a ráda bych se zeptala, jak bych měla pokračovat v situaci, kdy po mě zaměstnavatel požaduje náhradu za újezd vozidla bez zaplacení načepovaného benzínu. Podepsala jsem jen dohodu o hmotné zodpovědnosti, ale podle mne újezd vozidla do této dohody započítat nemůžou a já nemám žádný prostředek jak bych mohla újezdu zabránit.

Kategorie: Odpovědnost za škodu (pracovní právo)
Zveřejněno: 28. květen 2012
1 1 1 1 1 Hodnocení 0.00 (0 hlasů)
Pracuji jako zaměstnanec jedné čerpací stanice a ráda bych se zeptala, jak bych měla pokračovat v situaci, kdy po mě zaměstnavatel požaduje náhradu za újezd vozidla bez zaplacení načepovaného benzínu. Podepsala jsem jen dohodu o hmotné zodpovědnosti, ale podle mne újezd vozidla do této dohody započítat nemůžou a já nemám žádný prostředek jak bych mohla újezdu zabránit.

Kategorie: Platy, mzdy, odstupné, renta
Zveřejněno: 28. květen 2012
1 1 1 1 1 Hodnocení 0.00 (0 hlasů)
Jsem ve výpovědní lhůtě podle § 52 c) Zákoníku práce. V mzdovém výměru stojí a) základní mzda + b) prémie ve výši x procent, což za první 3 měsce v roce dělá cca 30.000 Kč, které mi nebyly vyplaceny. Přišla pouze základní mzda. Mohu se bránit? Děkuji, Simona

Kategorie: Platy, mzdy, odstupné, renta
Zveřejněno: 28. květen 2012
1 1 1 1 1 Hodnocení 0.00 (0 hlasů)
Jsem ve výpovědní lhůtě podle § 52 c) Zákoníku práce. V mzdovém výměru stojí a) základní mzda + b) prémie ve výši x procent, což za první 3 měsce v roce dělá cca 30.000 Kč, které mi nebyly vyplaceny. Přišla pouze základní mzda. Mohu se bránit? Děkuji, Simona

Kategorie: Platy, mzdy, odstupné, renta
Zveřejněno: 28. květen 2012
1 1 1 1 1 Hodnocení 0.00 (0 hlasů)
Jsem ve výpovědní lhůtě podle § 52 c) Zákoníku práce. V mzdovém výměru stojí a) základní mzda + b) prémie ve výši x procent, což za první 3 měsce v roce dělá cca 30.000 Kč, které mi nebyly vyplaceny. Přišla pouze základní mzda. Mohu se bránit? Děkuji, Simona