Počet stránek ve webu: 43.470

Pracovní právo

Kategorie: Změny pracovního poměru
Zveřejněno: 29. prosinec 2011
1 1 1 1 1 Hodnocení 0.00 (0 hlasů)
Mám následující dotaz ohledně zaměstnávání zaměstnanců, kteří již dosáhli nároku na důchod. Předpokládejme, že takovýto zaměstnanec má pracovní smlouvu na dobu neurčitou.
Kategorie: Nezařazené dotazy pracovního práva
Zveřejněno: 29. prosinec 2011
1 1 1 1 1 Hodnocení 0.00 (0 hlasů)
Mám následující dotaz ohledně zaměstnávání zaměstnanců, kteří již dosáhli nároku na důchod. Předpokládejme, že takovýto zaměstnanec má pracovní smlouvu na dobu neurčitou.
Kategorie: Pracovní doba, řád, kázeň, náplň práce
Zveřejněno: 29. prosinec 2011
1 1 1 1 1 Hodnocení 0.00 (0 hlasů)
Lze zaměstnanci, který pracuje na zkrácený pracovní úvazek, nařídit práci přesčas? V ZP není žádné omezení uvedeno, ale ráda bych se o tom ujistila. Děkuji, Jitka
Kategorie: Pracovní doba, řád, kázeň, náplň práce
Zveřejněno: 29. prosinec 2011
1 1 1 1 1 Hodnocení 0.00 (0 hlasů)
Lze zaměstnanci, který pracuje na zkrácený pracovní úvazek, nařídit práci přesčas? V ZP není žádné omezení uvedeno, ale ráda bych se o tom ujistila. Děkuji, Jitka
Kategorie: Odpovědnost za škodu (pracovní právo)
Zveřejněno: 29. prosinec 2011
1 1 1 1 1 Hodnocení 0.00 (0 hlasů)
Manžel měl před 7 lety těžký pracovní úraz. Jeho zdravotní stav se stále zhoršuje, neboť má poškozenou míchu, kterou pojišťovna nechce uznat jako přímou souvislost s pracovním úrazem. Když jsme požádali o vyplacení trvalých následků, tak je pojišťovna odmítla vyplatit.

Kategorie: Odpovědnost za škodu (pracovní právo)
Zveřejněno: 29. prosinec 2011
1 1 1 1 1 Hodnocení 0.00 (0 hlasů)
Manžel měl před 7 lety těžký pracovní úraz. Jeho zdravotní stav se stále zhoršuje, neboť má poškozenou míchu, kterou pojišťovna nechce uznat jako přímou souvislost s pracovním úrazem. Když jsme požádali o vyplacení trvalých následků, tak je pojišťovna odmítla vyplatit.

Kategorie: Výpověď, ukončení pracovního poměru
Zveřejněno: 29. prosinec 2011
1 1 1 1 1 Hodnocení 0.00 (0 hlasů)
1. Zaměstnavatel nám chce umístit na halu kamery,údajně kvůli krádežím. Má na to právo? Jestli ano, tak je zákon, který určuje, jak a kam je může směrovat?
Kategorie: Výpověď, ukončení pracovního poměru
Zveřejněno: 29. prosinec 2011
1 1 1 1 1 Hodnocení 0.00 (0 hlasů)
1. Zaměstnavatel nám chce umístit na halu kamery,údajně kvůli krádežím. Má na to právo? Jestli ano, tak je zákon, který určuje, jak a kam je může směrovat?
Kategorie: Nezařazené dotazy pracovního práva
Zveřejněno: 29. prosinec 2011
1 1 1 1 1 Hodnocení 0.00 (0 hlasů)
1. Zaměstnavatel nám chce umístit na halu kamery,údajně kvůli krádežím. Má na to právo? Jestli ano, tak je zákon, který určuje, jak a kam je může směrovat?
Kategorie: Nezařazené dotazy pracovního práva
Zveřejněno: 29. prosinec 2011
1 1 1 1 1 Hodnocení 0.00 (0 hlasů)
1. Zaměstnavatel nám chce umístit na halu kamery,údajně kvůli krádežím. Má na to právo? Jestli ano, tak je zákon, který určuje, jak a kam je může směrovat?