Počet stránek ve webu: 43.470

Pracovní právo

Kategorie: Dovolená, placené volno
Zveřejněno: 29. prosinec 2011
1 1 1 1 1 Hodnocení 0.00 (0 hlasů)
Za jakých podmínek se čerpá dovolená v nepřetržitém provozu, kde jsou 12ti hodinové směny. Zaměstnavatel nám totiž za 1 volnou směnu strhává 1,25 dne dovolené. Má na to právo? A neměly by tedy místo 4 týdnů dovolené být 5? Děkuji, Maruška
Kategorie: Dovolená, placené volno
Zveřejněno: 29. prosinec 2011
1 1 1 1 1 Hodnocení 0.00 (0 hlasů)
Za jakých podmínek se čerpá dovolená v nepřetržitém provozu, kde jsou 12ti hodinové směny. Zaměstnavatel nám totiž za 1 volnou směnu strhává 1,25 dne dovolené. Má na to právo? A neměly by tedy místo 4 týdnů dovolené být 5? Děkuji, Maruška
Kategorie: Změny pracovního poměru
Zveřejněno: 23. prosinec 2011
1 1 1 1 1 Hodnocení 0.00 (0 hlasů)
31.12.2011 nám končí smlouva na dobu určitou. V případě, že nám zaměstnavatel nedá sám o sobě novou smlouvu a nesdělí žádné nové skutečnosti, znamená to, že se náš pracovní poměr automaticky prodlužuje na dobu neurčitou? Anebo to znamená, že budeme chodit do práce, aniž by jsme měli nějakou smlouvu? Děkuji, Bohuslav
Kategorie: Změny pracovního poměru
Zveřejněno: 23. prosinec 2011
1 1 1 1 1 Hodnocení 0.00 (0 hlasů)
31.12.2011 nám končí smlouva na dobu určitou. V případě, že nám zaměstnavatel nedá sám o sobě novou smlouvu a nesdělí žádné nové skutečnosti, znamená to, že se náš pracovní poměr automaticky prodlužuje na dobu neurčitou? Anebo to znamená, že budeme chodit do práce, aniž by jsme měli nějakou smlouvu? Děkuji, Bohuslav
Kategorie: Změny pracovního poměru
Zveřejněno: 23. prosinec 2011
1 1 1 1 1 Hodnocení 0.00 (0 hlasů)
31.12.2011 nám končí smlouva na dobu určitou. V případě, že nám zaměstnavatel nedá sám o sobě novou smlouvu a nesdělí žádné nové skutečnosti, znamená to, že se náš pracovní poměr automaticky prodlužuje na dobu neurčitou? Anebo to znamená, že budeme chodit do práce, aniž by jsme měli nějakou smlouvu? Děkuji, Bohuslav
Kategorie: Nezařazené dotazy pracovního práva
Zveřejněno: 23. prosinec 2011
1 1 1 1 1 Hodnocení 0.00 (0 hlasů)
Pracuji u výrobní firmy jejímž vlastníkem je němec , pro německý trh též spracováváme mnoho zakázek. Problém je, že všechny technologické postupy, návody a popisy k zakázkám jsou v němčině. V případě, že dojde k omylu díky neznalosti německého jazyka, je zaměstnanec krácen na prémiích.

Kategorie: Nezařazené dotazy pracovního práva
Zveřejněno: 23. prosinec 2011
1 1 1 1 1 Hodnocení 0.00 (0 hlasů)
Pracuji u výrobní firmy jejímž vlastníkem je němec , pro německý trh též spracováváme mnoho zakázek. Problém je, že všechny technologické postupy, návody a popisy k zakázkám jsou v němčině. V případě, že dojde k omylu díky neznalosti německého jazyka, je zaměstnanec krácen na prémiích.

Kategorie: Nezařazené dotazy pracovního práva
Zveřejněno: 23. prosinec 2011
1 1 1 1 1 Hodnocení 0.00 (0 hlasů)
Pracuji u výrobní firmy jejímž vlastníkem je němec , pro německý trh též spracováváme mnoho zakázek. Problém je, že všechny technologické postupy, návody a popisy k zakázkám jsou v němčině. V případě, že dojde k omylu díky neznalosti německého jazyka, je zaměstnanec krácen na prémiích.

Kategorie: Změny pracovního poměru
Zveřejněno: 23. prosinec 2011
1 1 1 1 1 Hodnocení 0.00 (0 hlasů)
Jsem na rodičovské dovolené. Je nějaká možnost, abych pracovala pro současného zaměstnavatele (na částečný úvazek nebo spíše formou smoulou o dílo a pod.) a vykonávala stejnou práci jako tu, ze které mi plyne rodičovská dovolená? Děkuji, Svatava
Kategorie: Změny pracovního poměru
Zveřejněno: 23. prosinec 2011
1 1 1 1 1 Hodnocení 0.00 (0 hlasů)
Jsem na rodičovské dovolené. Je nějaká možnost, abych pracovala pro současného zaměstnavatele (na částečný úvazek nebo spíše formou smoulou o dílo a pod.) a vykonávala stejnou práci jako tu, ze které mi plyne rodičovská dovolená? Děkuji, Svatava