Počet stránek ve webu: 43.470

Pracovní právo

Kategorie: Pracovní neschopnost
Zveřejněno: 20. prosinec 2011
1 1 1 1 1 Hodnocení 0.00 (0 hlasů)
Moje pracovnice měla 9.7.2011 nastoupit po 3 leté rodičovské dovolené do zaměstnání, ale z důvodu dalšího těhotenství má od 8.7.2011 pracovní neschopnost. Kdo jí bude vyplácet náhradu mzdy za prvních 21 dní?
Kategorie: Pracovní neschopnost
Zveřejněno: 20. prosinec 2011
1 1 1 1 1 Hodnocení 0.00 (0 hlasů)
Moje pracovnice měla 9.7.2011 nastoupit po 3 leté rodičovské dovolené do zaměstnání, ale z důvodu dalšího těhotenství má od 8.7.2011 pracovní neschopnost. Kdo jí bude vyplácet náhradu mzdy za prvních 21 dní?
Kategorie: Odpovědnost za škodu (pracovní právo)
Zveřejněno: 20. prosinec 2011
1 1 1 1 1 Hodnocení 0.00 (0 hlasů)
Dne 11. 1. 2008 se mi stal těžký pracovní úraz. Po nutných operacích a ukončení pracovní neschopnosti, jsem veškerou zdravotní dokumentaci týkající se mého pracovního úrazu předal zaměstnavateli. Zaměstnavatel nebyl schopen v uplynulých dvou letech tuto dokumentaci předat své pojišťovně.

Kategorie: Odpovědnost za škodu (pracovní právo)
Zveřejněno: 20. prosinec 2011
1 1 1 1 1 Hodnocení 0.00 (0 hlasů)
Dne 11. 1. 2008 se mi stal těžký pracovní úraz. Po nutných operacích a ukončení pracovní neschopnosti, jsem veškerou zdravotní dokumentaci týkající se mého pracovního úrazu předal zaměstnavateli. Zaměstnavatel nebyl schopen v uplynulých dvou letech tuto dokumentaci předat své pojišťovně.

Kategorie: Odpovědnost za škodu (pracovní právo)
Zveřejněno: 20. prosinec 2011
1 1 1 1 1 Hodnocení 0.00 (0 hlasů)
Dne 11. 1. 2008 se mi stal těžký pracovní úraz. Po nutných operacích a ukončení pracovní neschopnosti, jsem veškerou zdravotní dokumentaci týkající se mého pracovního úrazu předal zaměstnavateli. Zaměstnavatel nebyl schopen v uplynulých dvou letech tuto dokumentaci předat své pojišťovně.

Kategorie: Odpovědnost za škodu (pracovní právo)
Zveřejněno: 20. prosinec 2011
1 1 1 1 1 Hodnocení 0.00 (0 hlasů)
Dne 11. 1. 2008 se mi stal těžký pracovní úraz. Po nutných operacích a ukončení pracovní neschopnosti, jsem veškerou zdravotní dokumentaci týkající se mého pracovního úrazu předal zaměstnavateli. Zaměstnavatel nebyl schopen v uplynulých dvou letech tuto dokumentaci předat své pojišťovně.

Kategorie: Odpovědnost za škodu (pracovní právo)
Zveřejněno: 20. prosinec 2011
1 1 1 1 1 Hodnocení 0.00 (0 hlasů)
Dne 11. 1. 2008 se mi stal těžký pracovní úraz. Po nutných operacích a ukončení pracovní neschopnosti, jsem veškerou zdravotní dokumentaci týkající se mého pracovního úrazu předal zaměstnavateli. Zaměstnavatel nebyl schopen v uplynulých dvou letech tuto dokumentaci předat své pojišťovně.

Kategorie: Platy, mzdy, odstupné, renta
Zveřejněno: 18. prosinec 2011
1 1 1 1 1 Hodnocení 0.00 (0 hlasů)
Zaměstnavatel všem THP pracovníkům ve firmě odmítá proplácet přesčasové hodiny včetně sobot a svátků, přestože jsme nuceni je dělat. Argumentuje tím, že se s tím počítá v našich výplatách.

Kategorie: Platy, mzdy, odstupné, renta
Zveřejněno: 18. prosinec 2011
1 1 1 1 1 Hodnocení 0.00 (0 hlasů)
Zaměstnavatel všem THP pracovníkům ve firmě odmítá proplácet přesčasové hodiny včetně sobot a svátků, přestože jsme nuceni je dělat. Argumentuje tím, že se s tím počítá v našich výplatách.

Kategorie: Platy, mzdy, odstupné, renta
Zveřejněno: 18. prosinec 2011
1 1 1 1 1 Hodnocení 0.00 (0 hlasů)
Zaměstnavatel všem THP pracovníkům ve firmě odmítá proplácet přesčasové hodiny včetně sobot a svátků, přestože jsme nuceni je dělat. Argumentuje tím, že se s tím počítá v našich výplatách.