Počet stránek ve webu: 43.470

Pracovní právo

Kategorie: Nezařazené dotazy pracovního práva
Zveřejněno: 14. listopad 2011
1 1 1 1 1 Hodnocení 0.00 (0 hlasů)
Jsem na rodičovské dovolené a dozvěděla jsem se, že můj zaměstnavatel (s.r.o.) před půl rokem vyhořel, firma již neexistuje. Pracovala jsem zde na dobu určitou. Nikdo mě nekontaktoval ani nezaslal výpověd a nebudu mít ani zápočtový list. Co mám dělat? (Majitel prý možná už ani není v ČR.) Bude to po rodičovský dovolený problém, když půjdu na úřad práce bez zápočtového listu? Zdeňka
Kategorie: Nezařazené dotazy pracovního práva
Zveřejněno: 14. listopad 2011
1 1 1 1 1 Hodnocení 0.00 (0 hlasů)
Jsem na rodičovské dovolené a dozvěděla jsem se, že můj zaměstnavatel (s.r.o.) před půl rokem vyhořel, firma již neexistuje. Pracovala jsem zde na dobu určitou. Nikdo mě nekontaktoval ani nezaslal výpověd a nebudu mít ani zápočtový list. Co mám dělat? (Majitel prý možná už ani není v ČR.) Bude to po rodičovský dovolený problém, když půjdu na úřad práce bez zápočtového listu? Zdeňka
Kategorie: Nezařazené dotazy pracovního práva
Zveřejněno: 14. listopad 2011
1 1 1 1 1 Hodnocení 0.00 (0 hlasů)
Jsem na rodičovské dovolené a dozvěděla jsem se, že můj zaměstnavatel (s.r.o.) před půl rokem vyhořel, firma již neexistuje. Pracovala jsem zde na dobu určitou. Nikdo mě nekontaktoval ani nezaslal výpověd a nebudu mít ani zápočtový list. Co mám dělat? (Majitel prý možná už ani není v ČR.) Bude to po rodičovský dovolený problém, když půjdu na úřad práce bez zápočtového listu? Zdeňka
Kategorie: Nezařazené dotazy pracovního práva
Zveřejněno: 14. listopad 2011
1 1 1 1 1 Hodnocení 0.00 (0 hlasů)
Dne 18.7.2011 jsem obdržela exekuci na částku 816 Kč za dlužné pojistné a 833 Kč, penále + výdaje neznámým právníkům 2550 Kč za vykonané služby, celkem tedy 3899,-Kč. Dlužná částka se vztahuje k pojistnému období u Hornické pojišťovny (dnes již neexistující) od 11.12.1994 do 26.11.1995, kdy pojistné za mě měl odvádět můj zaměstnavatel a zřejmě tak nečinil.

Kategorie: Odpovědnost za škodu (pracovní právo)
Zveřejněno: 14. listopad 2011
1 1 1 1 1 Hodnocení 0.00 (0 hlasů)
Jsem prodavačka s hmotnou zodpovědností. Zapomněla jsem zabezpečit zboží a když jsem obsluhovala jiného zákazníka, bylo to zboží odcizeno. Tento čin je zaznamenán na kamerách prodejny. Nákupní částka přesahuje 5000 Kč Zaměstnavatel to neohlásil na Policii.

Kategorie: Odpovědnost za škodu (pracovní právo)
Zveřejněno: 14. listopad 2011
1 1 1 1 1 Hodnocení 0.00 (0 hlasů)
Jsem prodavačka s hmotnou zodpovědností. Zapomněla jsem zabezpečit zboží a když jsem obsluhovala jiného zákazníka, bylo to zboží odcizeno. Tento čin je zaznamenán na kamerách prodejny. Nákupní částka přesahuje 5000 Kč Zaměstnavatel to neohlásil na Policii.

Kategorie: Platy, mzdy, odstupné, renta
Zveřejněno: 13. listopad 2011
1 1 1 1 1 Hodnocení 0.00 (0 hlasů)
Může být práce v sobotu zahrnuta do celkového 40 hodinového úvazku? Myslím, že by měla být placena + 25% hodinové mzdy. Sobotní směna je 4 hodinová. Jak je to potom s dovolenou, musím si ji vybírat i na sobotu? Děkuji, Lenka
Kategorie: Platy, mzdy, odstupné, renta
Zveřejněno: 13. listopad 2011
1 1 1 1 1 Hodnocení 0.00 (0 hlasů)
Může být práce v sobotu zahrnuta do celkového 40 hodinového úvazku? Myslím, že by měla být placena + 25% hodinové mzdy. Sobotní směna je 4 hodinová. Jak je to potom s dovolenou, musím si ji vybírat i na sobotu? Děkuji, Lenka
Kategorie: Pracovní doba, řád, kázeň, náplň práce
Zveřejněno: 13. listopad 2011
1 1 1 1 1 Hodnocení 0.00 (0 hlasů)
Co můžu dělat když mi zaměstnavatel přeškrtá pracovní výkaz a vráti mi ho s tím, že dle zákonníku práce můžu pracovat jenom 6 dní za sebou a max. 12 hodin denně, nicméně na výkazku mívám dle skutečnosti 12 a více dní a některé dny i z 17 hodin prac dobou. Má smysl to někam někomu psát nebo si stěžovat? Můžu dát výpověď, to vím ale tak daleko zatím zajít nechci. Děkuji, Teodor
Kategorie: Platy, mzdy, odstupné, renta
Zveřejněno: 13. listopad 2011
1 1 1 1 1 Hodnocení 0.00 (0 hlasů)
V současné době jsem na rodičovské dovolené a firma, u které jsem před nástupem na mateřskou dovolenou pracovala je od 5.5.2011 v insolvenčním řízení. Od 14.7.2011 je na firmu prohlášený konkurs. Měla bych nárok na odstupné, pokud bych ukončila pracovní poměr já, i když vím, že firma není schopná mi odstupné vyplatit?