Počet stránek ve webu: 43.470

Pracovní právo

Kategorie: Platy, mzdy, odstupné, renta
Zveřejněno: 18. září 2011
1 1 1 1 1 Hodnocení 0.00 (0 hlasů)
Mám pracovní smlouvu na dobu neurčitou. Mzdu mám určenou mzdovým výměrem, který je součástí pracovní smlouvy. Může mi zaměstnavatel snížit mzdu bez mého souhlasu? Když snížení mzdy nepodepíšu, můžu dostat výpověď? Lucie
Kategorie: Platy, mzdy, odstupné, renta
Zveřejněno: 23. červenec 2011
1 1 1 1 1 Hodnocení 0.00 (0 hlasů)
Začátkem listopadu 2011 dostanu starobní důchod, ale bude pracovat dál, jak mi to umožňuje zákon. Moje pracovní místo však bude od 1.1.2012 zrušeno. Mám nárok na odstaupné? Jarka
Kategorie: Platy, mzdy, odstupné, renta
Zveřejněno: 23. červenec 2011
1 1 1 1 1 Hodnocení 0.00 (0 hlasů)
Začátkem listopadu 2011 dostanu starobní důchod, ale bude pracovat dál, jak mi to umožňuje zákon. Moje pracovní místo však bude od 1.1.2012 zrušeno. Mám nárok na odstaupné? Jarka
Kategorie: Pracovní doba, řád, kázeň, náplň práce
Zveřejněno: 23. červenec 2011
1 1 1 1 1 Hodnocení 0.00 (0 hlasů)
Pracuji na základě smlouvy na dílo pro firmu "A", která mě vyslala pracovat do firmy "B". Při kontrole batohu, při odchodu z práce jsem měl rozbitý zip, vrátny batoh zkontroloval a přes to že věděl o problému se zipem, nařídil mi at batúžek vložím do rentgenu. To jsem odmítnul stím, že se mi tam múžou drobnosti vysypat. Vrátný napsal hlášení a firma "B" moje "arogantní chování" klasifikovala jako hrubé porušení pracovní kázně. Za to mi teď firma "A" strhne z výplaty 3000 Kč.
Kategorie: Pracovní doba, řád, kázeň, náplň práce
Zveřejněno: 23. červenec 2011
1 1 1 1 1 Hodnocení 0.00 (0 hlasů)
Pracuji na základě smlouvy na dílo pro firmu "A", která mě vyslala pracovat do firmy "B". Při kontrole batohu, při odchodu z práce jsem měl rozbitý zip, vrátny batoh zkontroloval a přes to že věděl o problému se zipem, nařídil mi at batúžek vložím do rentgenu. To jsem odmítnul stím, že se mi tam múžou drobnosti vysypat. Vrátný napsal hlášení a firma "B" moje "arogantní chování" klasifikovala jako hrubé porušení pracovní kázně. Za to mi teď firma "A" strhne z výplaty 3000 Kč.
Kategorie: Pracovní doba, řád, kázeň, náplň práce
Zveřejněno: 23. červenec 2011
1 1 1 1 1 Hodnocení 0.00 (0 hlasů)
Pracuji na základě smlouvy na dílo pro firmu "A", která mě vyslala pracovat do firmy "B". Při kontrole batohu, při odchodu z práce jsem měl rozbitý zip, vrátny batoh zkontroloval a přes to že věděl o problému se zipem, nařídil mi at batúžek vložím do rentgenu. To jsem odmítnul stím, že se mi tam múžou drobnosti vysypat. Vrátný napsal hlášení a firma "B" moje "arogantní chování" klasifikovala jako hrubé porušení pracovní kázně. Za to mi teď firma "A" strhne z výplaty 3000 Kč.
Kategorie: Nezařazené dotazy pracovního práva
Zveřejněno: 20. červenec 2011
1 1 1 1 1 Hodnocení 0.00 (0 hlasů)
Pracovní volno k doprovodu rodinného příslušníka do zdravotnického zařízení se poskytne na nezbytně nutnou dobu, nejvýše však na 1 den. 1 den v měsíci? V roce? Nebo třeba 30dnů v měsíci? Děkuji, Martin
Kategorie: Nezařazené dotazy pracovního práva
Zveřejněno: 20. červenec 2011
1 1 1 1 1 Hodnocení 0.00 (0 hlasů)
Pracovní volno k doprovodu rodinného příslušníka do zdravotnického zařízení se poskytne na nezbytně nutnou dobu, nejvýše však na 1 den. 1 den v měsíci? V roce? Nebo třeba 30dnů v měsíci? Děkuji, Martin
Kategorie: Odpovědnost za škodu (pracovní právo)
Zveřejněno: 20. červenec 2011
1 1 1 1 1 Hodnocení 0.00 (0 hlasů)
Došlo u mě k nepříjemné situaci, vztah - zaměstnanec - zaměstnavatel.  Já jsem zaměstnavatel a zaměstnávám řidiče. U jednoho z nich jsem odmíla opět uzavřít brigádní smlouvu (před časem ji měl) protože měl nedostatky ve vnitřním vybavení vozidla. Bohužel došlo ke kontrole tohoto řidiče. V den kontroly žádnou smlouvu neměl (odmítla jsem mu ji dát, dokud nedá věci do pořádku).

Kategorie: Nezařazené dotazy pracovního práva
Zveřejněno: 20. červenec 2011
1 1 1 1 1 Hodnocení 0.00 (0 hlasů)
Uzavřel jsem se zaměstnavatelem dohodu o setrvání v organizaci při zvýšení kvalifikace. Zákonem se moje specializační vzdělávání změnilo ze zvyšování na prohlubování kvalifikace. Může po mně vyžadovat zaměstnavatel vynaložené prostředky na již prohlubování kvalifikace, pokud se mnou neuzavřel v čase změny ze zvyšování na prohlubování kvalifikace novou dohodu?