Počet stránek ve webu: 43.470

Pracovní právo

Kategorie: Pracovní doba, řád, kázeň, náplň práce
Zveřejněno: 19. červen 2011
1 1 1 1 1 Hodnocení 0.00 (0 hlasů)
Pracuji v opravárenské dílně jako elektromechanik. Délka denní směny je od 6 do 18 a noční směny od 18 do 6 hodin. Rád bych věděl, zda se osobní hygiena počítá do délky pracovní doby nebo ne. Vždy jsme před koncem pracovní doby opustili dílnu a šli se umývat a sprchovat. Odchod ze zaměstnání jsme píchali ale až v 18, resp. 6 hodin. Nyní zaměstnavatel začal požadovat opuštění dílny až v 18, resp. 6 hodin, píchnutí odchodu ze zaměstnání a potom teprve osobní hygienu. Má na to právo? Který zákon nebo vyhláška toto upravuje? Děkuji, Marek
Kategorie: Pracovní doba, řád, kázeň, náplň práce
Zveřejněno: 19. červen 2011
1 1 1 1 1 Hodnocení 0.00 (0 hlasů)
Pracuji v opravárenské dílně jako elektromechanik. Délka denní směny je od 6 do 18 a noční směny od 18 do 6 hodin. Rád bych věděl, zda se osobní hygiena počítá do délky pracovní doby nebo ne. Vždy jsme před koncem pracovní doby opustili dílnu a šli se umývat a sprchovat. Odchod ze zaměstnání jsme píchali ale až v 18, resp. 6 hodin. Nyní zaměstnavatel začal požadovat opuštění dílny až v 18, resp. 6 hodin, píchnutí odchodu ze zaměstnání a potom teprve osobní hygienu. Má na to právo? Který zákon nebo vyhláška toto upravuje? Děkuji, Marek
Kategorie: Platy, mzdy, odstupné, renta
Zveřejněno: 19. červen 2011
1 1 1 1 1 Hodnocení 0.00 (0 hlasů)
Chtěl bych se zeptat ohledně fondu pracovní doby. Měsíc duben pro rok 2011 ma dle fondu pracovní doby 20 pracovnich dni (150hod) a 1 den placeného svatku (7,5hod). Ve výplatnici mám uvdedeno 21 pracovních dní (157,5 hod.) a 1 den svátku (7,5hod). V daném měsící jsem dělal 2x 12hod směnu jako přesčas na požadavek firmy, ale ten přesčas je ve výplatě uveden jako norma pro daný měsíc a žádný příplatek tam není uveden.

Kategorie: Platy, mzdy, odstupné, renta
Zveřejněno: 19. červen 2011
1 1 1 1 1 Hodnocení 0.00 (0 hlasů)
Chtěl bych se zeptat ohledně fondu pracovní doby. Měsíc duben pro rok 2011 ma dle fondu pracovní doby 20 pracovnich dni (150hod) a 1 den placeného svatku (7,5hod). Ve výplatnici mám uvdedeno 21 pracovních dní (157,5 hod.) a 1 den svátku (7,5hod). V daném měsící jsem dělal 2x 12hod směnu jako přesčas na požadavek firmy, ale ten přesčas je ve výplatě uveden jako norma pro daný měsíc a žádný příplatek tam není uveden.

Kategorie: Výpověď, ukončení pracovního poměru
Zveřejněno: 5. červen 2011
1 1 1 1 1 Hodnocení 0.00 (0 hlasů)
Manžel pracuje v dané firmě 12 let, tuto práci řidiče CA ale vykonává již 25 let. Práci vždy vykonával spolehlivě, pečlivě, bez nějakých problémů, či chyb. Ale od prosince loňského roku se zřejmě znelíbil majiteli firmy a to bez nějakého přičinění. V týdnu na příkaz majitele dělá místo 5 dnů v týdnu tak 3 nebo 2 dny, tím pádem jsou jsou jeho výsledky nižsí než u ostaních kolegů, což je pochopitelné. No a před týdnem mu přišel z firmy dopis a s následujícím zněním:
Kategorie: Výpověď, ukončení pracovního poměru
Zveřejněno: 5. červen 2011
1 1 1 1 1 Hodnocení 0.00 (0 hlasů)
Manžel pracuje v dané firmě 12 let, tuto práci řidiče CA ale vykonává již 25 let. Práci vždy vykonával spolehlivě, pečlivě, bez nějakých problémů, či chyb. Ale od prosince loňského roku se zřejmě znelíbil majiteli firmy a to bez nějakého přičinění. V týdnu na příkaz majitele dělá místo 5 dnů v týdnu tak 3 nebo 2 dny, tím pádem jsou jsou jeho výsledky nižsí než u ostaních kolegů, což je pochopitelné. No a před týdnem mu přišel z firmy dopis a s následujícím zněním:
Kategorie: Pracovní doba, řád, kázeň, náplň práce
Zveřejněno: 5. červen 2011
1 1 1 1 1 Hodnocení 0.00 (0 hlasů)
Manžel pracuje v dané firmě 12 let, tuto práci řidiče CA ale vykonává již 25 let. Práci vždy vykonával spolehlivě, pečlivě, bez nějakých problémů, či chyb. Ale od prosince loňského roku se zřejmě znelíbil majiteli firmy a to bez nějakého přičinění. V týdnu na příkaz majitele dělá místo 5 dnů v týdnu tak 3 nebo 2 dny, tím pádem jsou jsou jeho výsledky nižsí než u ostaních kolegů, což je pochopitelné. No a před týdnem mu přišel z firmy dopis a s následujícím zněním:
Kategorie: Pracovní doba, řád, kázeň, náplň práce
Zveřejněno: 5. červen 2011
1 1 1 1 1 Hodnocení 0.00 (0 hlasů)
Manžel pracuje v dané firmě 12 let, tuto práci řidiče CA ale vykonává již 25 let. Práci vždy vykonával spolehlivě, pečlivě, bez nějakých problémů, či chyb. Ale od prosince loňského roku se zřejmě znelíbil majiteli firmy a to bez nějakého přičinění. V týdnu na příkaz majitele dělá místo 5 dnů v týdnu tak 3 nebo 2 dny, tím pádem jsou jsou jeho výsledky nižsí než u ostaních kolegů, což je pochopitelné. No a před týdnem mu přišel z firmy dopis a s následujícím zněním:
Kategorie: Nezařazené dotazy pracovního práva
Zveřejněno: 29. květen 2011
1 1 1 1 1 Hodnocení 0.00 (0 hlasů)
Může zaměstnavatel přikázat těhotné ženě nebo ženě pečující o dítě mladší 1 roku práci přesčas? Gábina
Kategorie: Nezařazené dotazy pracovního práva
Zveřejněno: 29. květen 2011
1 1 1 1 1 Hodnocení 0.00 (0 hlasů)
Může zaměstnavatel přikázat těhotné ženě nebo ženě pečující o dítě mladší 1 roku práci přesčas? Gábina