Počet stránek ve webu: 43.470

Pracovní právo

Kategorie: Platy, mzdy, odstupné, renta
Zveřejněno: 10. duben 2011
1 1 1 1 1 Hodnocení 0.00 (0 hlasů)
Je mi 61 let, již 2 roky bych měla být v důchodu. Po nemoci z povolání jsem ale v ČID a zároveň pobírám rentu od zaměstnavatele. Na tu mám ze zákona nárok do 65 let, pokud nepobírám starobní důchod. Ten neberu, ale zaměstnavatel podmiňuje vyplácení renty registrací na úřadu práce. V současné době vzhledem ke zdravotnímu stavu nepracuji.

Kategorie: Pracovní neschopnost
Zveřejněno: 10. duben 2011
1 1 1 1 1 Hodnocení 0.00 (0 hlasů)
Mám malou firmu s.r.o o dvou zaměstnancích, jedním jsem já (zároveň jediný majitel), druhým zaměstnanec v pracovním poměru na dobu neurčitou. Zaměstnanci zbývá cca rok a tři měsíce do důchodu. Nyní již pobýva tři měsíce doma na nemocneské, má 10 hodin vycházek denně a prakticky se mi s neschopenkou chodi jednou měsíčně vysmívat, že je doma a vede se mu dobře. Nesdělil mi důvod onemocněni ani jeho předpokládanou délku. Má zřejmě známou lekařku se kterou se dohodl a ta mu píše neschopenky.

Kategorie: Pracovní neschopnost
Zveřejněno: 10. duben 2011
1 1 1 1 1 Hodnocení 0.00 (0 hlasů)
Mám malou firmu s.r.o o dvou zaměstnancích, jedním jsem já (zároveň jediný majitel), druhým zaměstnanec v pracovním poměru na dobu neurčitou. Zaměstnanci zbývá cca rok a tři měsíce do důchodu. Nyní již pobýva tři měsíce doma na nemocneské, má 10 hodin vycházek denně a prakticky se mi s neschopenkou chodi jednou měsíčně vysmívat, že je doma a vede se mu dobře. Nesdělil mi důvod onemocněni ani jeho předpokládanou délku. Má zřejmě známou lekařku se kterou se dohodl a ta mu píše neschopenky.

Kategorie: Pracovní neschopnost
Zveřejněno: 10. duben 2011
1 1 1 1 1 Hodnocení 0.00 (0 hlasů)
Mám malou firmu s.r.o o dvou zaměstnancích, jedním jsem já (zároveň jediný majitel), druhým zaměstnanec v pracovním poměru na dobu neurčitou. Zaměstnanci zbývá cca rok a tři měsíce do důchodu. Nyní již pobýva tři měsíce doma na nemocneské, má 10 hodin vycházek denně a prakticky se mi s neschopenkou chodi jednou měsíčně vysmívat, že je doma a vede se mu dobře. Nesdělil mi důvod onemocněni ani jeho předpokládanou délku. Má zřejmě známou lekařku se kterou se dohodl a ta mu píše neschopenky.

Kategorie: Pracovní neschopnost
Zveřejněno: 10. duben 2011
1 1 1 1 1 Hodnocení 0.00 (0 hlasů)
Mám malou firmu s.r.o o dvou zaměstnancích, jedním jsem já (zároveň jediný majitel), druhým zaměstnanec v pracovním poměru na dobu neurčitou. Zaměstnanci zbývá cca rok a tři měsíce do důchodu. Nyní již pobýva tři měsíce doma na nemocneské, má 10 hodin vycházek denně a prakticky se mi s neschopenkou chodi jednou měsíčně vysmívat, že je doma a vede se mu dobře. Nesdělil mi důvod onemocněni ani jeho předpokládanou délku. Má zřejmě známou lekařku se kterou se dohodl a ta mu píše neschopenky.

Kategorie: Nezařazené dotazy pracovního práva
Zveřejněno: 10. duben 2011
1 1 1 1 1 Hodnocení 0.00 (0 hlasů)
Na úřadě práce jsem si vybrala rekvalifikační kurz, který bych chtěla absolvovat. Pracovnice z úřadu po mně požaduje, abych si napřed našla zaměstnavatele, který mi napíše příslib práce, který by měl být zhruba v tomto znění: "pokud paní XY úspěšně zakončí kurz AB, přijmeme ji do pracovního poměru na pozici EF, s nástupem od xx.xx.xx."
Kategorie: Nezařazené dotazy pracovního práva
Zveřejněno: 10. duben 2011
1 1 1 1 1 Hodnocení 0.00 (0 hlasů)
Na úřadě práce jsem si vybrala rekvalifikační kurz, který bych chtěla absolvovat. Pracovnice z úřadu po mně požaduje, abych si napřed našla zaměstnavatele, který mi napíše příslib práce, který by měl být zhruba v tomto znění: "pokud paní XY úspěšně zakončí kurz AB, přijmeme ji do pracovního poměru na pozici EF, s nástupem od xx.xx.xx."
Kategorie: Nezařazené dotazy pracovního práva
Zveřejněno: 10. duben 2011
1 1 1 1 1 Hodnocení 0.00 (0 hlasů)
Na úřadě práce jsem si vybrala rekvalifikační kurz, který bych chtěla absolvovat. Pracovnice z úřadu po mně požaduje, abych si napřed našla zaměstnavatele, který mi napíše příslib práce, který by měl být zhruba v tomto znění: "pokud paní XY úspěšně zakončí kurz AB, přijmeme ji do pracovního poměru na pozici EF, s nástupem od xx.xx.xx."
Kategorie: Vznik pracovního poměru, pracovní smlouva
Zveřejněno: 3. duben 2011
1 1 1 1 1 Hodnocení 0.00 (0 hlasů)
Můj bratranec podepsal pracovní smlouvu na dobu neurčitou bez zkušební doby, den nástupu 6.4.2010. Problém nastal po několika měsících (cca 4), kdy mu zaměsntavatel přestal mzdu vyplácet a po následné neschodě mu odmítl nadále přidělovat i práci (stavební) a sdělil mu ať již do zaměstnání nechodí. Nepodepsal bratranci výpověď, odmítá mu vydat zápočtový list a nikdy od něj neobdržel výplatní pásky.

Kategorie: Vznik pracovního poměru, pracovní smlouva
Zveřejněno: 3. duben 2011
1 1 1 1 1 Hodnocení 0.00 (0 hlasů)
Můj bratranec podepsal pracovní smlouvu na dobu neurčitou bez zkušební doby, den nástupu 6.4.2010. Problém nastal po několika měsících (cca 4), kdy mu zaměsntavatel přestal mzdu vyplácet a po následné neschodě mu odmítl nadále přidělovat i práci (stavební) a sdělil mu ať již do zaměstnání nechodí. Nepodepsal bratranci výpověď, odmítá mu vydat zápočtový list a nikdy od něj neobdržel výplatní pásky.