Počet stránek ve webu: 43.470

Pracovní právo

Kategorie: Platy, mzdy, odstupné, renta
Zveřejněno: 6. březen 2011
1 1 1 1 1 Hodnocení 0.00 (0 hlasů)
Na základě konkurzu jsem byla přijatá jako dispečerka do firmy, která měla sfúzovat s jinou firmou, mělo vzniknout 6 pracovních míst. Přijali jen mě, snad proto, že jsem předtím pracovala od vyučení u jednoho zaměstnavatele, snad proto, že jsem se líbila a nechtěli o mě přijít. Ostatní měli vzít až za měsíc, nikoho pak nepřijali. Fúze se neustále odkládala, až mě nakonec propustili. Mohu se nějak bránit?
Kategorie: Platy, mzdy, odstupné, renta
Zveřejněno: 6. březen 2011
1 1 1 1 1 Hodnocení 0.00 (0 hlasů)
Na základě konkurzu jsem byla přijatá jako dispečerka do firmy, která měla sfúzovat s jinou firmou, mělo vzniknout 6 pracovních míst. Přijali jen mě, snad proto, že jsem předtím pracovala od vyučení u jednoho zaměstnavatele, snad proto, že jsem se líbila a nechtěli o mě přijít. Ostatní měli vzít až za měsíc, nikoho pak nepřijali. Fúze se neustále odkládala, až mě nakonec propustili. Mohu se nějak bránit?
Kategorie: Platy, mzdy, odstupné, renta
Zveřejněno: 6. březen 2011
1 1 1 1 1 Hodnocení 0.00 (0 hlasů)
Na základě konkurzu jsem byla přijatá jako dispečerka do firmy, která měla sfúzovat s jinou firmou, mělo vzniknout 6 pracovních míst. Přijali jen mě, snad proto, že jsem předtím pracovala od vyučení u jednoho zaměstnavatele, snad proto, že jsem se líbila a nechtěli o mě přijít. Ostatní měli vzít až za měsíc, nikoho pak nepřijali. Fúze se neustále odkládala, až mě nakonec propustili. Mohu se nějak bránit?
Kategorie: Platy, mzdy, odstupné, renta
Zveřejněno: 6. březen 2011
1 1 1 1 1 Hodnocení 0.00 (0 hlasů)
Na základě konkurzu jsem byla přijatá jako dispečerka do firmy, která měla sfúzovat s jinou firmou, mělo vzniknout 6 pracovních míst. Přijali jen mě, snad proto, že jsem předtím pracovala od vyučení u jednoho zaměstnavatele, snad proto, že jsem se líbila a nechtěli o mě přijít. Ostatní měli vzít až za měsíc, nikoho pak nepřijali. Fúze se neustále odkládala, až mě nakonec propustili. Mohu se nějak bránit?
Kategorie: Pracovní doba, řád, kázeň, náplň práce
Zveřejněno: 6. březen 2011
1 1 1 1 1 Hodnocení 0.00 (0 hlasů)
Může být v případě pružné pracovní doby "základní pracovní doba" stanovena zaměstnavatelem v různé dny v týdnu rozdílně? Např. pondělí až čtvrtek 9,00 - 14,00 a v pátek 8,00 - 13,00? Magdalena
Kategorie: Pracovní doba, řád, kázeň, náplň práce
Zveřejněno: 6. březen 2011
1 1 1 1 1 Hodnocení 0.00 (0 hlasů)
Může být v případě pružné pracovní doby "základní pracovní doba" stanovena zaměstnavatelem v různé dny v týdnu rozdílně? Např. pondělí až čtvrtek 9,00 - 14,00 a v pátek 8,00 - 13,00? Magdalena
Kategorie: Změny pracovního poměru
Zveřejněno: 6. březen 2011
1 1 1 1 1 Hodnocení 0.00 (0 hlasů)
Pracuji ve školství a mám pracovní smlouvu na dobu určitou do 31.8.2010, je zaměstnavatel povinenn mne v předstihu informovat zda mi bude smlouva prodloužena nebo ne. Děkuji Eleonora
Kategorie: Změny pracovního poměru
Zveřejněno: 6. březen 2011
1 1 1 1 1 Hodnocení 0.00 (0 hlasů)
Pracuji ve školství a mám pracovní smlouvu na dobu určitou do 31.8.2010, je zaměstnavatel povinenn mne v předstihu informovat zda mi bude smlouva prodloužena nebo ne. Děkuji Eleonora
Kategorie: Změny pracovního poměru
Zveřejněno: 6. březen 2011
1 1 1 1 1 Hodnocení 0.00 (0 hlasů)
Pracuji ve školství a mám pracovní smlouvu na dobu určitou do 31.8.2010, je zaměstnavatel povinenn mne v předstihu informovat zda mi bude smlouva prodloužena nebo ne. Děkuji Eleonora
Kategorie: Nezařazené dotazy pracovního práva
Zveřejněno: 4. březen 2011
1 1 1 1 1 Hodnocení 0.00 (0 hlasů)
Pracuji 8 hodin denně na počítači, mám právo na nějaký vedlejší odpočinek než 30 minut na oběd? Zaměstnavatel nám kontroloval a otevřel skřínky na naše osobní věci bez dohledu majitele věcí. Má na tuhle činnost právo zaměstnavatel? Kdy a jak má na tohle právo zaměstnavatel? Tadeáš