Počet stránek ve webu: 43.470

Pracovní právo

Kategorie: Dovolená, placené volno
Zveřejněno: 3. březen 2011
1 1 1 1 1 Hodnocení 0.00 (0 hlasů)
Blíží se mi nástup do zaměstnání po rodičovské dovolené od 1.3.2011 nebo mám pracovní poměr rozvázat do 28.2. Moje místo zastupuje paní za mou rodičovskou dovolenou. Vím ale, že má smlouvu do roku 2013 chybou zaměstnavatele a já se nemám kam vrátit, zaměstnavatel nemá pracovní místa. Původně jsme na našem oddělení 3 laborantky, všechny na rodičovské dovolené a já se první vracím po 6 letech. Třetí pozice zůstala neobsazená, takže teoreticky tam místo mají. Pokud mi nenavrhnou sami řešení do konce února, mám tam jít 1.3. a dožadovat se svého místa nebo už rovnou odstupného?

Kategorie: Výpověď, ukončení pracovního poměru
Zveřejněno: 3. březen 2011
1 1 1 1 1 Hodnocení 0.00 (0 hlasů)
Manžel je v nynější práci již 5 let. V poslední době jím posunuli termin výplaty o 10 dnů, dokonce mu šef řekl, ať nepočítá s tím, že bude mít každý měsíc výplatu, jelikož jsou nyní ve ztrátě. Nyní se mu naskytla příležitost změnit místo, ale řekli  mu, že ho potřebují hned, tak ať se rozhodne.  Výpověď dohodou u stavajícího zaměstnavatele s jeho chováním nepřipadá v uvahu a ještě jsem se dočetla, že kdyby manžel nepřišel do práce, tak by mohl chtít po něm zaměstnavatel uslý zisk a další věci. Co máme dělat? Gabriela
Kategorie: Výpověď, ukončení pracovního poměru
Zveřejněno: 3. březen 2011
1 1 1 1 1 Hodnocení 0.00 (0 hlasů)
Manžel je v nynější práci již 5 let. V poslední době jím posunuli termin výplaty o 10 dnů, dokonce mu šef řekl, ať nepočítá s tím, že bude mít každý měsíc výplatu, jelikož jsou nyní ve ztrátě. Nyní se mu naskytla příležitost změnit místo, ale řekli  mu, že ho potřebují hned, tak ať se rozhodne.  Výpověď dohodou u stavajícího zaměstnavatele s jeho chováním nepřipadá v uvahu a ještě jsem se dočetla, že kdyby manžel nepřišel do práce, tak by mohl chtít po něm zaměstnavatel uslý zisk a další věci. Co máme dělat? Gabriela
Kategorie: Výpověď, ukončení pracovního poměru
Zveřejněno: 3. březen 2011
1 1 1 1 1 Hodnocení 0.00 (0 hlasů)
Manžel je v nynější práci již 5 let. V poslední době jím posunuli termin výplaty o 10 dnů, dokonce mu šef řekl, ať nepočítá s tím, že bude mít každý měsíc výplatu, jelikož jsou nyní ve ztrátě. Nyní se mu naskytla příležitost změnit místo, ale řekli  mu, že ho potřebují hned, tak ať se rozhodne.  Výpověď dohodou u stavajícího zaměstnavatele s jeho chováním nepřipadá v uvahu a ještě jsem se dočetla, že kdyby manžel nepřišel do práce, tak by mohl chtít po něm zaměstnavatel uslý zisk a další věci. Co máme dělat? Gabriela
Kategorie: Výpověď, ukončení pracovního poměru
Zveřejněno: 3. březen 2011
1 1 1 1 1 Hodnocení 0.00 (0 hlasů)
Manžel je v nynější práci již 5 let. V poslední době jím posunuli termin výplaty o 10 dnů, dokonce mu šef řekl, ať nepočítá s tím, že bude mít každý měsíc výplatu, jelikož jsou nyní ve ztrátě. Nyní se mu naskytla příležitost změnit místo, ale řekli  mu, že ho potřebují hned, tak ať se rozhodne.  Výpověď dohodou u stavajícího zaměstnavatele s jeho chováním nepřipadá v uvahu a ještě jsem se dočetla, že kdyby manžel nepřišel do práce, tak by mohl chtít po něm zaměstnavatel uslý zisk a další věci. Co máme dělat? Gabriela
Kategorie: Výpověď, ukončení pracovního poměru
Zveřejněno: 3. březen 2011
1 1 1 1 1 Hodnocení 0.00 (0 hlasů)
Manžel je v nynější práci již 5 let. V poslední době jím posunuli termin výplaty o 10 dnů, dokonce mu šef řekl, ať nepočítá s tím, že bude mít každý měsíc výplatu, jelikož jsou nyní ve ztrátě. Nyní se mu naskytla příležitost změnit místo, ale řekli  mu, že ho potřebují hned, tak ať se rozhodne.  Výpověď dohodou u stavajícího zaměstnavatele s jeho chováním nepřipadá v uvahu a ještě jsem se dočetla, že kdyby manžel nepřišel do práce, tak by mohl chtít po něm zaměstnavatel uslý zisk a další věci. Co máme dělat? Gabriela
Kategorie: Platy, mzdy, odstupné, renta
Zveřejněno: 3. březen 2011
1 1 1 1 1 Hodnocení 0.00 (0 hlasů)
Pracuji na 1. stupni základní školy jako učitelka. Při nástupu do školy, ve které teď pracuji, ve školním roce 2008/2009, jsem učila 3. třídu. Týdenní úvazek 22 hodin. Ve skutečnosti jsem měla úvazek 24 hodin, to jsou 2 přesčasové hodiny týdně, které mi ovšem nebyly zaplaceny. Můžu teď žádat zpětně, a jakým způsobem o doplacení přesčasových hodin? Děkuji. Sabina
Kategorie: Platy, mzdy, odstupné, renta
Zveřejněno: 3. březen 2011
1 1 1 1 1 Hodnocení 0.00 (0 hlasů)
Pracuji na 1. stupni základní školy jako učitelka. Při nástupu do školy, ve které teď pracuji, ve školním roce 2008/2009, jsem učila 3. třídu. Týdenní úvazek 22 hodin. Ve skutečnosti jsem měla úvazek 24 hodin, to jsou 2 přesčasové hodiny týdně, které mi ovšem nebyly zaplaceny. Můžu teď žádat zpětně, a jakým způsobem o doplacení přesčasových hodin? Děkuji. Sabina
Kategorie: Platy, mzdy, odstupné, renta
Zveřejněno: 3. březen 2011
1 1 1 1 1 Hodnocení 0.00 (0 hlasů)
Pracuji na 1. stupni základní školy jako učitelka. Při nástupu do školy, ve které teď pracuji, ve školním roce 2008/2009, jsem učila 3. třídu. Týdenní úvazek 22 hodin. Ve skutečnosti jsem měla úvazek 24 hodin, to jsou 2 přesčasové hodiny týdně, které mi ovšem nebyly zaplaceny. Můžu teď žádat zpětně, a jakým způsobem o doplacení přesčasových hodin? Děkuji. Sabina
Kategorie: Platy, mzdy, odstupné, renta
Zveřejněno: 3. březen 2011
1 1 1 1 1 Hodnocení 0.00 (0 hlasů)
Pracuji na 1. stupni základní školy jako učitelka. Při nástupu do školy, ve které teď pracuji, ve školním roce 2008/2009, jsem učila 3. třídu. Týdenní úvazek 22 hodin. Ve skutečnosti jsem měla úvazek 24 hodin, to jsou 2 přesčasové hodiny týdně, které mi ovšem nebyly zaplaceny. Můžu teď žádat zpětně, a jakým způsobem o doplacení přesčasových hodin? Děkuji. Sabina