Pracovní právo
- Uložil(a): MUDr. Zbyněk Mlčoch (admin)
- Kategorie: Dovolená, placené volno
- Zveřejněno: 21. srpen 2010
Na přelomu května a června 2010 jsem po telefonické domluvě s majitelkou penzionu v Jeseníkách zaplatila na její účet bezhotovostně 1000 Kč jako zálohu na červencový pobyt. Nic jsem nepodepisovala, vše bylo řešeno přes telefon. Dnes tedy 12. července dva dny před plánovaným odjezdem, jsem v zaměstnání zjistila, že z pracovních důvodů kvůli zakázkám nemohu odjet a telefonicky jsem daný pobyt zrušila. Majitelka penzionu mi však nechce vrátit zaplacenou zálohu. Má na takové jednání právo nebo mám požadovat peníze zpět? Předem moc děkuji za odpověď. Zdravím. Uršula
- Uložil(a): MUDr. Zbyněk Mlčoch (admin)
- Kategorie: Dovolená, placené volno
- Zveřejněno: 21. srpen 2010
Na přelomu května a června 2010 jsem po telefonické domluvě s majitelkou penzionu v Jeseníkách zaplatila na její účet bezhotovostně 1000 Kč jako zálohu na červencový pobyt. Nic jsem nepodepisovala, vše bylo řešeno přes telefon. Dnes tedy 12. července dva dny před plánovaným odjezdem, jsem v zaměstnání zjistila, že z pracovních důvodů kvůli zakázkám nemohu odjet a telefonicky jsem daný pobyt zrušila. Majitelka penzionu mi však nechce vrátit zaplacenou zálohu. Má na takové jednání právo nebo mám požadovat peníze zpět? Předem moc děkuji za odpověď. Zdravím. Uršula
- Uložil(a): MUDr. Zbyněk Mlčoch (admin)
- Kategorie: Odpovědnost za škodu (pracovní právo)
- Zveřejněno: 21. srpen 2010
Manžel je řidič kamionu,dohodou ukončil pracovní poměr k 30.6.2010. Zaměstnavatel mu odmítá vyplatit poslední mzdu, někdy v březnu manželovi v Německu vykradli kamion, na parkovišti, vše se nahlásilo na Policii, škoda byla 150.000 Kč.Zaměstnavatel odmítá dát výplatu, že si to nechá za způsobenou škodu. Manžel ale nemohl ovlivnit to, že mu někdo kamion vykradl a nijak nepochybil, tak proč by něco platil? Může mu takto zaměstnavatel zadržovat plat? Děkuji za odpověď. Lada
- Uložil(a): MUDr. Zbyněk Mlčoch (admin)
- Kategorie: Odpovědnost za škodu (pracovní právo)
- Zveřejněno: 21. srpen 2010
Manžel je řidič kamionu,dohodou ukončil pracovní poměr k 30.6.2010. Zaměstnavatel mu odmítá vyplatit poslední mzdu, někdy v březnu manželovi v Německu vykradli kamion, na parkovišti, vše se nahlásilo na Policii, škoda byla 150.000 Kč.Zaměstnavatel odmítá dát výplatu, že si to nechá za způsobenou škodu. Manžel ale nemohl ovlivnit to, že mu někdo kamion vykradl a nijak nepochybil, tak proč by něco platil? Může mu takto zaměstnavatel zadržovat plat? Děkuji za odpověď. Lada
- Uložil(a): MUDr. Zbyněk Mlčoch (admin)
- Kategorie: Dovolená, placené volno
- Zveřejněno: 21. srpen 2010
Podle §217 zákoníku práce musí alespoň jedna část dovolené činit 2 týdny vcelku. Pokud si takto dovolenou (tzn. vždy méně než dva týdny vcelku) zaměstnanec nevyčerpá z vlastní vůle, porušuje zákoník práce? Zaměstnavatel tvrdí že ano, i když se v §217 píše "pokud se zaměstnanec se zaměstnavatelem nedohodne na jiné délce". Je to tedy na dohodě? Musí si nechat zaměstnavatel podepsat v takovém případě potvrzení od zaměstnace s tím, že tento výslovně netrval na vybrání dovolené dle §217 ZP? Marie
- Uložil(a): MUDr. Zbyněk Mlčoch (admin)
- Kategorie: Dovolená, placené volno
- Zveřejněno: 21. srpen 2010
Podle §217 zákoníku práce musí alespoň jedna část dovolené činit 2 týdny vcelku. Pokud si takto dovolenou (tzn. vždy méně než dva týdny vcelku) zaměstnanec nevyčerpá z vlastní vůle, porušuje zákoník práce? Zaměstnavatel tvrdí že ano, i když se v §217 píše "pokud se zaměstnanec se zaměstnavatelem nedohodne na jiné délce". Je to tedy na dohodě? Musí si nechat zaměstnavatel podepsat v takovém případě potvrzení od zaměstnace s tím, že tento výslovně netrval na vybrání dovolené dle §217 ZP? Marie
- Uložil(a): MUDr. Zbyněk Mlčoch (admin)
- Kategorie: Dovolená, placené volno
- Zveřejněno: 21. srpen 2010
Podle §217 zákoníku práce musí alespoň jedna část dovolené činit 2 týdny vcelku. Pokud si takto dovolenou (tzn. vždy méně než dva týdny vcelku) zaměstnanec nevyčerpá z vlastní vůle, porušuje zákoník práce? Zaměstnavatel tvrdí že ano, i když se v §217 píše "pokud se zaměstnanec se zaměstnavatelem nedohodne na jiné délce". Je to tedy na dohodě? Musí si nechat zaměstnavatel podepsat v takovém případě potvrzení od zaměstnace s tím, že tento výslovně netrval na vybrání dovolené dle §217 ZP? Marie
- Uložil(a): MUDr. Zbyněk Mlčoch (admin)
- Kategorie: Dovolená, placené volno
- Zveřejněno: 21. srpen 2010
Podle §217 zákoníku práce musí alespoň jedna část dovolené činit 2 týdny vcelku. Pokud si takto dovolenou (tzn. vždy méně než dva týdny vcelku) zaměstnanec nevyčerpá z vlastní vůle, porušuje zákoník práce? Zaměstnavatel tvrdí že ano, i když se v §217 píše "pokud se zaměstnanec se zaměstnavatelem nedohodne na jiné délce". Je to tedy na dohodě? Musí si nechat zaměstnavatel podepsat v takovém případě potvrzení od zaměstnace s tím, že tento výslovně netrval na vybrání dovolené dle §217 ZP? Marie
- Uložil(a): MUDr. Zbyněk Mlčoch (admin)
- Kategorie: Výpověď, ukončení pracovního poměru
- Zveřejněno: 21. srpen 2010
Od srpna roku 2008 do února tohoto roku jsem působila jako prokurista v malé společnosti, kde mi přestali vyplácet mzdu od dubna roku 2009. Požádala jsem je o výmaz mé osoby v obchodním rejstříku na funkci prokuristy. Tomu se tak stalo, ale začal nekonečný boj.
Několikrát jsem je urgovala o zápočtový a evidenční list a doplacení mezd a ani se neobtěžovali mi odpověď. Byla jsem na OSSZ, kde jsem zjistila, že ještě nemají evidenční listy, ale přihlášená na sociálce i na zdravotce jsem byla. Dokonce na zdravotce mě doteď ještě neodhlásili.
Pracovní smlouvu nemám, mám jenom doklady o udělení prokury. Také mi vystavili potvrzení o zdanitelných příjmech na částku, kterou jsem nikdy na svém účtě neviděla. Mám všechny výpisy z bankovního účtu, abych měla důkaz. Nechtějí mi vydat zápočtový list, evidenční list za rok 2009 a 2010 doposud neodevzdalli.
Nastupuji do nového zaměstnání, kde po mě chtějí zápočtový list. Naštěstí jsem byla na OSSZ, abych získala alespoň doklad o tom, že za mě platili sociální. Jinak bych nemohla být ani zaměstnaná. Radana
Několikrát jsem je urgovala o zápočtový a evidenční list a doplacení mezd a ani se neobtěžovali mi odpověď. Byla jsem na OSSZ, kde jsem zjistila, že ještě nemají evidenční listy, ale přihlášená na sociálce i na zdravotce jsem byla. Dokonce na zdravotce mě doteď ještě neodhlásili.
Pracovní smlouvu nemám, mám jenom doklady o udělení prokury. Také mi vystavili potvrzení o zdanitelných příjmech na částku, kterou jsem nikdy na svém účtě neviděla. Mám všechny výpisy z bankovního účtu, abych měla důkaz. Nechtějí mi vydat zápočtový list, evidenční list za rok 2009 a 2010 doposud neodevzdalli.
Nastupuji do nového zaměstnání, kde po mě chtějí zápočtový list. Naštěstí jsem byla na OSSZ, abych získala alespoň doklad o tom, že za mě platili sociální. Jinak bych nemohla být ani zaměstnaná. Radana
- Uložil(a): MUDr. Zbyněk Mlčoch (admin)
- Kategorie: Výpověď, ukončení pracovního poměru
- Zveřejněno: 21. srpen 2010
Od srpna roku 2008 do února tohoto roku jsem působila jako prokurista v malé společnosti, kde mi přestali vyplácet mzdu od dubna roku 2009. Požádala jsem je o výmaz mé osoby v obchodním rejstříku na funkci prokuristy. Tomu se tak stalo, ale začal nekonečný boj.
Několikrát jsem je urgovala o zápočtový a evidenční list a doplacení mezd a ani se neobtěžovali mi odpověď. Byla jsem na OSSZ, kde jsem zjistila, že ještě nemají evidenční listy, ale přihlášená na sociálce i na zdravotce jsem byla. Dokonce na zdravotce mě doteď ještě neodhlásili.
Pracovní smlouvu nemám, mám jenom doklady o udělení prokury. Také mi vystavili potvrzení o zdanitelných příjmech na částku, kterou jsem nikdy na svém účtě neviděla. Mám všechny výpisy z bankovního účtu, abych měla důkaz. Nechtějí mi vydat zápočtový list, evidenční list za rok 2009 a 2010 doposud neodevzdalli.
Nastupuji do nového zaměstnání, kde po mě chtějí zápočtový list. Naštěstí jsem byla na OSSZ, abych získala alespoň doklad o tom, že za mě platili sociální. Jinak bych nemohla být ani zaměstnaná. Radana
Několikrát jsem je urgovala o zápočtový a evidenční list a doplacení mezd a ani se neobtěžovali mi odpověď. Byla jsem na OSSZ, kde jsem zjistila, že ještě nemají evidenční listy, ale přihlášená na sociálce i na zdravotce jsem byla. Dokonce na zdravotce mě doteď ještě neodhlásili.
Pracovní smlouvu nemám, mám jenom doklady o udělení prokury. Také mi vystavili potvrzení o zdanitelných příjmech na částku, kterou jsem nikdy na svém účtě neviděla. Mám všechny výpisy z bankovního účtu, abych měla důkaz. Nechtějí mi vydat zápočtový list, evidenční list za rok 2009 a 2010 doposud neodevzdalli.
Nastupuji do nového zaměstnání, kde po mě chtějí zápočtový list. Naštěstí jsem byla na OSSZ, abych získala alespoň doklad o tom, že za mě platili sociální. Jinak bych nemohla být ani zaměstnaná. Radana