Počet stránek ve webu: 43.470

Neoprávněná výpověď, neplatné ukončení pracovního poměru

Kategorie: Neplatné ukončení pracovního poměru
1 1 1 1 1 Hodnocení 0.00 (0 hlasů)

Jsem na rodičovském příspěvku RP synovi je 2,5 roku. Rodičovský příspěvek RP budu pobírat do 4 let věku, tj. 27.2.2022. V práci mám smlouvu na dobu neurčitou (byla jsem tam cca 6 let před nástupem na mateřskou dovolenou). Můj dotaz: Pracovní smlouvu jsem měla na 2 provozovny.

Kategorie: Neplatné ukončení pracovního poměru
1 1 1 1 1 Hodnocení 5.00 (1 hlas)

Ke dni 31.3.2020 jsem dostala výpověď pro nadbytečnost a nyní jsem zjistila, že je špatně uvedené datum u přílohy ve výpovědi. Je tam 31.1.2020 a příloha byla vydána 31.3.2020. Tak se chci zeptat, zda je tím výpověď vůbec platná? Děkuji moc. Výpovědní lhůta mi končí teď 31.5.200. S pozdravem Sandra.

Kategorie: Neplatné ukončení pracovního poměru
1 1 1 1 1 Hodnocení 4.00 (2 hlasů)

Přítel (otec mého dítěte) dostal 11.5.2020 nečekaně výpověď ze zaměstnání, kterou navíc datovali na 31.3.2020. 10. i 11. 5. ale ještě pracoval, byly to první dny po pauze - byl číšník v restauraci. Je možné dát výpověď takto zpětně? Navíc nedostali ani vyplacené peníze za předešlé měsíce, pouze část.

Kategorie: Neplatné ukončení pracovního poměru
1 1 1 1 1 Hodnocení 0.00 (0 hlasů)

V srpnu 2017 jsem měla jít do důchodu. Potřebovala jsem peníze, tak jsem pracovala. Od 21.6.2019 jsem měla vážné zdravotní potíže, tak jsem na pracovní neschopnosti až do 21.6.2020. Zažádala jsem o vyřízení důchodu zpětně, moc tomu nerozumím, ale na ČSSZ mi řekli, že nemohu dát výpověď, když marodím, že mi zastaví nemocenskou.

Kategorie: Neplatné ukončení pracovního poměru
1 1 1 1 1 Hodnocení 0.00 (0 hlasů)

Tchyni včera (11.05.2020) oznámila nadřízená, že pro ni nemá peníze na výplaty kvůli nízkému výdělku firmy nyní během koronaviru COVID-19 a že by s ní rozvázala pracovní poměr pokud možno dohodou. Tchyně pracuje ve firmě jako jediný zaměstnanec. Zaměstnavatelem a majitelem je zmíněná nadřízená.

Kategorie: Neplatné ukončení pracovního poměru
1 1 1 1 1 Hodnocení 0.00 (0 hlasů)

Smlouva na dobu určitou končí 30.4.2020, bylo prodlouženo po domluvě dne 11.3.2020 o další rok do 04/2021, avšak 30.3.2020 jsem dostal oznámení o zrušení prodloužení z důvodu koronaviru a snížení objemu zakázek. Je nárok na odstupné? Děkuji, Viktor.

Kategorie: Neplatné ukončení pracovního poměru
1 1 1 1 1 Hodnocení 0.00 (0 hlasů)

Dne 25.10.2019 jsem ukončila pracovní poměr v zaměstnání dohodou. Pracovala jsem tam přes 2 roky (2017-2019). Hned jsem se přihlásila do evidence uchazečů o zaměstnáí ÚP ČR a požádala si o dávky. Nyní jsem si našla práci s tím, že oficiálně nastoupím 1.4.2020. Společnost mi už zaplatila kurz chůvy, který jsem absolvovala 13.3.2020 a mám platný certifikát.

Kategorie: Neplatné ukončení pracovního poměru
1 1 1 1 1 Hodnocení 0.00 (0 hlasů)

2.3.2020 jsem nastoupila do nové práce, podepsala prac. smlouvu na dobu určitou s 3 měsíční zkušební lhůtou. Uprostřed směny začátkem druhého týdne, 9.3. mi zavolala majitelka firmy, že údajně dodatečně vybrali vhodnější uchazečku, které dají přednost a že se tedy tímto se mnou v rámci zkušební doby rozloučí.

Kategorie: Neplatné ukončení pracovního poměru
1 1 1 1 1 Hodnocení 0.00 (0 hlasů)

Pracuji 2011-2019 jako provozní elektrikář v hotelu. Pracuji pouze v ranní směně a jeden týden v měsíci držím pracovní pohotovost, tedy doma, po pracovní době. Ve všední dny od 14:30 hod. do 6:00 hod. následujícího dne a celý víkend. Na případný výjezd jsem jezdil vlastním vozem. Nyní však již žádný vůz nevlastním a proto musím jezdit autobusem.

Kategorie: Neplatné ukončení pracovního poměru
1 1 1 1 1 Hodnocení 5.00 (1 hlas)

Dostal jsem výpověď z pracovního poměru z důvodů restrukturalizace společnosti. Ve výpovědi se uvádí, že jsem se "stal pro zaměstnavatele nadbytečným a moje pracovní pozice bude zrušena." Ve skutečnosti, ale tato pozice zrušená nebude a má na ní nastoupit kolega, kterému skutečně jeho pracovní pozici zrušili.