Pracovní právo - nezařazené dotazy

Zákon o daních z příjmů tuto situaci přímo neřeší a také neexistuje postup ani možnost jak tuto situaci vyřešit v daňovém příznání, zákon pouze uvádí v § 5 odst. 6, že "o příjem ze závislé činnosti zahrnutý v předchozích zdaňovacích obdobích do dílčího základu daně (základu pro výpočet zálohy na daň), k jehož vrácení existuje právní důvod, lze snížit u poplatníka příjem ze závislé činnosti v kalendářním měsíci, popř. v následujících kalendářních měsících ve zdaňovacím období, ve kterém k jeho vrácení došlo. Příjem za daný kalendářní měsíc však může být snížen pouze do výše, ve které byl poplatníkovi zúčtován". Uvedené odpovídá tomu, že při vrácení náborového příspěvku Vám zaměstnavatel v dalším kalendářním měsící sníží základ pro výpočet daně z příjmů o část vráceného náborového příspěvku.

Pokud jde o vrácení náborového příspěvku za dobu, kdy ještě jste v pracovním poměru u bývalého zaměstnavatele, tak vrácení se daňově řeší tak, že zaměstnavatel Vám sníží základ daně za daný kalendářní měsíc, ve kterém došlo k vrácení náborového příspěvku, o vrácenou částku náborového příspěvku. V případě, že už u zaměstnavatele jste nepracovala, ale stále šlo o kalendářní rok, ve kterém jste ukončila zaměstnání, potom pracoval u dalšího zaměstnavatele a vracela náborový příspěvek předchozímu zaměstnavateli, tak při vyhotovení potvrzení o zdanitelných příjmech za rok 2024 by měl zaměstnavatel zohlednit vrácenou část náborového příspěvku v kalednářním roce, za které Vám vyhotovil potvrzení o zdanitelných příjmech, takže za rok 2024 by mohla být část náborového příspěvku zohledněna v potvrzení o zdanitelných příjmech.

Bohužel v daňovém přiznání vrácený náborový příspěvek nelze nijak uplatnit, u příjmů ze závislé činnosti nelze vykázat záporné příjmy. Možnost je vrácení daně odpovídající vrácenému motivačnímu příspěvku skrze bývalého zaměstnavatele, kdy by bývalý zaměstnavatel postupoval podle § 38i odst. 2 zákona o daních z příjmů, podle kterého "poplatníkovi, kterému byla sražena daň vyšší, než je stanoveno, nebo kterému byl vyplacen daňový bonus nižší, než měl být, vrátí plátce daně vzniklý rozdíl, pokud neuplynuly 2 roky od konce lhůty pro podání vyúčtování daně z příjmů ze závislé činnosti za zdaňovací období, v němž rozdíl vznikl". To by řešilo situaci v tom, že při vyplacení náborového příspěvku byla zaplacena daň a náborový příspěvek tak byl vyplacen v čisté výši a při vrácení hrubého náborového příspěvku tak dojde k situaci, kdy Vám byla stržena daň vyšší než měla být a tento rozdíl by Vám bývalý zaměstnavatel poslal zpět.

V případě odvodů tuto situaci nelze individuálně nijak řešit, jedinou možnost má zaměstnavatel který by provedl opravy a podal opravná vyúčtování pojistného, takže vrácení odvodů stržených z vaší mzdy byste musela řešit jedině přes bývalého zaměstnavatele. Předejít těmto problémům by šlo například tak, že by se vracela jen čistá výše náborového příspěvku a daň z příjmů a pojistné by si zamětnavatel vyřešil podáním opravných vyúčtování.