Počet stránek ve webu: 43.470

1 1 1 1 1 Hodnocení 0.00 (0 hlasů)

24.5.2019 se mi stal v práci úraz, po pádu jsem si vykloubila rameno a zpřetrhala šlachy v rameni, byla jsem s tím na operaci. Nyní jsem v dočasné pracovní neschopnosti DPN, chodím na rehabilitace a v půlce září 2019 mám jít na kontrolu na ortopedii. V práci jsem mezitím dala dvouměsíční výpověd, neboť jsem se obávala že po skončení pracovní neschopnosti, by mi ji zaměstnavatel okamžitou nemusel dát.

1 1 1 1 1 Hodnocení 5.00 (1 hlas)

Nedaří se mi najít konkrétní citaci právní normy, na základě které bych mohla požádat zaměstnavatele o doplacení platu při špatném zařazení do platové třídy. Jsem státním zaměstnancem - pracuji v příspěvkové organizaci, jejímž zřizovatelem je kraj. Předem děkuji za uvedení čísla zákona/nařízení vlády..., paragrafu, odstavce. Děkuji, Johana.

1 1 1 1 1 Hodnocení 0.00 (0 hlasů)

Na základě mého odvolání (bez odkladného účinku) státní tajemník zrušil rozhodnutí o mém převedení od 1/2017 na jiné služební místo dle § 61/1c) z. č. 234/2014 Sb. (systemizace k 1/2017) a věc vrátil služebnímu orgánu I. stupně k novému projednání. V odůvodnění, mj. , uvedl: „Vzhledem k tomu, že napadené rozhodnutí bylo zrušeno s účinky ode dne předběžné vykonatelnosti, je služební orgán povinen doplatit účastníku řízení plat do výše stanovené přede dnem převedení. “

1 1 1 1 1 Hodnocení 0.00 (0 hlasů)

8/2018 mi byla diagnostikována Parkinsonova nemoc. Při poslední preventivní prohlídce v zaměstnání jsem začal mít problém s plnou způsobilostí pro výkon mé funkce v rámci pracovní smlouvy. Jaké mám možnosti v případě, že nebudu smět vykonávat pracovní činnost v plném rozsahu a tudíž i mé finanční hodnocení bude tímto ovlivňováno?

1 1 1 1 1 Hodnocení 4.00 (2 hlasů)

Mám smlouvu na neurčito a zrušili mi pracovní místo. Nabídli mi něco podobného, za stejné peníze, ale úplně jiná náplň práce a musím projít přijímacím pohovorem, abych pozici dostala. Když to nepříjmu, mám nárok na odstupné? Jsem v této firmě přes dva roky. Děkuji.

1 1 1 1 1 Hodnocení 0.00 (0 hlasů)

Na základě pracovní smlouvy z 2010 pracuji v jedné společnosti jako celní deklarant ve dvousměnném pracovním režimu, kdy je pracovní doba v délce 38,75 hodin týdně rozvržena do směn o délce 12 hodin (denní, noční). Laxní přístup vedoucího filiálky k řešení problémů a hlavně šikana ze strany jedné vedoucí mě 03/2019 dohnaly do pracovní neschopnosti.

1 1 1 1 1 Hodnocení 0.00 (0 hlasů)

Na základě pracovní smlouvy z 2010 pracuji v jedné společnosti jako celní deklarant ve dvousměnném pracovním režimu, kdy je pracovní doba v délce 38,75 hodin týdně rozvržena do směn o délce 12 hodin (denní, noční). Laxní přístup vedoucího filiálky k řešení problémů a hlavně šikana ze strany jedné vedoucí mě 03/2019 dohnaly do pracovní neschopnosti.

1 1 1 1 1 Hodnocení 0.00 (0 hlasů)

Nastoupila jsem na mateřskou dovolenou. Před ní jsem byla od května do konce července 2019 na nemocenské. V průběhu však zaměstnavatel ukončil svou činnost. Nyní mě kontaktoval právník zaměstnavatele, který po mě žádá podepsání výpovědi. Bohužel se od právníka asi nedozvím svá práva, jelikož zastupuje zaměstnavatele.

1 1 1 1 1 Hodnocení 4.50 (2 hlasů)

Od 18.3.2019 pracuji za nemocnou kolegyni. Zaměstnavatel se mnou neuzavřel žádnou písemnou dohodu o tom, že budu dělat 1/2 její práce po dobu její nemoci. Nějak se to předpokládalo. Vedu si docházku sama a ručně. Nyní bych jí měla plně zastupovat. V náplni práce nic takového nemám.

1 1 1 1 1 Hodnocení 0.00 (0 hlasů)

Mám u zaměstnavatele jakožto zdravotní sestra pracovní smlouvu na celý úvazek na částku 25 000 Kč. Zároveň mám s ním uzavřenu DPP na 10 000 Kč za každý měsíc vykonané práce. V červenci jsem byla po letech na neschopence, vrátila jsem se 17. 07.2019, tudíž jsem odpracovala do konce měsíce 11 dní. Zaměstnavatel mi samozřejmě ze Smlouvy zkrátil mzdu za nemocenskou, ale zároveň mi zkrátil i DPP (z 8 500 čistého, - na 5 000, - čistého)