Počet stránek ve webu: 43.470

Plat, mzda, odstupné, příplatek, prémie

Kategorie: Platy, mzdy, odstupné, renta
Zveřejněno: 20. únor 2015
1 1 1 1 1 Hodnocení 4.50 (2 hlasů)

Kdy mám dostat výplatnici, jestliže výplatní termín dle pracovní smlouvy je 15-tého v měsíci. Dále prosím o informaci jak se vyplácí stravenky od zaměstnavatele. Vyplácí se za měsíc uplynulý nebo aktuální? A do kolikátého dne v měsíci mám od účetní je obdržet, opět výplatní termín mám 15. v měsíci?? Děkuji, Helena
Kategorie: Platy, mzdy, odstupné, renta
Zveřejněno: 20. únor 2015
1 1 1 1 1 Hodnocení 0.00 (0 hlasů)

12/2014 jsem před nástupem do práce absolvoval 3denní školení (v sídle firmy). Po 6 týdnech jsem poprvé nastoupil na běžnou směnu a vykonával dohodnutou práci. V průběhu toho dne mi mistr předložil k podepsání pracovní smlouvu (na dobu určitou s 3 měsíční zkušební dobou) s aktuálním datem, kterou jsem podepsal.

Kategorie: Platy, mzdy, odstupné, renta
Zveřejněno: 20. únor 2015
1 1 1 1 1 Hodnocení 0.00 (0 hlasů)

12/2014 jsem před nástupem do práce absolvoval 3denní školení (v sídle firmy). Po 6 týdnech jsem poprvé nastoupil na běžnou směnu a vykonával dohodnutou práci. V průběhu toho dne mi mistr předložil k podepsání pracovní smlouvu (na dobu určitou s 3 měsíční zkušební dobou) s aktuálním datem, kterou jsem podepsal.

Kategorie: Platy, mzdy, odstupné, renta
Zveřejněno: 20. únor 2015
1 1 1 1 1 Hodnocení 0.00 (0 hlasů)

12/2014 jsem před nástupem do práce absolvoval 3denní školení (v sídle firmy). Po 6 týdnech jsem poprvé nastoupil na běžnou směnu a vykonával dohodnutou práci. V průběhu toho dne mi mistr předložil k podepsání pracovní smlouvu (na dobu určitou s 3 měsíční zkušební dobou) s aktuálním datem, kterou jsem podepsal.

Kategorie: Platy, mzdy, odstupné, renta
Zveřejněno: 20. únor 2015
1 1 1 1 1 Hodnocení 0.00 (0 hlasů)

12/2014 jsem před nástupem do práce absolvoval 3denní školení (v sídle firmy). Po 6 týdnech jsem poprvé nastoupil na běžnou směnu a vykonával dohodnutou práci. V průběhu toho dne mi mistr předložil k podepsání pracovní smlouvu (na dobu určitou s 3 měsíční zkušební dobou) s aktuálním datem, kterou jsem podepsal.

Kategorie: Platy, mzdy, odstupné, renta
Zveřejněno: 21. leden 2015
1 1 1 1 1 Hodnocení 0.00 (0 hlasů)

Existuje rozdílná výše základní mzdy mezi dvěma pracovníky, ač vykonávají práci stejného množství, druhu i kvality. Toto je odůvodněno větší pracovní zkušeností (věk) onoho zvýhodněného pracovníka, ač na onom pracovišti pracuje kratší dobu, než onen nezvýhodněný pracovník. Jde o nerovné podmínky a diskriminaci? Děkuji, Svatopluk
Kategorie: Platy, mzdy, odstupné, renta
Zveřejněno: 21. leden 2015
1 1 1 1 1 Hodnocení 0.00 (0 hlasů)

Existuje rozdílná výše základní mzdy mezi dvěma pracovníky, ač vykonávají práci stejného množství, druhu i kvality. Toto je odůvodněno větší pracovní zkušeností (věk) onoho zvýhodněného pracovníka, ač na onom pracovišti pracuje kratší dobu, než onen nezvýhodněný pracovník. Jde o nerovné podmínky a diskriminaci? Děkuji, Svatopluk
Kategorie: Platy, mzdy, odstupné, renta
Zveřejněno: 21. leden 2015
1 1 1 1 1 Hodnocení 0.00 (0 hlasů)

Existuje rozdílná výše základní mzdy mezi dvěma pracovníky, ač vykonávají práci stejného množství, druhu i kvality. Toto je odůvodněno větší pracovní zkušeností (věk) onoho zvýhodněného pracovníka, ač na onom pracovišti pracuje kratší dobu, než onen nezvýhodněný pracovník. Jde o nerovné podmínky a diskriminaci? Děkuji, Svatopluk
Kategorie: Platy, mzdy, odstupné, renta
Zveřejněno: 21. leden 2015
1 1 1 1 1 Hodnocení 0.00 (0 hlasů)

Existuje rozdílná výše základní mzdy mezi dvěma pracovníky, ač vykonávají práci stejného množství, druhu i kvality. Toto je odůvodněno větší pracovní zkušeností (věk) onoho zvýhodněného pracovníka, ač na onom pracovišti pracuje kratší dobu, než onen nezvýhodněný pracovník. Jde o nerovné podmínky a diskriminaci? Děkuji, Svatopluk
Kategorie: Platy, mzdy, odstupné, renta
Zveřejněno: 21. leden 2015
1 1 1 1 1 Hodnocení 0.00 (0 hlasů)

Existuje rozdílná výše základní mzdy mezi dvěma pracovníky, ač vykonávají práci stejného množství, druhu i kvality. Toto je odůvodněno větší pracovní zkušeností (věk) onoho zvýhodněného pracovníka, ač na onom pracovišti pracuje kratší dobu, než onen nezvýhodněný pracovník. Jde o nerovné podmínky a diskriminaci? Děkuji, Svatopluk