Počet stránek ve webu: 43.470

Pracovní neschopnost, nemocenská

Kategorie: Pracovní neschopnost
Zveřejněno: 10. duben 2011
1 1 1 1 1 Hodnocení 0.00 (0 hlasů)
Mám malou firmu s.r.o o dvou zaměstnancích, jedním jsem já (zároveň jediný majitel), druhým zaměstnanec v pracovním poměru na dobu neurčitou. Zaměstnanci zbývá cca rok a tři měsíce do důchodu. Nyní již pobýva tři měsíce doma na nemocneské, má 10 hodin vycházek denně a prakticky se mi s neschopenkou chodi jednou měsíčně vysmívat, že je doma a vede se mu dobře. Nesdělil mi důvod onemocněni ani jeho předpokládanou délku. Má zřejmě známou lekařku se kterou se dohodl a ta mu píše neschopenky.

Kategorie: Pracovní neschopnost
Zveřejněno: 10. duben 2011
1 1 1 1 1 Hodnocení 0.00 (0 hlasů)
Mám malou firmu s.r.o o dvou zaměstnancích, jedním jsem já (zároveň jediný majitel), druhým zaměstnanec v pracovním poměru na dobu neurčitou. Zaměstnanci zbývá cca rok a tři měsíce do důchodu. Nyní již pobýva tři měsíce doma na nemocneské, má 10 hodin vycházek denně a prakticky se mi s neschopenkou chodi jednou měsíčně vysmívat, že je doma a vede se mu dobře. Nesdělil mi důvod onemocněni ani jeho předpokládanou délku. Má zřejmě známou lekařku se kterou se dohodl a ta mu píše neschopenky.

Kategorie: Pracovní neschopnost
Zveřejněno: 12. březen 2011
1 1 1 1 1 Hodnocení 0.00 (0 hlasů)
Jsem v pracovní neschopnosti. Pracovní poměr na dobu určitou mi končí 31.12.2010. Po skončení pracovní neschopnosti bych ráda opět nastoupila. Bude-li mi v den nástupu oznámeno, že smlouva skončila a dál ji zaměstnavatel neprodlužuje, mám nárok na další pracovní neschopnost v ochranné době? Zaměstnavatel mi dle mých zkušeností neoznámí, že se mnou nepočítá, oznámí mi to až v den nástupu to jest 10.1.2011. Děkuji Kunová Sylvie
Kategorie: Pracovní neschopnost
Zveřejněno: 12. březen 2011
1 1 1 1 1 Hodnocení 0.00 (0 hlasů)
Jsem v pracovní neschopnosti. Pracovní poměr na dobu určitou mi končí 31.12.2010. Po skončení pracovní neschopnosti bych ráda opět nastoupila. Bude-li mi v den nástupu oznámeno, že smlouva skončila a dál ji zaměstnavatel neprodlužuje, mám nárok na další pracovní neschopnost v ochranné době? Zaměstnavatel mi dle mých zkušeností neoznámí, že se mnou nepočítá, oznámí mi to až v den nástupu to jest 10.1.2011. Děkuji Kunová Sylvie
Kategorie: Pracovní neschopnost
Zveřejněno: 11. březen 2011
1 1 1 1 1 Hodnocení 0.00 (0 hlasů)
Jsem ročník 1953. K 31.12.2010 jsem po 29 letech ve státní službě dostal výpověď z organizačních důvodů s dvouměsíční výpovědní lhůtou. Můj psychický stav se neustále zhoršuje. Co nastane, pokud bych musel vyhledat lékařskou pomoc a byl ve výpovědní lhůtě na nemocenské? Z jaké částky se pak vypočítávají nemocenské dávky, prodlužuje se výpovědní lhůta o dobu nemoci? Kdy se musím přihlásit na úřadu práce a odkdy bude vyplácena podpora, když bych měl dostat 5 odstupných podle kolektivní smlouvy? Z jaké částky se pak odstupné vypočítává? Z posledních 3 platů nebo z nemocenské? Děkuji. Gabriel
Kategorie: Pracovní neschopnost
Zveřejněno: 11. březen 2011
1 1 1 1 1 Hodnocení 0.00 (0 hlasů)
Jsem ročník 1953. K 31.12.2010 jsem po 29 letech ve státní službě dostal výpověď z organizačních důvodů s dvouměsíční výpovědní lhůtou. Můj psychický stav se neustále zhoršuje. Co nastane, pokud bych musel vyhledat lékařskou pomoc a byl ve výpovědní lhůtě na nemocenské? Z jaké částky se pak vypočítávají nemocenské dávky, prodlužuje se výpovědní lhůta o dobu nemoci? Kdy se musím přihlásit na úřadu práce a odkdy bude vyplácena podpora, když bych měl dostat 5 odstupných podle kolektivní smlouvy? Z jaké částky se pak odstupné vypočítává? Z posledních 3 platů nebo z nemocenské? Děkuji. Gabriel
Kategorie: Pracovní neschopnost
Zveřejněno: 13. prosinec 2010
1 1 1 1 1 Hodnocení 0.00 (0 hlasů)
Před cca 4 roky jsem nastoupila do zaměstnání se smlouvou na dobu určitou (do 30.4.2010). Po datu ukončení smlouvy jsem nadále pracovala ve firmě, ale již jsem neměla v ruce žádnou další písemnou smlouvu. V současné době jsem těhotná a jsem bohužel nucena zůstat doma na pracovní neschopnosti (od 1.11.2010) a do práce se s největší pravděpodobností již nevrátím.

Kategorie: Pracovní neschopnost
Zveřejněno: 13. prosinec 2010
1 1 1 1 1 Hodnocení 0.00 (0 hlasů)
Před cca 4 roky jsem nastoupila do zaměstnání se smlouvou na dobu určitou (do 30.4.2010). Po datu ukončení smlouvy jsem nadále pracovala ve firmě, ale již jsem neměla v ruce žádnou další písemnou smlouvu. V současné době jsem těhotná a jsem bohužel nucena zůstat doma na pracovní neschopnosti (od 1.11.2010) a do práce se s největší pravděpodobností již nevrátím.

Kategorie: Pracovní neschopnost
Zveřejněno: 13. prosinec 2010
1 1 1 1 1 Hodnocení 0.00 (0 hlasů)
Před cca 4 roky jsem nastoupila do zaměstnání se smlouvou na dobu určitou (do 30.4.2010). Po datu ukončení smlouvy jsem nadále pracovala ve firmě, ale již jsem neměla v ruce žádnou další písemnou smlouvu. V současné době jsem těhotná a jsem bohužel nucena zůstat doma na pracovní neschopnosti (od 1.11.2010) a do práce se s největší pravděpodobností již nevrátím.

Kategorie: Pracovní neschopnost
Zveřejněno: 13. prosinec 2010
1 1 1 1 1 Hodnocení 0.00 (0 hlasů)
Před cca 4 roky jsem nastoupila do zaměstnání se smlouvou na dobu určitou (do 30.4.2010). Po datu ukončení smlouvy jsem nadále pracovala ve firmě, ale již jsem neměla v ruce žádnou další písemnou smlouvu. V současné době jsem těhotná a jsem bohužel nucena zůstat doma na pracovní neschopnosti (od 1.11.2010) a do práce se s největší pravděpodobností již nevrátím.