Před mateřskou dovolenou MD a rodičovskou dovolenou RD jsem pracovala a stále jsem vedena jako zaměstnanec u jedné firmy na dobu neurčitou. V době, když jsem byla na MD, tak moje pozice byla zrušena a vytvořila se jiná pozice s jiným názvem a trochu jiným popisem práce.
Já jsem od ledna 2024 docházela do firmy na schůzky s generálním manažerem každé dva měsíce ptát se zda by bylo možné se vrátit do práce od září/říjen 2024, kdy malé budou 2 roky. Bylo mi řečeno v lednu, že momentálně mi nedokáže říct jaká bude situace. Docházela jsem každé dva měsíce se ptát jestli se situace změnila. V červenci/srpnu mi bylo řečeno, že vhodná a podobná pozice pro mě není, takže jsme se s panem generálním manažerem dohodli na ukončení od 1.1.25 s odstupným a že rodičovskou dovolenou RD zkrátím na co nejkratší dobu do konce roku, abych mohla v klidu hledat novou práci po novém roce.
V listopadu tedy nastala změna generálního manažera a znovu jsem šla vysvětlit situaci a vysvětlila mu, na čem jsme se dohodli s jeho předchůdcem. To že jsem rodičovskou dovolenou RD zkrátila po dohodě s ním do konce roku, takže by bylo potřeba to řešit.
23.12.2024 mi bylo řečeno, že to v systému firmy změněné není a RD mám stále do srpna 2025. Dohodli jsme se tedy, že podám žádost o dřívější ukončení RD a následně ukončení HPP s odstupným.
Rodičovský příspěvek jsem dobrala k 31.12.2024 což znamená, že mám pouze příjem z brigády. Dnes (27.01.2025) mi přišel dopis s tím, že firma zamítá moji žádost o předčasné ukončení RD a že semnou počítají s návratem do práce k 15.8.2025. Kde stejně pro mě není již pozice. Firma vše prodlužuje a mám dojem, že mě chtějí jen kvůli mé finanční situaci donutit k podepsání dohody. Kdybych od začátku věděla, že mi to neschválí určitě bych si nezkracovala Rodičovský příspěvek, abych byla úplně bez příjmu, ale celou dobu mi bylo tvrzeno že to bude v pořádku a vše vyřešíme. Je tu nějaká šance jak se bránit? Nebo je možné pracovat jinde na HPP v jiném oboru? Děkuji. Veronika J.
_________________________________
Doplňující dotaz:
Dobrý den, děkuji za odpověď.
A pokud tedy teď nepřistoupím na dohodu, jsou povinni mi v srpnu, kdy mi tedy skonči RD u nich, vyplatit odstupné? To budou dceři přesně 3 roky. Jestli tedy v tom srpnu mi nabídnou jinou pozici, protože má pozice zanikla a já jí odmítnu. Mám nárok na odstupné?
Děkuji Veronika J.
