Počet stránek ve webu: 43.470

Pracovní právo

Kategorie: Nezařazené dotazy pracovního práva
Zveřejněno: 7. březen 2012
1 1 1 1 1 Hodnocení 0.00 (0 hlasů)
Má zaměstnavatel (státní instituce, nikoliv soukromá firma) nějakou povinnost informovat mě o mém neúspěchu při přijímacím řízení na nové pracovní místo. Mám na mysli tu situaci, kdy se hlásím na volné pracovní místo ve státní sféře a např. nikdo se mi do 3 týdnů neozval. Děkuji. Karla
Kategorie: Platy, mzdy, odstupné, renta
Zveřejněno: 23. únor 2012
1 1 1 1 1 Hodnocení 0.00 (0 hlasů)
Z mé strany jsem ukončil po půl roce pracovní poměr na dobu určitou. Oznámil jsem to řádně měsíc před koncem, že již nechci pokračovat. Ve firmě byl řádný bonusový program, podle kterého se všichni v mém oddělení odměňovali nad rámec běžně smluvené mzdy.

Kategorie: Platy, mzdy, odstupné, renta
Zveřejněno: 23. únor 2012
1 1 1 1 1 Hodnocení 0.00 (0 hlasů)
Z mé strany jsem ukončil po půl roce pracovní poměr na dobu určitou. Oznámil jsem to řádně měsíc před koncem, že již nechci pokračovat. Ve firmě byl řádný bonusový program, podle kterého se všichni v mém oddělení odměňovali nad rámec běžně smluvené mzdy.

Kategorie: Platy, mzdy, odstupné, renta
Zveřejněno: 23. únor 2012
1 1 1 1 1 Hodnocení 0.00 (0 hlasů)
Z mé strany jsem ukončil po půl roce pracovní poměr na dobu určitou. Oznámil jsem to řádně měsíc před koncem, že již nechci pokračovat. Ve firmě byl řádný bonusový program, podle kterého se všichni v mém oddělení odměňovali nad rámec běžně smluvené mzdy.

Kategorie: Platy, mzdy, odstupné, renta
Zveřejněno: 23. únor 2012
1 1 1 1 1 Hodnocení 0.00 (0 hlasů)
Z mé strany jsem ukončil po půl roce pracovní poměr na dobu určitou. Oznámil jsem to řádně měsíc před koncem, že již nechci pokračovat. Ve firmě byl řádný bonusový program, podle kterého se všichni v mém oddělení odměňovali nad rámec běžně smluvené mzdy.

Kategorie: Platy, mzdy, odstupné, renta
Zveřejněno: 23. únor 2012
1 1 1 1 1 Hodnocení 0.00 (0 hlasů)
Z mé strany jsem ukončil po půl roce pracovní poměr na dobu určitou. Oznámil jsem to řádně měsíc před koncem, že již nechci pokračovat. Ve firmě byl řádný bonusový program, podle kterého se všichni v mém oddělení odměňovali nad rámec běžně smluvené mzdy.

Kategorie: Změny pracovního poměru
Zveřejněno: 23. únor 2012
1 1 1 1 1 Hodnocení 0.00 (0 hlasů)
Pracuji jako účetní a pokladní hotelu, do zaměstnání jsem nastoupila před 3 roky, od té doby zaměstnavatel zrušil několik pracovních pozic - třeba skladník, asistentku generálního manažera a pokaždé na mě přešla část jejich práce, s čímž jsem souhlasila.

Kategorie: Změny pracovního poměru
Zveřejněno: 23. únor 2012
1 1 1 1 1 Hodnocení 0.00 (0 hlasů)
Pracuji jako účetní a pokladní hotelu, do zaměstnání jsem nastoupila před 3 roky, od té doby zaměstnavatel zrušil několik pracovních pozic - třeba skladník, asistentku generálního manažera a pokaždé na mě přešla část jejich práce, s čímž jsem souhlasila.

Kategorie: Změny pracovního poměru
Zveřejněno: 23. únor 2012
1 1 1 1 1 Hodnocení 0.00 (0 hlasů)
Pracuji jako účetní a pokladní hotelu, do zaměstnání jsem nastoupila před 3 roky, od té doby zaměstnavatel zrušil několik pracovních pozic - třeba skladník, asistentku generálního manažera a pokaždé na mě přešla část jejich práce, s čímž jsem souhlasila.

Kategorie: Pracovní neschopnost
Zveřejněno: 21. únor 2012
1 1 1 1 1 Hodnocení 0.00 (0 hlasů)
Od 05/2011 jsem na nemocenské z důvodu depresí vlivem stresu a celkového vyčerpání. Moje příjmy z nemocenské dávky bohužel nepokryjí mé náklady a tak bych se ráda zeptala, jestli je možné si při nemocenské přivydělat a popřípadě jak je tento přivýdělek limitován legislativou (počet odpracovaných hodin, typ zaměstnání, výše vydělané částky..).