Počet stránek ve webu: 43.234

Pracovní právo - nezařazené dotazy

Kategorie: Nezařazené dotazy pracovního práva
Zveřejněno: 21. říjen 2010
1 1 1 1 1 Hodnocení 0.00 (0 hlasů)
Učím na soukromé střední škole, mám smlouvu na dobu určitou do 31.8.2010, kterou již nechci prodloužit. V rámci svého pedagogického úvazku jsem byl vyslán na zaměstnavatelem placené školení. Nyní po mně zaměstnavatel požaduje zaplacení tohoto školení. Buď formou stržení blíže neurčené částky z platu nebo jeho zaplacením. Ohledně školení nebyla se mnou sepsána žádná dohoda a ani smlouva. Tímto se chci zeptat, zda má zaměstnavatel právo na toto jednání. Zdeněk
Kategorie: Nezařazené dotazy pracovního práva
Zveřejněno: 21. říjen 2010
1 1 1 1 1 Hodnocení 0.00 (0 hlasů)
Učím na soukromé střední škole, mám smlouvu na dobu určitou do 31.8.2010, kterou již nechci prodloužit. V rámci svého pedagogického úvazku jsem byl vyslán na zaměstnavatelem placené školení. Nyní po mně zaměstnavatel požaduje zaplacení tohoto školení. Buď formou stržení blíže neurčené částky z platu nebo jeho zaplacením. Ohledně školení nebyla se mnou sepsána žádná dohoda a ani smlouva. Tímto se chci zeptat, zda má zaměstnavatel právo na toto jednání. Zdeněk
Kategorie: Nezařazené dotazy pracovního práva
Zveřejněno: 21. říjen 2010
1 1 1 1 1 Hodnocení 0.00 (0 hlasů)
Učím na soukromé střední škole, mám smlouvu na dobu určitou do 31.8.2010, kterou již nechci prodloužit. V rámci svého pedagogického úvazku jsem byl vyslán na zaměstnavatelem placené školení. Nyní po mně zaměstnavatel požaduje zaplacení tohoto školení. Buď formou stržení blíže neurčené částky z platu nebo jeho zaplacením. Ohledně školení nebyla se mnou sepsána žádná dohoda a ani smlouva. Tímto se chci zeptat, zda má zaměstnavatel právo na toto jednání. Zdeněk
Kategorie: Nezařazené dotazy pracovního práva
Zveřejněno: 21. říjen 2010
1 1 1 1 1 Hodnocení 0.00 (0 hlasů)
Učím na soukromé střední škole, mám smlouvu na dobu určitou do 31.8.2010, kterou již nechci prodloužit. V rámci svého pedagogického úvazku jsem byl vyslán na zaměstnavatelem placené školení. Nyní po mně zaměstnavatel požaduje zaplacení tohoto školení. Buď formou stržení blíže neurčené částky z platu nebo jeho zaplacením. Ohledně školení nebyla se mnou sepsána žádná dohoda a ani smlouva. Tímto se chci zeptat, zda má zaměstnavatel právo na toto jednání. Zdeněk
Kategorie: Nezařazené dotazy pracovního práva
Zveřejněno: 21. říjen 2010
1 1 1 1 1 Hodnocení 0.00 (0 hlasů)
Učím na soukromé střední škole, mám smlouvu na dobu určitou do 31.8.2010, kterou již nechci prodloužit. V rámci svého pedagogického úvazku jsem byl vyslán na zaměstnavatelem placené školení. Nyní po mně zaměstnavatel požaduje zaplacení tohoto školení. Buď formou stržení blíže neurčené částky z platu nebo jeho zaplacením. Ohledně školení nebyla se mnou sepsána žádná dohoda a ani smlouva. Tímto se chci zeptat, zda má zaměstnavatel právo na toto jednání. Zdeněk
Kategorie: Nezařazené dotazy pracovního práva
Zveřejněno: 21. říjen 2010
1 1 1 1 1 Hodnocení 0.00 (0 hlasů)
Nastoupila jsem do domova důchodců 17. srpna 2009 jako pečovatelka na záskok za mateřskou. Pracovala jsem tam půl roku a onemocněla, pracovní smlouva mi skončila k 28. února 2010, ale ještě stále marodím od prosince 2009. Nejsme hlášena na pracovním úřadu a lístek na peníze stále nosím ke svému zaměstnavateli tedy do domova důchodců. Nyní se blíží konec mého marodění a já mám slíbenou jinou práci také v domově důchodců, ale chtějí po mne posudek o pracovní činnosti. Když jsem žádala vedoucí DD odepsala mi, že mi žádný posudek nebude posílat, jelikož už nejsem jejich zaměstnanec. Kdo má pravdu? Děkuji, Daniela
Kategorie: Nezařazené dotazy pracovního práva
Zveřejněno: 21. říjen 2010
1 1 1 1 1 Hodnocení 0.00 (0 hlasů)
Nastoupila jsem do domova důchodců 17. srpna 2009 jako pečovatelka na záskok za mateřskou. Pracovala jsem tam půl roku a onemocněla, pracovní smlouva mi skončila k 28. února 2010, ale ještě stále marodím od prosince 2009. Nejsme hlášena na pracovním úřadu a lístek na peníze stále nosím ke svému zaměstnavateli tedy do domova důchodců. Nyní se blíží konec mého marodění a já mám slíbenou jinou práci také v domově důchodců, ale chtějí po mne posudek o pracovní činnosti. Když jsem žádala vedoucí DD odepsala mi, že mi žádný posudek nebude posílat, jelikož už nejsem jejich zaměstnanec. Kdo má pravdu? Děkuji, Daniela
Kategorie: Nezařazené dotazy pracovního práva
Zveřejněno: 21. říjen 2010
1 1 1 1 1 Hodnocení 0.00 (0 hlasů)
Nastoupila jsem do domova důchodců 17. srpna 2009 jako pečovatelka na záskok za mateřskou. Pracovala jsem tam půl roku a onemocněla, pracovní smlouva mi skončila k 28. února 2010, ale ještě stále marodím od prosince 2009. Nejsme hlášena na pracovním úřadu a lístek na peníze stále nosím ke svému zaměstnavateli tedy do domova důchodců. Nyní se blíží konec mého marodění a já mám slíbenou jinou práci také v domově důchodců, ale chtějí po mne posudek o pracovní činnosti. Když jsem žádala vedoucí DD odepsala mi, že mi žádný posudek nebude posílat, jelikož už nejsem jejich zaměstnanec. Kdo má pravdu? Děkuji, Daniela
Kategorie: Nezařazené dotazy pracovního práva
Zveřejněno: 21. říjen 2010
1 1 1 1 1 Hodnocení 0.00 (0 hlasů)
Nastoupila jsem do domova důchodců 17. srpna 2009 jako pečovatelka na záskok za mateřskou. Pracovala jsem tam půl roku a onemocněla, pracovní smlouva mi skončila k 28. února 2010, ale ještě stále marodím od prosince 2009. Nejsme hlášena na pracovním úřadu a lístek na peníze stále nosím ke svému zaměstnavateli tedy do domova důchodců. Nyní se blíží konec mého marodění a já mám slíbenou jinou práci také v domově důchodců, ale chtějí po mne posudek o pracovní činnosti. Když jsem žádala vedoucí DD odepsala mi, že mi žádný posudek nebude posílat, jelikož už nejsem jejich zaměstnanec. Kdo má pravdu? Děkuji, Daniela
Kategorie: Nezařazené dotazy pracovního práva
Zveřejněno: 18. říjen 2010
1 1 1 1 1 Hodnocení 0.00 (0 hlasů)
V době naší mateřské dovolené (jsme tři zaměstnankyně) došlo ke změně místa prodejny a následně ke změně majitele. U nové firmy jsme pracovní smlouvy nedostaly a zůstaly jsme u původní firmy, která stále existuje, ale v místě bydliště již nemá žádnou prodejnu. Měla nová firma povinnost i s námi uzavřít nové pracovní smlouvy? Děkuji, Radka