Pracovní právo - nezařazené dotazy
- Uložil(a): MUDr. Zbyněk Mlčoch (admin)
- Kategorie: Nezařazené dotazy pracovního práva
- Zveřejněno: 17. říjen 2010
V současnosti jsem zaměstnána na poloviční pracovní úvazek, ale proplatí mi všechny odpracované hodiny (cca 165 měsíčně). Nyní je možnost, že být zaměstnána na plný pracovní úvazek (samozřejmě bez zkušební doby a na dobu neurčitou), což by bylo úžasné ,kdyby .....
Během 2-5měsíců se má naše oddělení přesunout do zahraničí a tím pádem dostaneme výpověď a odstupné. Prosím o radu - jde mi o následné plnění (výše odstupného, výpočet podpory v nezaměstnanosti), kdybych se rozhodla pro smlouvu na plný pracovní úvazek, jak by mi to počítali - třeba jen ze dvou měsíců? Nebylo by to pro mě nevýhodné? Na poloviční pracovní úvazek pracuji cca 2,5 roku. Lze pracovní smlouvu upravit třeba jen dodatkem? Děkuji za odpověď. Zdeňka
Během 2-5měsíců se má naše oddělení přesunout do zahraničí a tím pádem dostaneme výpověď a odstupné. Prosím o radu - jde mi o následné plnění (výše odstupného, výpočet podpory v nezaměstnanosti), kdybych se rozhodla pro smlouvu na plný pracovní úvazek, jak by mi to počítali - třeba jen ze dvou měsíců? Nebylo by to pro mě nevýhodné? Na poloviční pracovní úvazek pracuji cca 2,5 roku. Lze pracovní smlouvu upravit třeba jen dodatkem? Děkuji za odpověď. Zdeňka
- Uložil(a): MUDr. Zbyněk Mlčoch (admin)
- Kategorie: Nezařazené dotazy pracovního práva
- Zveřejněno: 20. září 2010
Od 19.6. 2010 jsem v pracovní neschopnosti, dne 30. 6. 2010 mi osobně ředitel přinesl výpověď, kterou jsem nepřevzala, nepodepsala. Pracovala jsem 25 let na jedné ZŠ. Do 31. 8. 2010 mám odevzdat klíče a vystěhovat své osobní věci. Mám to udělat? Neschopnost trvá, musí mi proplatit dovolenou, jsem ve školství, je to 40 dnů. Mám trvat na svém dalším zaměstnání? Pokud pracuji s penězi, musí být podepsaná hmotná zodpovědnost? A ještě mě zajímá zda nadále platí předpis zákazu kouření v základní a mateřské škole? Děkuji, Ludmila
- Uložil(a): MUDr. Zbyněk Mlčoch (admin)
- Kategorie: Nezařazené dotazy pracovního práva
- Zveřejněno: 20. září 2010
Od 19.6. 2010 jsem v pracovní neschopnosti, dne 30. 6. 2010 mi osobně ředitel přinesl výpověď, kterou jsem nepřevzala, nepodepsala. Pracovala jsem 25 let na jedné ZŠ. Do 31. 8. 2010 mám odevzdat klíče a vystěhovat své osobní věci. Mám to udělat? Neschopnost trvá, musí mi proplatit dovolenou, jsem ve školství, je to 40 dnů. Mám trvat na svém dalším zaměstnání? Pokud pracuji s penězi, musí být podepsaná hmotná zodpovědnost? A ještě mě zajímá zda nadále platí předpis zákazu kouření v základní a mateřské škole? Děkuji, Ludmila
- Uložil(a): MUDr. Zbyněk Mlčoch (admin)
- Kategorie: Nezařazené dotazy pracovního práva
- Zveřejněno: 26. srpen 2010
Obracím se na Vás z dotazem ohledně kvalifikační dohody. Při zaměstnání jsem si zvýšil kvalifikaci dálkovým studiem na vysoké škole. Se zaměstnavatelem jsem sepsal smlouvu na poskytování studijního volna s tím,že po ukončení setrvám u zaměstnavatele po dobu 5 let od ukončení kvalifikace.Při nesplnění závazku bych byl nucen zaměstnavateli zaplatit patřičnou částku za nesplnění závazku. Školu jsem ukončil v roce 2009,ale zaměstnavatel dosud nevyužívá mou kvalifikaci. Lubor
- Uložil(a): MUDr. Zbyněk Mlčoch (admin)
- Kategorie: Nezařazené dotazy pracovního práva
- Zveřejněno: 26. srpen 2010
Obracím se na Vás z dotazem ohledně kvalifikační dohody. Při zaměstnání jsem si zvýšil kvalifikaci dálkovým studiem na vysoké škole. Se zaměstnavatelem jsem sepsal smlouvu na poskytování studijního volna s tím,že po ukončení setrvám u zaměstnavatele po dobu 5 let od ukončení kvalifikace.Při nesplnění závazku bych byl nucen zaměstnavateli zaplatit patřičnou částku za nesplnění závazku. Školu jsem ukončil v roce 2009,ale zaměstnavatel dosud nevyužívá mou kvalifikaci. Lubor
- Uložil(a): MUDr. Zbyněk Mlčoch (admin)
- Kategorie: Nezařazené dotazy pracovního práva
- Zveřejněno: 26. srpen 2010
Obracím se na Vás z dotazem ohledně kvalifikační dohody. Při zaměstnání jsem si zvýšil kvalifikaci dálkovým studiem na vysoké škole. Se zaměstnavatelem jsem sepsal smlouvu na poskytování studijního volna s tím,že po ukončení setrvám u zaměstnavatele po dobu 5 let od ukončení kvalifikace.Při nesplnění závazku bych byl nucen zaměstnavateli zaplatit patřičnou částku za nesplnění závazku. Školu jsem ukončil v roce 2009,ale zaměstnavatel dosud nevyužívá mou kvalifikaci. Lubor
- Uložil(a): MUDr. Zbyněk Mlčoch (admin)
- Kategorie: Nezařazené dotazy pracovního práva
- Zveřejněno: 26. srpen 2010
Obracím se na Vás z dotazem ohledně kvalifikační dohody. Při zaměstnání jsem si zvýšil kvalifikaci dálkovým studiem na vysoké škole. Se zaměstnavatelem jsem sepsal smlouvu na poskytování studijního volna s tím,že po ukončení setrvám u zaměstnavatele po dobu 5 let od ukončení kvalifikace.Při nesplnění závazku bych byl nucen zaměstnavateli zaplatit patřičnou částku za nesplnění závazku. Školu jsem ukončil v roce 2009,ale zaměstnavatel dosud nevyužívá mou kvalifikaci. Lubor
- Uložil(a): MUDr. Zbyněk Mlčoch (admin)
- Kategorie: Nezařazené dotazy pracovního práva
- Zveřejněno: 26. srpen 2010
Obracím se na Vás z dotazem ohledně kvalifikační dohody. Při zaměstnání jsem si zvýšil kvalifikaci dálkovým studiem na vysoké škole. Se zaměstnavatelem jsem sepsal smlouvu na poskytování studijního volna s tím,že po ukončení setrvám u zaměstnavatele po dobu 5 let od ukončení kvalifikace.Při nesplnění závazku bych byl nucen zaměstnavateli zaplatit patřičnou částku za nesplnění závazku.Školu jsem ukončil v roce 2009,ale zaměstnavatel dosud nevyužívá mou kvalifikaci. Lubor
- Uložil(a): MUDr. Zbyněk Mlčoch (admin)
- Kategorie: Nezařazené dotazy pracovního práva
- Zveřejněno: 26. srpen 2010
Obracím se na Vás z dotazem ohledně kvalifikační dohody. Při zaměstnání jsem si zvýšil kvalifikaci dálkovým studiem na vysoké škole. Se zaměstnavatelem jsem sepsal smlouvu na poskytování studijního volna s tím,že po ukončení setrvám u zaměstnavatele po dobu 5 let od ukončení kvalifikace.Při nesplnění závazku bych byl nucen zaměstnavateli zaplatit patřičnou částku za nesplnění závazku.Školu jsem ukončil v roce 2009,ale zaměstnavatel dosud nevyužívá mou kvalifikaci. Lubor
- Uložil(a): MUDr. Zbyněk Mlčoch (admin)
- Kategorie: Nezařazené dotazy pracovního práva
- Zveřejněno: 26. srpen 2010
Obracím se na Vás z dotazem ohledně kvalifikační dohody. Při zaměstnání jsem si zvýšil kvalifikaci dálkovým studiem na vysoké škole. Se zaměstnavatelem jsem sepsal smlouvu na poskytování studijního volna s tím,že po ukončení setrvám u zaměstnavatele po dobu 5 let od ukončení kvalifikace.Při nesplnění závazku bych byl nucen zaměstnavateli zaplatit patřičnou částku za nesplnění závazku.Školu jsem ukončil v roce 2009,ale zaměstnavatel dosud nevyužívá mou kvalifikaci. Lubor