Počet stránek ve webu: 43.470

Pracovní právo - nezařazené dotazy

Kategorie: Nezařazené dotazy pracovního práva
Zveřejněno: 15. červenec 2010
1 1 1 1 1 Hodnocení 0.00 (0 hlasů)
Vracím se po tříleté mateřské dovolené do zaměstnání, pracovala jsem u soukromníka, v pracovní smlouvě mám uvedeno výkon práce: fakturantka, je zaměstnavatel povinen umožnit mě návrat na fakturaci, nebo mě může přeřadit na jinou práci např. do skladu, za stejné finanční ohodnocení, jako bych měla na fakturaci? Pokud bych měla právo vrátit se na fakturaci a zaměstnavatel by mi nechtěl vyhovět, mám právo na výpověď s tříměsíčním odstupným: Děkuji Haislarová.
Kategorie: Nezařazené dotazy pracovního práva
Zveřejněno: 11. červenec 2010
1 1 1 1 1 Hodnocení 0.00 (0 hlasů)
Prosím potřebovala bych poradit s následujícím problémem. Koncem ledna mi končila mateřská dovolená od zaměstnavatele a následně mi byla proplacena dovolená (zbyla mi celá dovolená za rok 2009), platba přišla v únoru a březnu. Myslela jsem, že částku rozdělili na dvě části, ale v květnu mi zaměstnavatel oznámil, že chybou účetního (který už ale u podniku nepracuje) mi proplatili celou dovolenou za letošní rok, na kterou mi nevznikl nárok a chtějí po mě částku vrátit. Peníze ale již nemám a bohužel na rodičovské dovolené mám co dělat, abych s penězi vyšla. Prosím je má povinnost peníze vrátit? Pokud ano, můžu odložit splácení až do návratu do zaměstnání? Děkuji, Slavěna
Kategorie: Nezařazené dotazy pracovního práva
Zveřejněno: 5. červenec 2010
1 1 1 1 1 Hodnocení 0.00 (0 hlasů)
Zaměstnavatel mi odmítá přispívat na penzijní spoření a ostatním zaměstnancům přispívá. Zdůvodňuje to tím, že ostatní zaměstnanci uzavřeli smlouvu o důchodovém spoření u stejného peněžního ústavu a zaměstnavatel byl prostředník. Já mám smlouvu u jiného ústavu a uzavíral jsem ji sám. Pokud tedy chci příspěvek mám svoji smlouvu zrušit a nechat si uzavřít smlouvu zaměstnavatelem. Má na to zaměstnavatel právo,aby někomu přispíval a jinému ne? Děkuji, Pavel
Kategorie: Nezařazené dotazy pracovního práva
Zveřejněno: 5. červenec 2010
1 1 1 1 1 Hodnocení 0.00 (0 hlasů)
Zaměstnavatel mi odmítá přispívat na penzijní spoření a ostatním zaměstnancům přispívá. Zdůvodňuje to tím, že ostatní zaměstnanci uzavřeli smlouvu o důchodovém spoření u stejného peněžního ústavu a zaměstnavatel byl prostředník. Já mám smlouvu u jiného ústavu a uzavíral jsem ji sám. Pokud tedy chci příspěvek mám svoji smlouvu zrušit a nechat si uzavřít smlouvu zaměstnavatelem. Má na to zaměstnavatel právo,aby někomu přispíval a jinému ne? Děkuji, Pavel
Kategorie: Nezařazené dotazy pracovního práva
Zveřejněno: 15. červen 2010
1 1 1 1 1 Hodnocení 0.00 (0 hlasů)
Po dobu 10 let jsem měla na sebe navazující pracovní smlouvy, vždy na 2 roky. To bylo 3x. Potom pouze na rok, také 3x. A teď pouze na půl roku. Pracuji jako vrátná na integrované střední škole technicko ekonomické, je to státní škola. Je to takto možné dělat? Děkuji, Nela
Kategorie: Nezařazené dotazy pracovního práva
Zveřejněno: 15. červen 2010
1 1 1 1 1 Hodnocení 0.00 (0 hlasů)
Po dobu 10 let jsem měla na sebe navazující pracovní smlouvy, vždy na 2 roky. To bylo 3x. Potom pouze na rok, také 3x. A teď pouze na půl roku. Pracuji jako vrátná na integrované střední škole technicko ekonomické, je to státní škola. Je to takto možné dělat? Děkuji, Nela
Kategorie: Nezařazené dotazy pracovního práva
Zveřejněno: 15. červen 2010
1 1 1 1 1 Hodnocení 0.00 (0 hlasů)
Po dobu 10 let jsem měla na sebe navazující pracovní smlouvy, vždy na 2 roky. To bylo 3x. Potom pouze na rok, také 3x. A teď pouze na půl roku. Pracuji jako vrátná na integrované střední škole technicko ekonomické, je to státní škola. Je to takto možné dělat? Děkuji, Nela
Kategorie: Nezařazené dotazy pracovního práva
Zveřejněno: 15. červen 2010
1 1 1 1 1 Hodnocení 0.00 (0 hlasů)
Dobrý den. Již od začátku pracovního poměru mám napsáno od závodního lékaře, že musím v práci sedět. Toto mi bylo také tolerováno. Nyní, když se mám vrátit po mateřské mi zaměstnavatel tvrdí, že už místa na sezení nejsou, že se všude stojí (já ale vím, že jsou). Navíc já měla u zaměstnavatele ZPS. S tím mě také přijímal. Jakou výpověd mi může dát a s jakou výpovědní lhůtou? Nyní si vyřizuji novou ZPS, má je již neplatná. Byla tam změna. Má to nějaký vliv na výpověd? Myslela jsem, že když mně s nějakým omezením přijímá, tak to nebude tak jednoduché mi potom dát výpověď. Děkuji, Hanka
Kategorie: Nezařazené dotazy pracovního práva
Zveřejněno: 15. červen 2010
1 1 1 1 1 Hodnocení 0.00 (0 hlasů)
Dobrý den. Již od začátku pracovního poměru mám napsáno od závodního lékaře, že musím v práci sedět. Toto mi bylo také tolerováno. Nyní, když se mám vrátit po mateřské mi zaměstnavatel tvrdí, že už místa na sezení nejsou, že se všude stojí (já ale vím, že jsou). Navíc já měla u zaměstnavatele ZPS. S tím mě také přijímal. Jakou výpověd mi může dát a s jakou výpovědní lhůtou? Nyní si vyřizuji novou ZPS, má je již neplatná. Byla tam změna. Má to nějaký vliv na výpověd? Myslela jsem, že když mně s nějakým omezením přijímá, tak to nebude tak jednoduché mi potom dát výpověď. Děkuji, Hanka
Kategorie: Nezařazené dotazy pracovního práva
Zveřejněno: 15. červen 2010
1 1 1 1 1 Hodnocení 0.00 (0 hlasů)
Jsem prodavačka, pracovní smlouva na neurčito, výkon práce uveden ve smlouvě na dvou konkrétních prodejnách, z nichž jedna je již zrušena a druhá se ruší k dnešnímu dni.
Mohu odmítnout přechod na jinou prodejnu (pro mě nevýhodné podmínky), aniž bych přišla o odstupné?
A jak mám postupovat, když nedostanu výpověď a pracovat nemám kde? Lenka