Zaměstnavatel řádně neoznámil celozávodní dovolenou, na svůj web pouze vložil informaci, že firma přes Vánoce pojede v omezeném režimu, tedy, když bude zákazník něco potřebovat, vyhovíme mu. Já na pozici fakturantky jsem šla 27.12.2024 mezi svátky do práce a zaměstnavatel mi tento den nechce zaplatit, případně mi chce vzít den dovolené, i když jsem byla v práci. Co s tím? Pokud dám výpověď ve stávající práci, protože si najdu jinou, kde bude třeba, abych nastoupila ihned, budu se muset se stávajícím zaměstnavatelem dohodnout na výpovědi dohodou, co když na ní nepřistoupí, co mohu dělat? Co se stane, když do této práce přestanu docházet a nastoupím do nové, lze to? Jak to řešit?
Výpověď v práci, dohoda o ukončení pracovního poměru, "výpověď dohodou"
Neproplacení 1 dne v práci zaměstnavatelem - důvod pro okamžitou výpověď zaměstnancem?
- Základní údaje
- Uložil(a): JUDr. Eva Janečková (prac. právo)
- Kategorie: Výpověď, ukončení pracovního poměru
- Zobrazení: 190
Pomohl Vám tento článek? Pokud ano, klikněte prosíme na 5 hvězdiček. Děkujeme! :)
Odpověď:
Pokud lze doložit, že jste 27.12.2024 byla práci (záznam z docházkového systému, vystavování listin v ten den, svědectví kolegů, e-maily či jiná odvedená práce...), pak zaměstnavatel musí odpracovanou dobu zaplatit. Pokud odmítá, je možné obrátit se na místně příslušný inspektorát práce www.suip.cz .
Dohoda o ukončení pracovního poměru je ze své podstaty dvoustranné právní jednání, se kterým musí souhlasit obě smluvní strany. Pokud zaměstnavatel nesouhlasí, můžete dát pouze výpověď a odpracovat klasickou výpovědní dobu.
V případě, že nedorazíte do zaměstnání, porušíte pracovní smlouvu. Vznikne-li zaměstnavateli tímto postupem nějaká škoda, budete povinna ji uhradit.
Nenašli jste odpověď na Váš dotaz? Zeptejte se našich právníků za drobný poplatek 99 Kč. Odpověď obdržíte maximálně do 5 pracovních dnů. Poradit se s naším advokátem.
Komentáře pod články slouží k okomentování stránky. Pokud chcete poslat dotaz našim právníkům, pokračujte ZDE. Do komentářů prosíme nevkládejte dotazy. Děkujeme.
