Chtěla bych se zeptat na otázku ohledně zrušení pracovní pozice . Od 1.1.2021 jsem dostala smlouvu na vedoucího výroby. Dnes (17.01.2025) nám bylo oznámeno, že klesly požadavky, že jsme 4 a jednomu z nás musí zrušit pracovní pozici a půjdeme dělat operátora do výroby na smlouvu operátor ve výrobě a klesne nám plat o 8.000 Kč. Chtěla bych se zeptat, zda je možné, když mi ruší pracovní pozici, aby mi mohli takhle změnit plat? Nebo jestli mám nárok alespoň na odstupné. Děkuji za odpověď.
Změna pracovního poměru, dodatky k pracovní smlouvě
Zrušení pracovní pozice s převedením na nižší pracovní pozici s menší mzdou; nárok na odstupné
- Základní údaje
- Uložil(a): JUDr. Eva Janečková (prac. právo)
- Kategorie: Změny pracovního poměru
- Zobrazení: 78
Pomohl Vám tento článek? Pokud ano, klikněte prosíme na 5 hvězdiček. Děkujeme! :)
Odpověď:
V případě, že ruší pozici, Vám mohou nabídnout pozici jinou. K této změně ale potřebují Váš souhlas. V případě, že nebudete souhlasit a budete požadovat dále přidělování práce podle pracovní smlouvy, zaměstnavatel Vám musí vyhovět.
Pokud není schopen Vám takovou práci přidělovat, vznikají překážky na straně zaměstnavatele a Vám vzniká nárok na náhradu mzdy ve výši 100%. Ty budou trvat tak dlouho, dokud zaměstnavatel situaci nevyřeší. Obvyklým řešením je výpověď pro nadbytečnost. V souvislosti ní vznikne právo na vyplacení odstupného.
Nenašli jste odpověď na Váš dotaz? Zeptejte se našich právníků za drobný poplatek 99 Kč. Odpověď obdržíte maximálně do 5 pracovních dnů. Poradit se s naším advokátem.
Komentáře pod články slouží k okomentování stránky. Pokud chcete poslat dotaz našim právníkům, pokračujte ZDE. Do komentářů prosíme nevkládejte dotazy. Děkujeme.
