Počet stránek ve webu: 43.470

Pracovní právo

Kategorie: Platy, mzdy, odstupné, renta
Zveřejněno: 15. květen 2011
1 1 1 1 1 Hodnocení 0.00 (0 hlasů)
Můj partner pracuje více než rok v jedné společnosti na pozici konzultanta. Minulý týden ve středu byl informován, že se majitel společnosti rozhodl jej propustit a nabídl mu možnost odejít dohodou s tím, že nemusí během výpovědní doby chodit do práce, ale nebude mu náležet odstupné. Partner tuto nabídku odmítl. Následně mu byla nařízena dovolená na čtvrtek s tím, že si to má rozmyslet a přijít v pátek v poledne s rozhodnutím.

Kategorie: Výpověď, ukončení pracovního poměru
Zveřejněno: 15. květen 2011
1 1 1 1 1 Hodnocení 0.00 (0 hlasů)
Můj partner pracuje více než rok v jedné společnosti na pozici konzultanta. Minulý týden ve středu byl informován, že se majitel společnosti rozhodl jej propustit a nabídl mu možnost odejít dohodou s tím, že nemusí během výpovědní doby chodit do práce, ale nebude mu náležet odstupné. Partner tuto nabídku odmítl. Následně mu byla nařízena dovolená na čtvrtek s tím, že si to má rozmyslet a přijít v pátek v poledne s rozhodnutím.

Kategorie: Výpověď, ukončení pracovního poměru
Zveřejněno: 15. květen 2011
1 1 1 1 1 Hodnocení 0.00 (0 hlasů)
Jsem po dvou infarktech a z Úřadu práce jsem obdžel OZZ Osoba zdravotně znevýhodněna. Tento dokument jsem doporučeně zaslal svému zaměstnavateli Securitas ČR s.r.o. Jsem zaměstnán jako ostraha objektu. OZZ mě byl vydán na základě toho, že mám problémy s tlakem a zároveň sníženou fyzickou odolnost. Zaměstnavatel mě určil výkon práce 50 km od místa bydliště.

Kategorie: Platy, mzdy, odstupné, renta
Zveřejněno: 15. květen 2011
1 1 1 1 1 Hodnocení 0.00 (0 hlasů)
Jsem po dvou infarktech a z Úřadu práce jsem obdžel OZZ Osoba zdravotně znevýhodněna. Tento dokument jsem doporučeně zaslal svému zaměstnavateli Securitas ČR s.r.o. Jsem zaměstnán jako ostraha objektu. OZZ mě byl vydán na základě toho, že mám problémy s tlakem a zároveň sníženou fyzickou odolnost. Zaměstnavatel mě určil výkon práce 50 km od místa bydliště.

Kategorie: Výpověď, ukončení pracovního poměru
Zveřejněno: 15. květen 2011
1 1 1 1 1 Hodnocení 0.00 (0 hlasů)
Jsem po dvou infarktech a z Úřadu práce jsem obdžel OZZ Osoba zdravotně znevýhodněna. Tento dokument jsem doporučeně zaslal svému zaměstnavateli Securitas ČR s.r.o. Jsem zaměstnán jako ostraha objektu. OZZ mě byl vydán na základě toho, že mám problémy s tlakem a zároveň sníženou fyzickou odolnost. Zaměstnavatel mě určil výkon práce 50 km od místa bydliště.

Kategorie: Výpověď, ukončení pracovního poměru
Zveřejněno: 15. květen 2011
1 1 1 1 1 Hodnocení 0.00 (0 hlasů)
Jsem po dvou infarktech a z Úřadu práce jsem obdžel OZZ Osoba zdravotně znevýhodněna. Tento dokument jsem doporučeně zaslal svému zaměstnavateli Securitas ČR s.r.o. Jsem zaměstnán jako ostraha objektu. OZZ mě byl vydán na základě toho, že mám problémy s tlakem a zároveň sníženou fyzickou odolnost. Zaměstnavatel mě určil výkon práce 50 km od místa bydliště.

Kategorie: Platy, mzdy, odstupné, renta
Zveřejněno: 25. duben 2011
1 1 1 1 1 Hodnocení 0.00 (0 hlasů)
Můj dotaz se týká nerovnosti výše mzdy - platu. Jsem zaměstnancem státního podniku. Nastupoval jsem cca před 3 roky a po zkušební době mi byl zvýšen plat na částku o zhruba 1 až 2 tisíce nižšší než mají dřívější zaměstnanci - důvod - změny v odměnování a údajné nižšší zisky firmy. Vzal jsem to tak. Proto jsem byl později překvapen u nových (později nastoupivších) zaměstanců zvýšením základní mzdy opět zhruba o uvedenou částku.

Kategorie: Platy, mzdy, odstupné, renta
Zveřejněno: 25. duben 2011
1 1 1 1 1 Hodnocení 0.00 (0 hlasů)
Jsem zaměstnán 11 let u Litvínovské stavební firmy jako stavbyvedoucí. V roce 2007 byl mě i mým kolegům vystaven po mnohých problémech s odměňováním prémiový příslib založený na podílu ze ze zisku mnou (nebo kolegy) dokončených staveb. Není ovšem určen termím výplaty podílu. Firma tyto podíly ovšem nevyplácí, při urgencích ze strany stavbyvedoucích upravuje a uměle snižuje ziskovost staveb a výplatu prémií nejprve oddalovala a nakonec nikdy nevyplatila.

Kategorie: Platy, mzdy, odstupné, renta
Zveřejněno: 25. duben 2011
1 1 1 1 1 Hodnocení 0.00 (0 hlasů)
Jsem zaměstnán 11 let u Litvínovské stavební firmy jako stavbyvedoucí. V roce 2007 byl mě i mým kolegům vystaven po mnohých problémech s odměňováním prémiový příslib založený na podílu ze ze zisku mnou (nebo kolegy) dokončených staveb. Není ovšem určen termím výplaty podílu. Firma tyto podíly ovšem nevyplácí, při urgencích ze strany stavbyvedoucích upravuje a uměle snižuje ziskovost staveb a výplatu prémií nejprve oddalovala a nakonec nikdy nevyplatila.

Kategorie: Platy, mzdy, odstupné, renta
Zveřejněno: 25. duben 2011
1 1 1 1 1 Hodnocení 0.00 (0 hlasů)
Můj dotaz se týká nerovnosti výše mzdy - platu. Jsem zaměstnancem státního podniku. Nastupoval jsem cca před 3 roky a po zkušební době mi byl zvýšen plat na částku o zhruba 1 až 2 tisíce nižšší než mají dřívější zaměstnanci - důvod - změny v odměnování a údajné nižšší zisky firmy. Vzal jsem to tak. Proto jsem byl později překvapen u nových (později nastoupivších) zaměstanců zvýšením základní mzdy opět zhruba o uvedenou částku.