Počet stránek ve webu: 43.470

1 1 1 1 1 Hodnocení 0.00 (0 hlasů)
Můj kamarád pracuje měsíc načerno, vím, že je to nezákonné, ale přesto mám dotaz. Zaměstnavatel mu odmítl za práci zaplatit. Má vůbec nějakou šanci na zaplacení práce načerno? Zbyšek

1 1 1 1 1 Hodnocení 0.00 (0 hlasů)
Můj kamarád pracuje měsíc načerno, vím, že je to nezákonné, ale přesto mám dotaz. Zaměstnavatel mu odmítl za práci zaplatit. Má vůbec nějakou šanci na zaplacení práce načerno? Zbyšek

1 1 1 1 1 Hodnocení 0.00 (0 hlasů)
Musím výpověď nebo dohodu o ukončení pracovního doručit osobně? Lada

1 1 1 1 1 Hodnocení 0.00 (0 hlasů)
Manžel je nemocný, je v nemocnici. U něj v práci mi odmítli dát jeho výplatu (nemá účet, peníze si tedy na účet nemůže nechat vyplácet a výplatu si přebírá osobně na pokladně). Na pokladně mi ale neřekli, jak postupovat. Je nějaký způsob, jak získat manželovu výplatu? Manžel s tím souhlasí. Jeho výplatu využíváme na provoz domácnosti a platby inkasa. Alžběta.

1 1 1 1 1 Hodnocení 2.00 (1 hlas)
Napadl jsem fyzicky z osobních důvodů zaměstnavatele, zpočátku mi vyhrožoval okamžitou výpovědí pro hrubé porušení pracovní kázně, později (po mé omluvě) ale od tohoto záměru ustoupil. Rád bych se zeptal, jak je dlouhá promlčecí lhůta tohoto provinění. Honza

1 1 1 1 1 Hodnocení 0.00 (0 hlasů)
Kolikrát  maximálně může zaměstnavatel uzavřít smlouvu na dobu určitou, než jí dá na dobu neurčitou? Michal

1 1 1 1 1 Hodnocení 0.00 (0 hlasů)
Jak je možné postupovat v situaci, kdy uplynula doba u smlouvy na dobu určitou? Michal

1 1 1 1 1 Hodnocení 0.00 (0 hlasů)
Kolikrát nebo na jak dlouho maximálně může zaměstnavatel uzavřít smlouvu na dobu určitou, než jí dá na dobu neurčitou? Michal

1 1 1 1 1 Hodnocení 0.00 (0 hlasů)
Stala se mi toto: Dílovedoucí mi řekl, že musím na určitém úkolu pracovat přesčas. Odpracoval jsem v daném měsíci 32 hodin. Zaměstnavatel mě odmítá za práci přesčas odměnit. Bylo mi sděleno, že v celém podniku práci přesčas zakázal. Prý mi zaměstnavatel osobně tuto práci přesčas nenařídil ani neschválil, jak je v zákoníku práce a podle názoru ředitele nemám proto na odměnění nárok. Dále mi zaměstnavetel řekl, že ani ve pracovní smlouvě není dohodnuto, že budu odměňován za eventuální práci přesčas. Jak to tedy je? Jan.

1 1 1 1 1 Hodnocení 0.00 (0 hlasů)
Stala se mi toto: Dílovedoucí mi řekl, že musím na určitém úkolu pracovat přesčas. Odpracoval jsem v daném měsíci 32 hodin. Zaměstnavatel mě odmítá za práci přesčas odměnit. Bylo mi sděleno, že v celém podniku práci přesčas zakázal. Prý mi zaměstnavatel osobně tuto práci přesčas nenařídil ani neschválil, jak je v zákoníku práce a podle názoru ředitele nemám proto na odměnění nárok. Dále mi zaměstnavetel řekl, že ani ve pracovní smlouvě není dohodnuto, že budu odměňován za eventuální práci přesčas. Jak to tedy je? Jan.