Počet stránek ve webu: 43.470

Výpověď v práci, dohoda o ukončení pracovního poměru, "výpověď dohodou"

Kategorie: Výpověď, ukončení pracovního poměru
1 1 1 1 1 Hodnocení 0.00 (0 hlasů)

30.05.2023 jsme z důvodu výpovědi z pronájmu ukončili činnost na provozovně. Od 15.06.2023, jsme měli otevírat novou provozovnu. S majitelkou máme podepsanou nájemní smlouvu a po dohodě jsem tam na konci měsíce května uložili kompletní vybavení pneuservisu. Bohužel 05.06.2023 provozovna vyhořela.

Kategorie: Výpověď, ukončení pracovního poměru
1 1 1 1 1 Hodnocení 0.00 (0 hlasů)

V práci, kde pracuji na zkrácený úvazek, jsem ID. Máme tu šikanu, všichni končí. Já bych chtěla dát 2 měsíční výpověď a zároveň v té době jít na PN. Jak mám postupovat? Než mě odvezou do blázince. Děkuji Ljuba.

Kategorie: Výpověď, ukončení pracovního poměru
1 1 1 1 1 Hodnocení 5.00 (1 hlas)

Podepsala jsem se svojí vedoucí dohodu o ukončení pracovního poměru. Vznikl mezi námi rozpor ohledně mé pracovní náplně a pozici. Protože mě nemohla pro žádné porušení pracovních povinností vyhodit hned, ale z osobní averze mě na pracovišti nesnese, navrhla mi po telefonické dohodě s jednatelkou firmy (= svým rodinným členem) následující:

Kategorie: Výpověď, ukončení pracovního poměru
1 1 1 1 1 Hodnocení 4.00 (2 hlasů)

Mám v úmyslu podat výpověď z pracovního poměru zaměstnavateli datovou schránkou. Musím mít souhlas zaměstnavatele s tímto způsobem doručení? Děkuji Čestmír.

Kategorie: Výpověď, ukončení pracovního poměru
1 1 1 1 1 Hodnocení 0.00 (0 hlasů)

Manželka je v pracovní neschopnosti a podala výpověď ze zdravotních důvodů jež doložila potvrzením lékařů. Výpověď psanou k 15.3.2023 poslala doporučeně doručena a převzata byla 16.3.2023. Dnes (05.04.2023) jí přišel dopis podaný 22.3.2023, že jí končí smlouva 31.3.2023 a že ji neprodlouží a že si má dojít na výstupní prohlídku. A o její výpovědi ani slovo. Prosím jak dále postupovat.

Kategorie: Výpověď, ukončení pracovního poměru
1 1 1 1 1 Hodnocení 0.00 (0 hlasů)

V lednu 2023 jsem měl pracovní úraz, dočasná pracovní neschopnost, tedy DPN stále trvá, min. do července 2023. Mám přiznaný předčasný důchod bez výplaty. K 1.7.2023 jsem chtěl požádat o jeho uvolnění a v práci dát výpověď, ale mám to udělat, když budu stále na DPN?   Děkuji, Blažej.

Kategorie: Výpověď, ukončení pracovního poměru
1 1 1 1 1 Hodnocení 0.00 (0 hlasů)

Jsem v dlouhodobé pracovní neschopnosti DPN. Vím, že se na původní profesi ze zdravotních důvodů nemohu vrátit. Má původní pozice - učitelka odborného výcviku - je velmi fyzicky náročná. Když jsem toto oznámila paní ředitelce, okamžitě mě začala tlačit do toho, ať podám výpověď.   Nejlépe ihned. Prý aby mohla na mou pozici přijmout někoho jiného.

Kategorie: Výpověď, ukončení pracovního poměru
1 1 1 1 1 Hodnocení 3.33 (3 hlasů)

Dlouhodobě jsem zaměstnaná na pozici referentka majetkové správy, kdy mojí náplní práce bylo věcně a právně složitá majetkoprávní problematika. Od ledna 2022 jsem byla dlouhodobě nemocná. Od poloviny r. 2022 mi byla přiznána invalidita 1. stupně duševní onemocnění.

Kategorie: Výpověď, ukončení pracovního poměru
1 1 1 1 1 Hodnocení 0.00 (0 hlasů)

Se zaměstnavatelem jsem podepsala dohodu o ukončení pracovního poměru k 31.12.2022. Po podepsání dohody jsem onemocněla a do dnešního dne jsem stále nemocná. Platí tato dohoda nebo budu muset po ukončení nemoci a vyčerpání zbytku dovolené uzavřít novou dohodu o ukončení pracovního poměru?

Kategorie: Výpověď, ukončení pracovního poměru
1 1 1 1 1 Hodnocení 5.00 (1 hlas)

2022 jsem se stala ředitelkou MŠ, na kterou rozdělením organizace přešly pracovněprávní vztahy zaměstnanců pracujících dosud ve společné organizace na oddělení MŠ a od té doby s sebou "vláčím" nemocenskou zaměstnankyně, která je zaměstnána na pozici školnice a které byl nyní přiznán částečný invalidní důchod. Zaměstnankyni dle OSSZ končí dočasná pracovní neschopnost, tedy PN k 15.2.2023 tudíž by 16.2.2023 měla nastoupit do zaměstnání.