Počet stránek ve webu: 43.470

Pracovní právo

Kategorie: Výpověď, ukončení pracovního poměru
1 1 1 1 1 Hodnocení 5.00 (1 hlas)

Matka po nemoci byla poslána na kontrolní prohlídku kde bylo konstatováno, že z důvodu obecného onemocnění pozbyla dlouhodobě zdravotní způsobilosti. Bohužel čistě z nevědomosti (řekli ji ať podepíše pouze posudek) podepsala dovětek kde je napsáno "posuzována osoba souhlasí se závěry tohoto posudku a vzdává se práva na přezkoumání."
Kategorie: Dovolená, placené volno
1 1 1 1 1 Hodnocení 2.50 (2 hlasů)

Do konce roku 2019 mi již nezbývá žádná dovolená. Současně k 31.12.2019 končí můj pracovní poměr na základě mnou podané výpovědi u zaměstnavatele. Tento se ale rozhodl v době mezi 16.12.-31.12.2019 dát celozávodní dovolenou.

Kategorie: Platy, mzdy, odstupné, renta
1 1 1 1 1 Hodnocení 0.00 (0 hlasů)

Pracuji na málotřídní škole. Ředitel by mě chtěl jako svoji zástupkyni pro pedagogické záležitosti. Je to prosím možné, aniž by mi byl snížen úvazek? Na malé škole je to problém jak organizační, tak finanční. Nebo mohu být třeba něco jako vedoucí učitelka s příplatkem za vedení? Prý se dává něco jako četařský příplatek?

Kategorie: Nezařazené dotazy pracovního práva
1 1 1 1 1 Hodnocení 0.00 (0 hlasů)

Jsem samoživitelka dvou děti do 15 let, pracuji na zkrácený úvazek. Zaměstnavatel mě nutí jet na dvoudenní školení mimo okres mého bydliště. Odmítla jsem, nemám jak zabezpečit děti, měla bych dvě možnosti - buď tam přespat nebo každý den vyjet v 6 hodin ráno a vracet se kolem 21-22 hod. večer.

Kategorie: Nezařazené dotazy pracovního práva
1 1 1 1 1 Hodnocení 0.00 (0 hlasů)

Obracím se na Vás s dotazem ohledně práv a povinností, které mi vyplývají z uzavřené smlouvy s mým současným zaměstnavatelem. Jsem zaměstnán ve firmě zabývající se kabelovou konfekcí na pozici Elektrotechnik. Ve smlouvě nemám nijak konkrétně uvedeny činnosti a náplň práce, kterou bych měl vykonávat.

Kategorie: Výpověď, ukončení pracovního poměru
1 1 1 1 1 Hodnocení 0.00 (0 hlasů)

Chci se zeptat, jak postupovat v situaci, kdy mi zaměstnavatel opakovaně vyplácí mzdu se zpožděním místo 15. dne dle pracovní smlouvy až 26. dne a i později. Nyní oznámil, že následující výplatu pošle dokonce až začátkem dalšího měsíce. Myslím, že to s firmou nevypadá růžově (pracuji jako telefonistka na call centru a nedostávám kontakty k provolání) a tak jsem požádala, abych dostala výpověď s výplatou odstupného z důvodu zrušení pracovního místa.

Kategorie: Dovolená, placené volno
1 1 1 1 1 Hodnocení 0.00 (0 hlasů)

Zaměstnankyně navštěvuje neurologii v ordinaci vzdálené 45 km od místa bydliště. Lékařem jí bylo předepsáno 10 rehabilitací (elektroléčba) v témže místě a to 10 dnů následujících po sobě. Má nárok na placené volno po celou dobu rehabilitací nebo ne a na kolik hodin z pracovního dne?

Kategorie: Platy, mzdy, odstupné, renta
1 1 1 1 1 Hodnocení 0.00 (0 hlasů)

Chci se informovat o možnosti zřizovatele soukromé školy upravit výši odměny za odsuplovanou hodinu interním předpisem. Interní předpisy zřizovatele k dnešnímu dni částku 1.075 Kč za každou hodinu přímé vyučovací povinnosti. Stejný interní předpis také uvádí, že za "odborně odsuplovanou hodinu" náleží příplatek 258 Kč.

Kategorie: Vznik pracovního poměru, pracovní smlouva
1 1 1 1 1 Hodnocení 0.00 (0 hlasů)

U stávajícího zaměstnavatele, jedná se o velkou organizaci zřizovanou státem (vysoká škola), pracuji již 8 let (2011-2019). Za toto období mi byla prodloužena již několikrát pracovní smlouva a to vždy na dobu určitou. Momentálně mi pracovní smlouva vyprší k 31.12.2019. Od 3.9.2019 jsem v pracovní neschopnosti z důvodu rizikového těhotenství.

Kategorie: Platy, mzdy, odstupné, renta
1 1 1 1 1 Hodnocení 0.00 (0 hlasů)

Chtěl bych se informovat o nároku na odstupné při výpovědi z nadbytečnosti. U mého předchozího zaměstnavatele jsem měl pracovní úraz (bez prokázání viny) na jehož základě jsem se stal osobou zdravotně znevýhodněnou - trvale. Vím že u tohoto zaměstnavatele jsem měl při výpovědi z nadbytečnosti nárok na odstupné ve výši 12násobku průměrné mzdy.