Počet stránek ve webu: 43.470

Pracovní právo

Kategorie: Výpověď, ukončení pracovního poměru
1 1 1 1 1 Hodnocení 0.00 (0 hlasů)

Zkoušel jsem předat výpověď z pracovního poměru přímo zaměstnavateli, ten ji však odmítl převzít a podepsat. Sdělil mi pouze že ji mám poslat poštou. Učinil jsem tak ještě tentýž den a odeslal doporučeně na firmu. Pošta však nemohla dopis doručit, protože zaměstnavatel vydal všem přítomným nic od České pošty, a. s. nepřebírat. Jak mám tedy tuto situaci řešit?

Kategorie: Nezařazené dotazy pracovního práva
1 1 1 1 1 Hodnocení 0.00 (0 hlasů)

Pracuji jako vedoucí provozu a několik měsíců mám podezření, že se ze zaměstnání ztrácejí věci. Každý měsíc kontroluji sklady a vždy mi tam něco chybí. Podřízený, co má sklad na starosti vinu popírá s tím, že to pouze zapomněl odepsat a že to neudělal schválně. Požádala jsem svého zaměstnavatele, zda by mohly být ve skladu, případně v zařízení kamery.

Kategorie: Nezařazené dotazy pracovního práva
1 1 1 1 1 Hodnocení 5.00 (4 hlasů)

Krádeže ve školní kuchyni. Jsem vedoucí provozu a zjistila jsem, že všechny kuchařky kradou. Potraviny, co jsou nachystány na přípravu jídla, tak část si vezmou pro vlastní potřebu a schovají. Dělají to hlavně když v kuchyni nejsem a zjistila jsem to zcela náhodně. Jediné možné řešení je instalace kamery na sklady a malý prostor před nimi, ale paní ředitelka s tím nesouhlasí, protože nejsme soukromý podnik a u nás prý kamery nemohou být.

Kategorie: Nezařazené dotazy pracovního práva
1 1 1 1 1 Hodnocení 0.00 (0 hlasů)

Pracuji jako uklízečka v základní škole. Nyní prochází škola přestavbou a o víkendech se bourají zdi, protože tam bude výtah. V pátek odcházíme domů z krásně uklizené školy a v pondělí jsou všechna 3 podlaží pokryta vrstvou bílého stavebníoh prachu. Je to úplně všude, na zdech, podlahách atd. Musíme to po ní uklízet, v náplni práce to samozřejmě nemáme. Máme tam běžný úklid.

Kategorie: Výpověď, ukončení pracovního poměru
1 1 1 1 1 Hodnocení 0.00 (0 hlasů)

Po 7,5 letech mi končí rodičovská dovolená, tedy RD (3 děti) do tří let věku dítěte. Jsem zaměstnaná na dobu neurčitou od roku 2001, v pracovní smlouvě jako administr. pracovník. Před nástupem na první MD jsem asi osm let pracovala jako fakturantka a sklad. účetní. Než jsem nastoupila na první MD, zaměstnavatel si našel náhradu, kterou jsem zaučovala a pracuje ve firmě dodnes na stejné pozici. Jakou má pracovní smlouvu nevím.

Kategorie: Neplatné ukončení pracovního poměru
1 1 1 1 1 Hodnocení 0.00 (0 hlasů)

Jsem dlouhodobě na nemocenské a pracovní smlouva mi koncí 30.4.2019. Dnes (02.05.2019) mi oznámili, že mi davají okamžitou vypověď (nejde tedy o čerpání dovolené). Z minulého roku mi zustalo 5 dní dovolené a neproplatili mi to. Děkuji. Kamila
Kategorie: Dovolená, placené volno
1 1 1 1 1 Hodnocení 0.00 (0 hlasů)

Jakým způsobem se vypočítá nárok na dovolenou zaměstnankyně v 2019, která k 31. 5. končí pracovní poměr a za první tři měsíce odpracovala pouze 21 dní, 4 dny čerpala dovolenou za 2018, 1 den volno dle kolektivní smlouvy, 37 dní byla práce neschopná. V měsíci dubnu je pořád v pracovní neschopnosti.

Kategorie: Platy, mzdy, odstupné, renta
1 1 1 1 1 Hodnocení 5.00 (1 hlas)

§ 228 ZP zaškolení a zaučení, mám dotaz ohledně zaplacení doby strávené na vstupním školení do zaměstnání, které jsem absolvoval před nástupem na první směnu v novém zaměstnání. Pracovní smlouvu se mnou agentura sepsala týž den, ale s datem až od následujícího dne a hodiny které jsem strávil na školení mi nechce zaplatit. Je povinnost zaměstnavatele tyto hodiny mi zaplatit, když jsem vlastně byl zaměstnanec až následující den? Mají na to právo?   Děkuji, Cecílie
Kategorie: Pracovní doba, řád, kázeň, náplň práce
1 1 1 1 1 Hodnocení 0.00 (0 hlasů)

Po 9 měsících dočasné pracovní neschopnosti DPN (pracovní úraz - tříštivá zlomenina paty, tj. patní kosti dolní končetiny nohy) jsem se vrátila zpět na pozici jeřábnice. Po 1,5 měsíci práce jsem zjistila, že zvládnu jen ranní sedmihodinové směny a nikoliv odpolední služby + soboty (přesčasy), které jsem pravidelně před zraněním dělala 2x v týdnu a tím jsem si navýšila mzdu.

Kategorie: Odpovědnost za škodu (pracovní právo)
1 1 1 1 1 Hodnocení 0.00 (0 hlasů)

Prosím o vysvětlení ohledně hmotné zodpovědnosti (pracuji jako vedoucí školní jídelny). Pro záměrný "likvidační dopis", který jsem obdržela od ředitelky, po 22 letech práce, jsem zkolabovala a zůstala na neschopence (DPN mám už 4. týden). Nemám za sebe zástupce, proto do skladu materiálu na vaření může kdokoliv.